Il Dio Boss Review

■ ringraziarlo per il suo aiuto e la guida per i progetti.

■ offerta di fargli favori o servizi di piccole dimensioni. • portandolo piccoli doni, anche se sono gettoni umoristico e ninnoli.

■ La menzione ai suoi coetanei come le sue realizzazioni hanno guidato il reparto in avanti.

■ Riconoscere la sua leadership in relazioni scritte e le valutazioni dei progetti. Prima di scrivere queste proposte off come frivola, facendo prendere in considerazione queste cose, entro certi limiti, per 12 mesi. Se la vostra diagnosi è corretta e il tuo capo pensa di Dio, che tipo di prestazioni di revisione non pensi di ricevere? Non ti preoccupare la produttività reale. Tu che per realizzare la vostra soddisfazione propria e per guadagnarsi il rispetto dei vostri coetanei. Un Boss Dio valuterà e si qualificano per le promozioni e solleva in base a come fedele discepolo si pensa che tu sia. I garanzia, se egli percepisce come un detrattore o ingrato, nessuna quantità di reale produttività, l'efficienza, o di risparmio dei costi vi porterà nella sua buona grazia in fase di verifica dei risultati.

Il machiavellico Boss Review

A Bosses machiavellico, membri del personale che farsi da parte nella sala quando passa, girare e camminare nella direzione opposta, quando lei riflessi, e sistematicamente messo il nome del machiavellico sul lavoro superiore i membri dello staff completo riceveranno un punteggio elevato per un riesame dei risultati. A punteggio elevato su una revisione machiavellico performance è un C + perché non vuole che nessuno di fuori del suo dominio per vedere voti ad alte prestazioni e sono alla ricerca di persone per la promozione. Se l'staff hanno fatto nulla per promuovere il raggiungimento degli obiettivi organizzativi e gli obiettivi, promuovere le ambizioni di carriera del machiavellico si traduce in sicurezza del lavoro. Preparate il vostro esame dei risultati con un Boss machiavellico da rivedere tutto quello che hai fatto per la società e rendere sicuro che non ha ricevuto il merito. Se hai ricevuto di credito, entrare nella valutazione delle prestazioni e subito ci scusiamo per l'errore e la promessa che non accadrà mai più. Agire come se siete in perdita per spiegare come il tuo nome è diventato attaccato a qualcosa la machiavellica era ovviamente responsabile. Se sei iscritto nella newsletter aziendale per alcuni conseguimento, la domanda di una ritrattazione nel numero seguente.

Gli uomini dovrebbero tenere abiti diversi e cravatte in ufficio per assicurare il coordinamento di colore con la machiavellica. Le donne devono vestirsi di complimento, piuttosto che competere con la machiavellica. Se lei osservazioni circa la somiglianza del tuo guardaroba, dirle che fissa le tendenze della moda e di sottolineare come si guarda la sua attenzione per l'orientamento. Inoltre, dirle tutto quello che indossa, unità, mangia, o legge deve essere richiesta per tutta la popolazione organizzativa. Capire che tutto il machiavellico ti dice in merito, il rendimento è intrecciato attraverso la lente del modo in cui promuovono o ostacola la sua carriera. Cenno del capo e accettare tutto. Non entrare in un "ho ragione e tu hai torto" pollice wrestling match con una machiavellica, se si vuole andare a casa con due pollici. C'è un solo obiettivo nel reparto machiavellico e che è la carriera ascendente del machiavellico Boss. Assicurarsi che tutto ciò che si dice e si riflette tale ordine del giorno. Solleva sono quasi impossibile strappare un machiavellico meno che non abbiate veramente convinta di vivere il vostro scopo è quello di aiutarla a raggiungere il primo posto per il quale è predestinato. Preparate tutto l'anno per una revisione machiavellico prestazioni Boss da:

■ articolato come il suo lavoro è meritevole di plauso molto di più da più in alto con e-mail e altre corrispondenze appropriate.

■ ringraziandola per aver permesso di lavorare a suo favore.

■ Volontariato a prendere su progetti speciali che promuovano la sua agenda e migliorare la sua immagine.

■ armadio Selezione e decorare il vostro lavoro in modo da suggerire la fedeltà.

■ La menzione per i suoi coetanei come i suoi successi hanno spinto il Dipartimento avanti.

