Shamu Gestão

Meu chefe maquiavélico Disneylândia não era idiota. Ele era tão astuto como eles vêm. Ele poderia ter sentido minha competência demonstrada era uma ameaça, porque ele assumiu que todos pensavam em termos de conquista e constante competição, como ele, e todo mundo estava tentando ser rei da montanha, como ele estava tentando ser. É assim que ele secretamente conseguiu-se secretamente designado para dirigir um departamento que ele não teve nenhum papel na criação, e não de fundo a partir do qual a vigiar. Maquiavélicos desconfiam de todos, mas só tem o poder de vingança exata em que estão abaixo dele na cadeia alimentar. Ken Blanchard tem uma possível explicação. Nos discursos de Ken, ele às vezes descreve a modificação de comportamento em animais como a orca Shamu no Sea World em San Diego. Ele fala sobre como os treinadores do Sea World começam todas as sessões com os animais simplesmente pulando na piscina e com eles. Ele ressalta que as pessoas são muitas vezes como animais e precisam ser constantemente garantiu que não vai machucá-los antes que a confiança e deixar de agir defensivamente. Embora você possa ganhar a confiança de muitas pessoas através de coerente, não ameaçadora comportamento ao longo do tempo, algumas pessoas nunca confiarão em você. Se seus motivos não são puros, é provável que eles nunca vão acreditar plenamente os seus motivos são puros quer. Mesmo que competência não é uma ameaça evidente, competência fará com que algumas pessoas incapazes de se sentir enjoado. Um I-Chefe não precisa saber o que está causando náusea para perceber que ele é enjoado. O truque é o seu pacote de competências de uma forma que vai beneficiar você e não ameaçar seu chefe.

É um mundo cruel, mas uma vida Great

Eu gostaria de acreditar que a competência no local de trabalho é rotineiramente recompensado. Mas a minha experiência e observações têm sido de outra forma. Se você foi recompensado no trabalho para o seu talento e competência, você foi abençoado com uma liderança esclarecida. Seja grato e jogue o seu apoio entusiástico por trás de qualquer cultura que reconheça e recompense a excelência. Por outro lado, não há nada a ganhar com a ficar frustrado e bater com a cabeça contra uma parede de cada competência tempo é punido. Punição para o comportamento competente nem sempre é parte de uma conspiração. Às vezes, os patrões simplesmente não sabem nada melhor Competência. Ignorado é mais do que abertamente punida. Não ter competência para falar, a maioria dos chefes Idiot não se pode esperar de reconhecê-lo em seus empregados. No final do dia, competência você recebe nada com chefes Idiot, exceto, talvez, banido de seu círculo íntimo para fazer com que se sintam desconfortáveis. Essa é a raiz de competência baseado em castigo ou negligência, o fato de que faz algumas pessoas desconfortáveis Competência., Criatividade e Mudança

Calos BuildingAssim como Shamu, nós intencionalmente fazer coisas para nos fazer sentir confortáveis e evitar intencionalmente coisas que nos fazem sentir desconfortáveis.

Também aprendi como torturar as pessoas. Big Bill acreditava na administração pela intimidação. Eu o chamo de "Big", não porque ele era grande e alto, como Steve e Doug na Disneylândia, mas porque ele tinha uma grande presença. Ele rapidamente se tornou evidente como ele ganhou sua fortuna na indústria da construção. Quando um grupo de empreiteiros reunir em um local de trabalho (no caso de Big Bill, arranha-céus, grandes hotéis, hospitais e edifícios da universidade) devem ser tomadas decisões sobre alterações necessárias para planos originais, como proceder com os desvios, e quem é a culpa . Os inevitáveis conflitos e os conflitos devem ser resolvidos rapidamente. No negócio de construção, as negociações no local de trabalho não são conduzidas como processos judiciais ou sessões de mediação. Elas são conduzidas mais como uma briga em um beco. Bill poderia out brawl-los todos. Imagine ser agressivo o suficiente para fazer empreiteiros, aqueles caras que dirigem os grandes SUVs gasguzzling e monster trucks, jogue as mãos e ir embora, dizendo: "Tê-lo à sua maneira." Eu vi isso acontecer várias vezes, depois que ele gostava de ir beber licor duro e explique sua vitória. Para alguém como eu que odeia o confronto, o meu relacionamento com Big Bill foi conflituoso desde o início. O ambiente na indústria de publicação literária é diferente da indústria da construção.

um artigo submetido por Cliff Trexler

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