The Circle of Fairness

Das Universum hat eine Art, die Dinge Abend. Manchmal gehen die Dinge auf meine Weise. Ich weiß nicht, warum sie gerade. Wenn Sie wie ich sind, wenn es Ihren eigenen Weg, sich nicht beschweren Sie sich nicht. Es ist die menschliche Natur zu einer föderalen Fall machen, wenn es unfair erscheinen, wobei sie gleichzeitig still, geistige Notiz, wenn die Dinge gehen unseren Weg oder wir erhalten, was wir Gerechtigkeit zu betrachten. Wenn mein Team wird bei Volleyball oder Basketball vermöbelte, kann ich bissig und hintergründig vocal über die ungerechte Team Auswahl oder, wie der Schiedsrichter gemacht fraglich fordert. Ich könnte sogar ein wenig hinke und Tadel meine Gicht. Mit anderen Worten, ich bin ein schlechter Verlierer. Wenn mein Team die Opposition Schellacks, ich bin ein gnädiger Sieger. Wenn ich der Lage zu fühlen, ich bin angenehm und großzügig. Wenn ich betrogen oder ohnmächtig fühlt, kann ich knurren wie ein Dachs. How about you? Wenn Ihre Dämonen aus-schreiben Ihre bessere Engel, dann deshalb, weil Sie denken, Sie haben ungerecht behandelt? Wenn ja, join the club. Wenn wir aber unsere Höhere Mächte vertrauen auf die guten Zeiten wieder um zu gegebener Zeit zu bringen, könnten wir weniger in schwierigen Zeiten weiter verschärft. Es wird Fairness gegenüber den Ungerechtigkeiten auszugleichen. Eine unglückliche, aber effektive Art und Weise, andere zu kontrollieren und zu rekrutieren sie den Weg des Denkens ist, auf ihr Gefühl von Ungerechtigkeit zu spielen.

Bestätigen Sie ihre Gefühle, sie würden ungerecht behandelt, und Sie haben ihre Stimmen, Spenden, Loyalität, oder was auch immer. Du bist nicht tut niemandem einen Gefallen, indem er die Fairness-Karte nicht mehr, als Sie auf diese Weise manipuliert werden möchten. Die wertvollsten nutzen können wir dieses Bewusstsein machen, ist ein Gefühl der Entrechtung in anderen bei der Arbeit zu erkennen. Wenn jemand Knurren ist wie ein Dachs oder Murren wie ein Bauch voller Peperoni-Pizza von gestern, sind sie wahrscheinlich ungerecht behandelt. Vielleicht haben sie nicht sind. Noch wichtiger als die Realität ihrer Behandlung ist die Tatsache, sie fühlen sich so. Wenn Sie wissen, andere fühlen, als wären sie würden ungerecht behandelt, wirst du nicht begegnen ihnen mit ein wenig Empathie und Sensibilität? Werden Sie, wenn Sie nicht möchten, dass Sie Ihren Kopf abgeklemmt. Darüber hinaus können Sie erreichen nicht das Glück oder Zufriedenheit in Ihrem Arbeitsumfeld (oder Umgebung), wenn Sie Ihr Leben fühlen lässt sich in zwei Worten zusammenfassen: Raw Deal. Anreise über sie und über die Annahme, dass das Leben zyklisch ist, obwohl der Zyklus manchmal scheint sich langsam zu drehen, werden Sie mehr Spaß, wenn man sich um. Noch wichtiger ist, werden Sie genießen, um sich selbst mehr. Probieren Sie es aus. Steigen Sie aus dem bitteren Jauchegrube, Blick zurück auf die andere noch schwappt darin herum, und sich sagen: "Es gibt, aber für die Gnade eines kleinen Einstellungsanpassung, gehen I."

Leiter Bashing

So schwer es ist, manchmal glaube, Chefs sind Menschen. Ihre konsequent erschwerenden Verhalten könnte machen Sie, daß es eine teuflische Arzt irgendwo Programmierung Stepford Chefs und Versand sie in Unternehmen im ganzen Land. Um dagegen zu kämpfen oder zu denken kannst du deinen Chef Wesen zu ändern ist, wie können Sie glauben, die menschliche Natur zu ändern. Dennoch haben viele Menschen gehen jeden Tag zur Arbeit denken, sie bremsen können die Gezeiten der Idiotie, ohne zu ertrinken. Für diejenigen, mutig, stur, und selbstgerecht Seelen, empfehle ich Ihnen Pause ca. 50 Meter von der Vorderseite des Gebäudes, fragen Sie einen Mitarbeiter an die Tür offen zu halten, erhalten einen Anlauf, mit voller Geschwindigkeit zu erreichen, senken Sie den Kopf und schlagen in den Rand der offenen Tür. Wenn Sie wieder zu Bewusstsein, gehen Sie ein und genießen den Rest des Tages. Befolgen Sie die Routine jeden Tag für sechs Monate und Sie können die Tür Schaden genug für die Wartung es zu ersetzen. Ramming die Tür so viel Sinn wie der Versuch, jemand anderes zu ändern, vor allem Ihr Chef macht. Auch wenn es Ihnen gelingt, immer zu ihm, da sie nur Hol ihn weg und ziehen Sie die eingeschweißt aus einem anderen I-Chef von Stepford der Arzt. Sie werden immer in der Lage, eine Tür oder ein anderes Stepford Boss herzustellen. Wie oft werden Sie wieder zu Bewusstsein? Übelnehmend die ungerechte Art und Weise des Arbeitsplatzes schmerzt mehr, als es ihnen weh tut. Ich möchte Sie daran erinnern, wie giftig Ressentiment ist 100-mal, bevor Sie das Lesen dieses Artikels, weil es mich 1000 Headbangen Lehren, die auch nur annähernd die Annahme des Konzepts.