■ riconoscendo la superiorità della sua leadership in relazioni scritte e le valutazioni dei progetti. Consideri fare queste cose, entro certi limiti, per 12 mesi. Se la vostra diagnosi è corretta e il vostro capo è davvero machiavellica, riceverete il miglior punteggio possibile sul tuo verifica dei risultati. Occuparsi di produttività come un modo di realizzare qualcosa che si può dare il suo credito. Si può ancora essere produttivi come un mezzo di auto-soddisfazione e di guadagnare il rispetto dei vostri coetanei. Tuttavia, un Boss machiavellico valuterà e si qualificano per la promozione, e aumenta in base a come lei è convinta che il suo sostegno e non competere con lei. I garanzia, se si percepisce come una minaccia o concorrente, nessuna quantità di reale produttività, l'efficienza, o di risparmio dei costi vi porterà nelle sue grazie in fase di verifica dei risultati.

Il masochista Boss Review

■ articolato come si dibatte nel quadro di un eccessivo carico di lavoro che nessun essere umano dovrebbe essere previsto per la gestione, l'uso del linguaggio del corpo e le espressioni che imitano le spalle leggermente ricurvo e volto disperata sul suo volto.

■ Sottolineando, in e-mail e faccia a faccia, ragioni per le quali i progetti e le iniziative di imposte sul reparto Boss Masochistic sono condannati in partenza. Fategli sapere come si è dispiaciuto che lui è stato messo in questa situazione insostenibile.

■ Volontariato a prendere su progetti speciali e carico di lavoro supplementare di volta in volta vi offre l'opportunità di produrre un lavoro utile. Tuttavia, non affrettarvi nella gioia del capo ufficio nella realizzazione.

■ Essere preparati a celebrare segretamente con i vostri coetanei. Quando e se il tuo Masochistic Boss riconosce il successo ti sei accorto, resta solenne, sospiro, e dire: "Sì, capo, abbiamo davvero avuto fortuna su quello. Non lo si desidera si può essere così fortunato per tutto il tempo? "

■ guardaroba e area di lavoro Fare scelte decorazione in modo tale da evitare di esporre un drammatico contrasto di SelfImage tra voi e il vostro Masochistic Boss-che non deve sentirsi solo essere ridotto al minimo intorno a voi.

■ Evitare rassicurazioni palese con il tuo Masochistic Boss-quando le cose vanno terribilmente sbagliato, non dirgli che non era colpa sua. Dico, invece, che avrebbe potuto capitare a chiunque e che chiunque poteva aver commesso un errore simile, errore di calcolo, o malintesi. Considerate fare queste cose, entro certi limiti, per 12 mesi. Se la vostra diagnosi è corretta e il vostro capo è un vero masochista, si riceverà il miglior punteggio possibile per la tua recensione prestazioni. Come tutti i padroni, masochisti valuterà e si qualificano per la promozione e aumenta in base a come sono convinto di aver capito e di simpatizzare con i loro dilemmi. Non evitare la produttività del tutto, tu e il tuo coetanei ancora voglia di raggiungere un senso di realizzazione. Solo che non lo celebrano come ricompensa per un lavoro ben fatto, di fronte al vostro Masochistic Boss. In ogni momento, a mantenere i propri interessi in prospettiva. Nonostante i modi qualificati si gioca al tuo Masochistic Boss, non voglio essere un martire individuale di lavoro per un individuo martire.

Il Sadistic Boss Review

L'esame dei risultati è il sogno di un boss Sadistic's. Un diritto, sanzionato, e persino necessario sessione annuale della tortura è quasi troppo bello per essere vero. Il Boss Sadistic difficilmente può contenere se stessa come i suoi dipendenti di assorbire la punizione psicologica, gemito in pena, smorfia di dolore, si strappano i capelli dal pugno, e sono costretti a tornare almeno una volta all'anno per di più. Bosses Sadistic sostengono le percosse e la sofferenza psicologica che infliggono sono legati al raggiungimento degli obiettivi di performance e gli obiettivi organizzativi. Eppure, nessuno lo sa meglio di lei a lungo dipendenti sofferenza che lei adora causando dolore immenso per la più sicura e più vulnerabili e disponibile obiettivi. Se si desidera ottenere un aumento dal tuo Sadistic Boss, rivendicare alcun aumento del vostro reddito causerà si dolorose conseguenze fiscali. Sottolineate la parola dolorosa. E non è il suo denaro per cominciare e, se può causare angoscia padding, vale la pena di bilancio. Impostazione Sadistic Boss per una buona recensione di prestazioni durante tutto l'anno richiede una certa qualità da parte vostra. Imparare a gemere in maniera convincente. Si dovrebbe gettare in un grido angosciato e malinconico lamento di tanto in tanto. Questi possono essere preregistrati e riprodotti su altoparlanti workstation. Finché il tuo Sadistic Boss pensa che i suoni provenienti dal tuo cubicolo sono il risultato del suo carico di lavoro dolorosamente punitive, lei ti piace avere in giro. Vestirsi come se si dorme nel vostro abbigliamento. Se lei commenti, diciamo chiaro e tondo che non hai dormito da quando ti ha dato il piano a medio raggio di riscrivere di nuovo. Indossate abiti che sono troppo grandi per lei penserà che non avete tempo per mangiare. Se sei un buon artista trucco, rendono la tua faccia un po 'più giallastra, applicare alcuni borse sotto gli occhi, e scavare le guance. Pile vostro ufficio o box con pile di documenti e report dal pavimento al soffitto. Lasciare spazio sufficiente solo per una persona di entrare e uscire. Se lei pensa che sei schiavi in là (cue i gemiti e lamenti), lei ti lasciano in pace e andate dare la caccia a qualcuno che guarda riposato e ben nutriti. Preparate tutto l'anno per una revisione sadica performance di:

