Le Cercle de l'équité

L'univers a une façon de choses soirée. Parfois les choses vont mon chemin. Je ne sais pas pourquoi, elles font tout. Si vous êtes comme moi, quand les choses tournent à votre façon, vous ne vous plaignez pas. C'est la nature humaine de faire une affaire d'état quand les choses semblent déloyales, tout en apportant une note, silence mental quand les choses tournent notre chemin ou nous recevons ce que nous considérons la justice. Quand mon équipe reçoit shellacked au volley ou au basket, je peux être caustique et cryptique vocal À propos de la sélection de l'équipe déloyale ou comment l'arbitre fait des appels douteux. Je pourrais même boiter un peu et le blâme ma goutte. En d'autres termes, je suis un mauvais perdant. Lorsque mon équipe laques l'opposition, je suis un gagnant gracieux. Lorsque je me sens habilité, je suis agréable et magnanime. Quand je me sens dupé ou impuissante, je peux gronder comme un blaireau. Que diriez-vous? Lorsque vos démons-shout vos anges mieux, c'est parce que vous sentez que vous avez été traité injustement? Si oui, joindre le club. Si nous, mais la confiance de nos supérieur pouvoirs pour intenter des bons moments autour de retour en temps voulu, nous pourrions être moins grave dans les moments difficiles. Il y aura un équilibre entre l'équité l'injustice. Façon malheureuse mais efficace, pour contrôler les autres et les recruter à votre façon de penser est de jouer sur leur sentiment d'injustice.

Confirmer leur sentiment qu'ils sont traités injustement et que vous avez sur leur vote, les dons, la fidélité, ou autre. Vous ne faites pas n'importe qui une faveur en jouant la carte de l'équité, pas plus que vous voulez être manipulés de cette manière. L'utilisation la plus précieuse que nous pouvons faire de cette prise de conscience est de reconnaître les sentiments de privation des droits civiques dans les autres au travail. Si quelqu'un est hargneux comme un blaireau ou grondant comme un ventre plein de pizza au pepperoni d'hier, ils sont sans doute d'être traité injustement. Peut-être qu'ils le sont pas. Plus important que la réalité de leur traitement est le fait qu'ils pensent de la sorte. Si vous connaissez d'autres se sentent comme s'ils étaient traités injustement, vous n'allez pas les traiter avec un peu d'empathie et la sensibilité? Vous pourrez si vous ne voulez pas que votre tête pincé off. En outre, vous ne pouvez pas atteindre le bonheur ou le contentement dans votre environnement de travail (ou tout autre environnement) si vous sentez que votre vie peut se résumer en deux mots: Raw Deal. Obtenir dessus et en acceptant que la vie est cyclique, même si le cycle semble parfois tourner lentement, vous rendra plus agréable d'être autour. Plus important encore, vous aurez plaisir à être autour de soi plus. Try it. Sortir de ce cloaque amer, regard rétrospectif sur les autres tinettes encore là en elle, et se dit: "Là-bas, mais pour la grâce d'un ajustement de l'attitude des petites t'aidera»

Chef Bashing

Aussi difficile que cela, c'est de croire parfois, les patrons sont des êtres humains. Leur comportement systématiquement aggravante pourrait faire penser il ya un médecin diabolique de programmation quelque part Bosses Stepford et de leur expédition dans les entreprises partout au pays. Pour lutter contre ou pensez que vous pouvez changer la nature essentielle de votre patron, c'est comme croire que vous pouvez changer la nature humaine. Néanmoins, beaucoup de gens vont au travail chaque jour à penser qu'ils peuvent retenir les marées de l'idiotie sans noyade. Pour ces âmes courageuses, têtus, et bien-pensants, je vous suggère une pause d'environ 50 pieds de l'avant de votre immeuble, demandez à un collègue pour tenir la porte ouverte, prendre un bon départ en cours d'exécution, atteindre la pleine vitesse, baissez la tête, et Smash dans le bord de la porte ouverte. Lorsque vous reprendre conscience, aller à l'intérieur et profiter du reste de votre journée. Suivre que la routine de tous les jours pendant six mois et que vous risquez d'endommager la porte assez pour l'entretien de la remplacer. Pour le refoulement de la porte donne autant de sens que d'essayer de changer quelqu'un d'autre, surtout votre patron. Même si vous réussissez à obtenir à lui, ils vous reste plus qu'à le traîner loin et tirez sur la pellicule d'emballage off un autre patron Idiot du médecin de Stepford. Ils seront toujours en mesure de fabriquer une autre porte ou un autre patron Stepford. Combien de fois vous retrouver la conscience? Frustrée la manière déloyale du lieu de travail vous fait mal plus que ce qu'il leur fait mal. Je pourrais vous rappeler comment le ressentiment toxique est 100 fois avant de terminer la lecture de cet article, car ça m'a pris 1000 se tapait la tête enseignements à même de commencer l'acceptation du concept.

