Idiot Fortpflanzung

Der Begriff Idiot Zeugung bedeutet nicht, dass männliche und weibliche I-Chefs treffen sich auf Messen und mate. Idiot Zeugung bezieht sich auf die seltsamen noch universelles Phänomen, das als natürlich und tritt häufig in Organisationen als storniert Boni. Ein Blick in die I-Chefs Tag wird Ihnen helfen, zu verstehen, wie ihre Bevölkerung wächst. Als ich durch das Land versuchen, Organisationen, sich selbst zu retten reisen, habe ich manchmal zu spät kommen. Zwischen der Zeit erhalte ich die Panik Anruf, Artikel meiner Flucht, und ziehe meine Mietwagen in der Tiefgarage, wird die gesamte organisatorische Bevölkerung, die in die I-Zonen-Staat, nach der Fusion von neurologischen Synapsen verursacht über überschritten haben, in der Regel durch einen Versuch, Logik und Vernunft zu denken Boss ein Idiot und das Verhalten gelten. Diejenigen, die plötzlich und unerwartet in der ich treiben-Zone haben nicht zum Idioten. Ihre geistigen Fähigkeiten wurden nur von der Stromversorgung getrennt. Die Erfahrung ist vergleichbar mit tippt am Computer spät in die Nacht, wenn der Strom ausfällt. Alles ist sofort dunkel und still. In der I-Zone, Ihr Gehirn wird dunkel und still wie auch alles andere. Sie werden eins mit dem Stromausfall. Es ist ein interner Virus aus, das nur wenige erholen. Stellen Sie sich bei guter Gesundheit und der gesunden Geist und Körper, wie Sie zur Arbeit zu gelangen. Sie präsentieren Ihr I-Chef mit dem glänzenden Mid-Range-Plan, den Sie blieb für drei Tage und Nächte neu zu schreiben. Er schaut sie mit einem leeren Ausdruck und fragt: "Was ist das?" Eine Stimme in deinem Kopf schreit, Es ist die Mid-Range-Bericht, den Sie bat mich, noch einmal machen zum dritten Mal, du Idiot! "Warum sind Sie verschwenden Zeit auf dieser anstelle der dabei wichtige Arbeit?" Ihr I-Chef weiter, ohne sich um die Stimme in deinem Kopf. Ihre innere Stimme versucht, wieder zu schreien, aber es kommt nichts aus dieser Zeit, auch in Ihrem Kopf. Ein Pop-up-Fenster auf Ihrem Desktop psychischen lautet: "Dieses Programm hat einen ungültigen Vorgang gebunden und wird heruntergefahren. Es ist zu spät, etwas zu tun, aber sehen Sie Ihre Vernunft verschwinden. Alles geht ruhig und Ihre internen Bildschirm blinzelt aus. Finde ich oft Menschen in der I-Zone: Müde Arbeitnehmer, die Schultern hängen, Taschen unter hohlen Augen, die einst schaute zu oft in die Corporate Abgrund. Stehend unter diesen Zombies, wie sie wandern ziellos durch die sterilen Flure, ich frage mich, wie viel früher hätte ich musste kommen, um die Zerstörung der grauen Substanz, gebrochene Seelen zu verhindern und irreversible Nervenschäden. Es ist kein Ton zu der makabren Szene außer ein leises Wimmern, dass offenbar nicht von jedem insbesondere zu kommen. Es ist wie die schlecht durchgeschleift Soundtrack ein "B"-Film.

Wie kann er so glib? Denke ich mir. Er muss sehen, diese Menschen.Warum geht er nicht bestätigen, sie?