■ articolato in ogni occasione come si lotta con un carico di lavoro eccessivo, mai attraversare la linea e di agire in collera verso il Sadistic Boss sulla questione un carico di lavoro. Invece, agire sconfitto e logorato. Non so voi, ma mi viene spontaneo lanciare in una litania di quanto è nel mio piatto quando qualcuno chiede: "Come stai?"

■ Usare il linguaggio del corpo e le espressioni che supportano le descrizioni cupa offrite delle circostanze, questo è anche naturale per me. Mi sento così sopraffatto con i miei compiti di molti e vari, in qualsiasi momento, dato che non ho finto di un viso affaticato e sottopagati. Non so esattamente perché il mio pesante fardello fa un Boss Sadistic stare bene, ma so abbastanza per dare il suo credito per le mie lotte, anche se lei non è responsabile. Attribuiscono un calcolo renale alle sue richieste di lavoro. Vi è un seme possibile di verità in essa, ma non probabile. Tuttavia, sapendo che stai lottando con un carico di lavoro eccessivo, mentre soffrono di calcoli renali amplierà il suo senso di soddisfazione.

■ Nella e-mail e faccia a faccia, indicando le ragioni per cui i progetti e le iniziative imposte dalla vostra Sadistic Boss sono vincoli enormi, anche se non lo sono. E 'una sorta di danza si fa con un sadico. Lei è felice con l'apparenza che la sua potenza è sufficiente a causare disagio e non ti dispiace buttare fuori l'impressione che se, in realtà, leviga le cose per te nel mondo reale.

■ volontariato non prendere mai su progetti speciali e del carico di lavoro extra-che è togliere il suo potere di controllo e di abusare di voi. È necessario mantenere l'illusione, se si tratta di un'illusione o no, che nulla dice di fare potrebbe essere la goccia che fa traboccare la schiena.

■ Essere preparati a celebrare segretamente con i vostri coetanei. Quando e se il tuo Sadistic Boss riconosce il successo ti sei accorto, resta solenne, sospiro, e dire: "Sì, padrone, che il progetto ha preso così tanto tempo abbiamo ottenuto il backup su tutto il resto". Se lei crede, lei potrebbe non immediatamente carico di fino con il lavoro supplementare.

■ guardaroba e area di lavoro Fare scelte decorazione in modo tale da evitare di esporre un allegra, spensierata esistenza. L'area di lavoro dovrebbe essere colmo di roba accumulata, se ha qualcosa a che fare con il progetto corrente o meno. Un motivo guardaroba? In due parole: le miniere di sale. Considerate fare queste cose, entro certi limiti, per 12 mesi. Se la vostra diagnosi è corretta e il vostro capo è un sadico, riceverete il miglior punteggio possibile per la tua recensione prestazioni. Come prima, non evitare del tutto la produttività; voi e vostri coetanei ancora voglia di raggiungere un senso di realizzazione. Non aspettatevi un lavoro ben clone di essere accolto con pausa per prendere fiato. Il rivestimento d'argento sul nube scura del sadico è il fatto che ha bisogno l'illusione di potere quanto ha bisogno del potere effettivo. Bosses Sadistic in genere non devono provocare dolore e sofferenza vera. Se si gioca il suo ruolo in modo convincente a sufficienza, un Boss Sadistic accetterà le vostre prestazioni stellari come pagamento in pieno.