Communiquer Your Way to Serenity

Vous ne pouvez pas changer de mauvais patrons, mais vous pouvez changer votre façon d'aborder et de combattre avec eux, ce qui peut changer la façon dont vous vous sentez, eux, et la vie en général. Si vous avez intentionnellement et de tenir régulièrement votre I-Boss informé de ce que vous faites, il sera moins menacée. Cela signifie préméditation "chance" de rencontres avec votre I-Boss dans le couloir, au distributeur d'eau, ni le suivre dans le toilettes. Oui, je suis suggérant bio stratégique pauses. Pour les femmes qui travaillent pour des patrons masculins et vice-versa, les options sont limitées. Toutefois, les femmes peuvent transmettre l'information aux assistantes de bureau dans la sainteté de la chambre des dames », comme on peut les hommes avec les assistants masculins. De travail de votre propagande à travers l'assistant de bureau est souvent plus efficace que de livrer directement au patron. Ne pas faire une grande chose de lui. Intercaler votre média. Donnez microreports sur le visage de vos activités-à-face. Envoyez un e-mail occasionnels. Main dans un rapport. Mais être chirurgical avec votre calendrier. Ne jetez pas votre communiqué sur le haut d'une énorme pile de lecture de votre patron est sentant déjà. N'ajoutez pas votre adresse e-mail à une boîte aux lettres déborde. Moniteur lorsque votre patron est percé et l'expédition de vos missives divertissante-yetinformative au moment opportun. Ne pas rejeter cette satire aussi pure. Garder les gens confortable est le secret de la relation saine et heureuse.

À l'alternative. Si vous voulez être un tourment disnatured à votre patron, n'oubliez pas de demander à une entreprise associée à tenir la porte ouverte pour vous demain matin. Peu importe le contenu de vos communications verbales, non verbales ou écrites, le résultat net est de créer l'impression que vous êtes d'exploitation dans la zone de confort de votre patron, et même en le protégeant contre les menaces importunes. Utiliser un langage qui permet à votre I-Boss de prendre au moins une partie, sinon la totalité, du crédit lors de rapports sur les progrès et les réalisations. Je sais qu'il ne le mérite pas. Mais vous travaillez ce plan d'apporter plus de joie à votre monde, alors lâcher d'amertume et de ressentiment. Ils vous blessent plus qu'ils ne blesser quelqu'un. Dans votre correspondance, utilisez des phrases telles que, par votre suggestion ..., comme nous en avons discuté à la réunion ..., quand on étudie la cession que vous avez fait, plusieurs options apparaît .... Aller de l'avant et serrer les dents avec, "Votre idée vraiment a bien marché." Si vous ne gag pas, vous constaterez une amélioration immédiate dans l'atmosphère autour du bureau. Nuages se lever et le soleil brillera. Autant que vous serez répugnent à l'admettre, vous sentirez mieux. Il en sera de votre I-Boss. Le principe est le suivant: Vous ne pouvez pas le port du ressentiment quand vous vous concentrez sur complimenter les autres. Elle se dissipe comme les gaz nocifs et toxiques qu'il est. Communiquer avec prudence

un article présenté par Cliff Trexler

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