Communicate Your Way to Serenity

Können Sie nicht ändern schlechte Chefs, aber Sie können sich das Konzept und mit ihnen zu tun, die sich verändern, wie Sie über sich selbst zu fühlen, sie können, und das Leben im Allgemeinen zu ändern. Wenn Sie vorsätzlich und regelmäßig Ihren I-Chef informiert, was du tust zu halten, wird er weniger bedroht werden. Das heißt, vorher überlegen "Zufall" Begegnungen mit Ihren I-Chef auf dem Flur, an der Wasser-Kühler, oder ihn in den folgenden Toilette. Ja, bin ich vorschlage strategischen bio-Pausen. Für Frauen, die für männliche Chefs und umgekehrt, sind die Optionen begrenzt. Allerdings können Frauen auf Informationen an weiblichen geistlichen Assistenten in der Heiligkeit der Damentoilette, wie man Männer mit männlichen Assistenten. Indem Sie sich durch die Propaganda Sekretariatshauptinspektor ist oft wirksamer als liefert es direkt mit dem Chef. Machen Sie nicht eine große Sache daraus. Ihre Medien durchsetzen. Geben Sie microreports auf Ihre Aktivitäten face-to-face. Senden Sie eine gelegentliche E-Mail. Hand in einem Bericht. Aber seien Sie mit Ihrem Zeitplan chirurgischen. Was werfen Sie Ihre Kommuniqué auf einem großen Haufen zu lesen Ihr Chef ist bereits übelnehmend. Fügen Sie nicht Ihre E-Mail an einen überfüllten Posteingang. Monitor, wenn Ihr Chef ist gelangweilt und Versendung eines Ihrer unterhaltsam-yetinformative Sendschreiben zum geeigneten Zeitpunkt. Nicht abtun als reine Satire. Keeping Menschen bequem ist das Geheimnis, um glücklich und gesund Beziehungen.

Betrachten wir die Alternative. Wenn Sie eine disnatured Qual zu Ihrem Chef sein wollen, denken Sie daran, ein assoziiertes Unternehmen auffordern, die Tür offen halten für Sie morgen früh. Egal, den Inhalt Ihrer verbal, nonverbal, oder schriftlichen Mitteilungen, ist das Ergebnis zu den Eindruck erwecken, Sie sind auf Flügen innerhalb Komfort Ihres Chefs Zone und auch schützt sie vor unerwünschten Bedrohungen. Sprache verwenden, die Ihr I-Chef auf mindestens einen Teil, wenn nicht alle zu nehmen, wenn der Kredit-Berichterstattung über die Fortschritte und Leistungen ermöglicht. Ich weiß, er verdient es nicht. Aber Sie diesen Plan zu mehr Freude an Ihrer Welt zu bringen arbeiten, so lassen Sie Bitterkeit und Ressentiments. Sie schaden mehr als sie jemand verletzt. In Ihrem Korrespondenzen, verwenden Ausdrücke wie, Per Ihren Vorschlag ... Da haben wir in der Sitzung ..., Wenn man sich die Zuordnung Sie gemacht, erschienen mehrere Optionen .... Gehen Sie voran und mit den sauren Apfel beißen ", Ihre Idee wirklich funktioniert gut aus." Wenn du nicht gag tun, werden Sie erleben eine sofortige Verbesserung in der Atmosphäre rund um das Büro. Wolken werden Lift und die Sonne wird scheinen. Wie viel, wie Sie werden nur ungern zugeben, werden Sie tatsächlich besser fühlen. So wird Ihr I-Chef. Das Prinzip ist folgendes: Sie können nicht Hafen Ressentiments, wenn Sie sich auf Komplimente anderer konzentriert. Es wird zu zerstreuen, wie die schädliche und giftige Gase ist. Kommunizieren Sie mit Vorsicht

Ein Artikel eingereicht von Cliff Trexler

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