Paranoid il Boss Review

Il tuo Paranoid Boss vi darà un riesame in media le prestazioni di tutti i gruppi di tre marcatura su uno a cinque scale. He'll ti guardano in silenzio, come siete venuti a sedersi. Stringendo la tua recensione prestazioni in mano, lui chiuse la porta, chiudere le tapparelle, accendere la radio, e parla in un sussurro nel caso in cui la sala è sempre sotto controllo. Alcuni Bosses Paranoid potrebbe anche di ricerca per un filo. Lui ti dirà il processo di revisione non è altro che un tentativo velato di ingannare lui. Ma egli è troppo intelligente per cadere per esso. Dirà ti ha dato tutti i segni di media in modo da non sollevare sospetti con HR, ma sa quello che voi ed i vostri membri del team sono fino a complottare. E 'meglio non indossare tutta nera durante la verifica dei risultati, oppure a tutti intorno a un Paranoid Boss. Non sussurro in ufficio o parlare nel tuo bracciale. Addirittura non portare il telefono cellulare con voi nella verifica dei risultati. Se anelli, dovrà tuffarsi sotto la sua scrivania. Se si vuole un rilancio da un Boss Paranoid, fate un respiro profondo, cerca il massimale per le telecamere nascoste, vicino magra a lui e gli dico che ha ragione. Tutti attenti a farlo e voi sapete chi, quando, cosa e dove. Se ti do un aumento di "coprire le spese," la promessa di consegnare un rapporto completo di esporre la cospirazione e cospiratori. Per la vostra sicurezza, fargli accettare il trasferimento fuori del suo ufficio una settimana prima la relazione è dovuta. Una volta fuori, si può dimenticare il rapporto fasullo. Come sta andando a spiegare la revoca e il trasferimento e l'aumento? Preparate tutto l'anno per valutare un Boss Paranoid's performance:

■ Mantenere cosa mai y fate come visibile come possibile cogliere tutte le opportunità di mantenere tutte le attività sotto gli occhi di tua Paranoid Boss. Per quanto è possibile, organizzare il vostro spazio di lavoro in modo che si può osservare che dal suo ufficio o percorsi regolari di viaggio.

■ Uso il linguaggio del corpo che presenta un'ampia, ampi gesti del braccio, che suggeriscono l'apertura, come per rassicurarlo che voi, né nessun altro nel reparto, non hanno nulla da nascondere.

■ Nella e-mail e faccia a faccia, che descrive come voi ei vostri compagni di squadra si avvicinò con le vostre conclusioni e quali attività hanno portato ai risultati, tanto più è possibile dipingere un quadro per un Boss Paranoid, meno sarà contare sulla sua fantasia. È lì che le cospirazioni esistono, nella sua fervida immaginazione.

■ Assunzione a progetti speciali, come se si lavora nella finestra di fronte a Macy's-dare tutti i soggetti coinvolti, direttamente o marginalmente, un breve resoconto delle origini del progetto prima di passare ad una relazione sui progressi compiuti. Il quadro contestuale in cui si inserisce le informazioni può portare a commenti non richiesti tornare al vostro Paranoid Boss, che indica un clima aperto. Un ambiente aperto è meno minaccioso che la possibilità di operazioni segrete in corridoi bui.

■ successo Festeggiamo apertamente con i vostri coetanei, tra cui il tuo Paranoid Boss in ogni occasione. Festeggiare in ufficio, per quanto possibile in modo che non può evitare di vedere quello che stai facendo e non può far finta che è stata esclusa. Anche se non partecipare ai festeggiamenti, il tuo messaggio è chiaro. Tu non sei nascondere nulla.

■ guardaroba e area di lavoro Fare scelte decorazione in modo tale da garantire il massimo accesso e l'esposizione, con i muri in pochi e partizioni possibile. Quando si incontra con i colleghi, farlo all'aperto, dove il boss si può vedere. Farlo a portata d'orecchio, se possibile. Wave al vostro Paranoid Boss durante queste riunioni improvvisate e il gesto per lui, ad unirsi a voi. L'area di lavoro dovrebbe essere colmo di roba accumulata, se ha qualcosa a che fare con il progetto corrente o meno. Considerate fare queste cose, entro certi limiti, per 12 mesi. Se la vostra diagnosi è corretta e il vostro capo è paranoico, si riceverà il miglior punteggio possibile per la tua recensione prestazioni. Se avete tenuto lo aggiornato quotidianamente, anche con breve, "spontanea", racconta, quando vi è poco da riferire in merito, non può fare a meno di sentirsi meno minacciato. Se si dà al tuo bisogno naturale di evitare il dolore in l'ufficio d'angolo e mantenere il vostro lavoro, le associazioni d'ufficio, e andirivieni a voi stessi, siete in cerca di guai da un Boss Paranoid. Come sempre, sopravvive e prospera nei luoghi di lavoro, specialmente sotto una persona paranoica, attribuisce la responsabilità delle soluzioni proattive sulle vostre spalle. Certo, non è giusto. Ormai si dovrebbe capire che poco nella vita e quasi nulla sul luogo di lavoro è giusto. Non siete stati nascondere nulla, perché si dovrebbe passare attraverso i cerchi di dimostrare tanto per il vostro capo stupido? Perché è giusto che cosa fare, ecco perché.

un articolo presentato da Cliff Trexler

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