El Círculo de Justicia

El universo tiene una manera de nivelar las cosas. A veces las cosas a mi manera. Yo no sé por qué, simplemente lo hacen. Si eres como yo, cuando las cosas salen bien, no me quejo. Es la naturaleza humana para hacer un caso federal cuando las cosas parecen injustas, haciendo un silencio, nota mental cuando las cosas salen como queremos o nos da lo que consideramos justicia. Cuando mi equipo se barnizada a voleibol o baloncesto, puedo ser cáustico y enigmática voz sobre la selección del equipo desleal o cómo el árbitro hizo llamadas cuestionable. Incluso podría cojear un poco y culpar a mi gota. En otras palabras, soy un mal perdedor. Cuando mi equipo lacas la oposición, yo soy un ganador elegante. Cuando me siento facultado, soy agradable y magnánimo. Cuando me siento engañado o sin poder, puedo gruñir como un tejón. ¿Y usted? Cuando tus demonios fuera de su mejor nota a los ángeles, ¿es porque usted siente que ha sido tratado injustamente? Si es así, unirse al club. Si, pero la confianza de nuestros mayores competencias para colaborar con los buenos tiempos de vuelta en torno a su debido tiempo, que podría ser menos agravada en tiempos difíciles. No habrá justicia para equilibrar la falta de equidad. Una forma lamentable pero efectivo para controlar a los demás y contratar a su manera de pensar es jugar en su sentido de la injusticia.

Confirme sus sentimientos de que están siendo tratados injustamente y que sus votos, las donaciones, la lealtad, o lo que sea. No estás haciendo un favor a nadie por jugar la carta de la justicia más de lo que usted desea ser manipulado de esa manera. El uso más valioso que podemos hacer de esta toma de conciencia es reconocer los sentimientos de privación de derechos, en otros en el trabajo. Si alguien está gruñendo como un tejón o quejas como la barriga llena de pizza de pepperoni de ayer, probablemente están siendo tratados injustamente. Tal vez no lo son. Más importante que la realidad de su tratamiento es el hecho de que se sienten de esa manera. Si conoces a los demás se sientan como si estuvieran siendo tratados injustamente, ¿no vas a tratar con un poco de empatía y la sensibilidad? Usted si usted no desea que su cabeza pellizcó. Por otra parte, no se puede alcanzar la felicidad y contentamiento en su ambiente de trabajo (o cualquier otro medio) si sientes que tu vida se puede resumir en dos palabras: trato injusto. Recuperando y aceptar que la vida es cíclica, a pesar de que el ciclo a veces parece que giran lentamente, le hará más agradable a su lado. Más importante aún, usted disfrutará de estar cerca de ti más. Try it. Salir de ese pozo negro amargo, mirar a los otros aún chapoteando en ella, y te dices: "No, pero por la gracia de un pequeño ajuste de actitud, vaya yo"

Jefe Bashing

Por difícil que es creer a veces, los jefes son los seres humanos. Su comportamiento consistente agravante podría hacer pensar que usted es un médico diabólica en alguna parte de programación de Jefes de Stepford, y transportarlos a empresas de todo el país. Para luchar contra o cree que puede cambiar la naturaleza esencial de su jefe es como creer que puede cambiar la naturaleza humana. Sin embargo, mucha gente va a trabajar cada día pensando que puede frenar la marea de la idiotez sin ahogarse. Para los valientes almas de los justos, terco, y la auto-, le sugiero hacer una pausa de unos 50 pies desde el frente de su edificio, pida a un compañero de trabajo para mantener la puerta abierta, tener una correr, alcanzar la máxima velocidad, baja la cabeza, y estrellarse contra el borde de la puerta abierta. Al recobrar la conciencia, entrar y disfrutar el resto de su día. Siga la rutina todos los días durante seis meses y puede dañar la puerta lo suficiente para el mantenimiento de reemplazarla. Ramming la puerta tiene tanto sentido como tratar de cambiar a otra persona, especialmente a su jefe. Incluso si tienes éxito en llegar a él, sólo le lance lo llevaron y tirar el envoltorio fuera de otro jefe idiota del médico de Stepford. Siempre estarán en condiciones de fabricar una puerta u otro jefe de Stepford. ¿Cuántas veces vas a recuperar la conciencia? Resentido por la manera injusta en el lugar de trabajo te duele más de lo que les duele. Podría recordar que el resentimiento grado de toxicidad es de 100 veces antes de terminar de leer este artículo porque me tomó 1.000 golpearse la cabeza, incluso las lecciones que comienzan a aceptar el concepto.

Comunicar su manera de Serenity

Usted no puede cambiar malos jefes, pero usted puede cambiar la forma de abordar y enfrentar con ellos, que puede cambiar cómo te sientes acerca de ti, ellos, y la vida en general. Si usted intencionalmente y periódicamente mantener su I-Boss informado de lo que estás haciendo, será menos amenazados. Esto significa premeditación "por casualidad" el encuentro con su I-Jefe en el pasillo, en el enfriador de agua, o después de él en el baño. Sí, yo estoy sugiriendo bio estratégico-breaks. Para las mujeres que trabajan para los jefes masculinos y viceversa, se limitan sus opciones. Sin embargo, las mujeres pueden transmitir la información a la mujer auxiliares de oficina en la santidad de la sala de las damas, al igual que los hombres con los asistentes masculinos. El trabajo de su propaganda a través de la asistente de oficina es a menudo más eficaz que la entrega directamente al jefe. No haga una gran cosa de él. Intercalar sus medios de comunicación. Dar microreports en la cara de sus actividades-a-cara. Enviar un e-mail de vez en cuando. Mano en un informe. Pero ser quirúrgico con su tiempo. No tire su comunicado en la cima de una enorme pila de la lectura de su jefe ya está resintiendo. No agregue su dirección de e-mail a una bandeja de entrada desbordante. Monitor cuando su jefe se aburre y enviar una de sus misivas yetinformative entretenido en el momento adecuado. No descartan como la sátira pura. Mantener a las personas cómodo es el secreto de las relaciones felices y saludables.

Considerar la alternativa. Si quieres ser un tormento disnatured a su jefe, recuerde preguntar a un asociado para mantener la puerta abierta para que mañana por la mañana. No importa el contenido de su comunicación verbal, no verbal o escrito, el resultado neto es crear la impresión de que están operando en la zona de la comodidad de su jefe e incluso lo protege de las amenazas no deseados. Utilizar un lenguaje que permite que su I-Jefe de tener al menos una parte, si no todas, las de crédito, al informar los avances y logros. Sé que no lo merece. Pero este plan está trabajando para traer más alegría a tu mundo, así que vamos a la amargura y el resentimiento. Hacen daño a más de lo que hacen daño a nadie. En su correspondencia, usar frases tales como, por tu sugerencia ..., como lo vimos en la reunión ..., al estudiar la asignación que ha realizado, apareció varias opciones .... Adelante y morder la bala con "Tu idea realmente funcionó bien." Si no se presentan náuseas, usted experimentará una mejora inmediata en la atmósfera alrededor de la oficina. Las nubes se levantará y el sol brillará. Por mucho que se le resiste a admitir que, en realidad se sentirá mejor. Así será tu I-Boss. El principio es este: No se puede albergar resentimiento cuando se está centrado en felicitando a los demás. Se disipan como el gas nocivo y tóxico que es. Comuníquese con precaución

un artículo presentado por Cliff Trexler

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