Bis dahin ist er auf mich und streckte seine Hand für mich an zu zittern. Yech. "Wir haben nicht gesehen, seit langer Zeit", sagt er, auf einen kurzen Auftritt habe ich fünf Jahre zuvor für die Entwicklung eines Corporate Communications Strategie. Bevor die Strategie umgesetzt werden könnte, die Gewinne des Unternehmens eine Beule auf der Straße getroffen, das Top-Management in Panik geraten und alle Extravaganzen wurden gestrichen, vor allem diejenigen, die sie am meisten benötigt werden. "Too long", sage ich rundweg, Scannen der krankhaften Szene um mich herum. " Was meinst du damit? " , fragt er unschuldig. Anstatt mir Spaß, seine Dummheit ruft eine wütende Reaktion. Ich fühle mich, als ob er mich verhöhnt wird, versucht, Büste absichtlich meine Koteletts. Niemand kann so dumm, meine innere Stimme knurrt. "Hast Du nicht angerufen?" Frage ich laut und versuchte, Sound wirklich neugierig. Ich bin neugierig. If you're going, die Zahlung für Ihre Beratung zu erhalten, ist es hilfreich zu wissen, wer Sie eingestellt. "Oh, yeah", erinnert er sich. "Ich habe Sie anrufen. Die Leute waren wirklich beginnen, um bonkers Sie hier, nachdem ich beschlossen, wir brauchten, um zu beenden Zeit verlieren bedeutungslosen Aktivitäten nachgehen. Aber sehen Sie, sie haben sich beruhigt." Er hielt seinen Arm in die Richtung seines Amtes . Wir begannen zu Fuß. "Define sinnlos," Ich-Abfrage. Ich glaube, ich weiß, wohin er geht mit, aber ich möchte, dass er es in seinen eigenen Worten zu sagen. "Ich die Leute bitten, bestimmte Dinge zu tun und sie wirken wie ich sie an ihre Mutter töten wollen." Ich konnte sehen, dass er in der Nähe verbinden die Punkte. Das ist, was gute Trainer / Berater / Berater tun. Wir helfen unseren Kunden zwei und zwei zusammen, damit sie nicht nur verstehen, sie haben vier, sondern in vollem Umfang zu schätzen, was bedeutet, vier und woher es kam. Der schwierigste Teil bei der Unterstützung Idioten in Verbindung zu treten Punkte ist, sie zu erkennen, sie brauchen mindestens zwei Punkte, bevor sie Konzepte können in Verbindung zu treten. Idioten haben kein Problem beim Verbinden einen Punkt. Sie werden einzelne Punkte ziehen den ganzen Tag lang, wenn sie ohne Aufsicht von Erwachsenen überlassen. Dadurch fühlen sie sich damit beschäftigt und nützlich. Noch wichtiger ist, sie nie mehr mit der Komplexität der Betrachtung, wie zwei Punkte miteinander in Beziehung umzugehen. Gott bewahre, wenn Sie jemals bitten, Triangulation zu prüfen. Ihre Köpfe explodieren würde. Ich hatte diesen Mann zu finden mindestens ein weiterer Punkt, wenn ich zu ihm nichts nützen oder Beitrag zur Wiederherstellung der Funktion des Gehirns zu helfen, zumindest einen Teil seines Personals.

Trotz der, wie wir zynisch Berater neigen dazu, im Laufe der Zeit werden wir wirklich tun, um unseren Kunden zu helfen. Wir kommen in die Tür mit einem echten Wunsch, lassen alles besser dort gewesen zu sein, unabhängig davon, das Geld. Das Geld ist schön, und es hilft, den Volvo Zahlungen, aber ich kann Ihnen ehrlich sagen, der Wunsch, die Dinge besser machen als sie waren, bevor ich ankam, hat nichts mit Geld zu tun. Indem Chefs besser, ich mache das Leben leichter und fruchtbarer für ihre Team-Mitglieder. Doch trotz meines Optimismus auf dem Weg in die Tür, ich oft das Gefühl zu verlassen vernichtend geschlagen. Ich neige dazu, wie die Menschen ihr Vertrauen und am vorderen Ende bis das Gegenteil bewiesen. Über acht von 10 Mal will ich verlassen, um einen Killer mieten. Als ich unterhielt mich mit diesem IBoss, meine innere Stimme sagte: Guido nennen. Innere Stimmen bringen kann gute oder schlechte Neuigkeiten. Als ich noch üben psychischen Gesundheit Intervention als Praktikant mit dem California Board of Behavioral Sciences registriert sind, modelliert mein Vorgesetzter wahre Zynismus. Supervisionen für psychische Krankheiten sind die politisch unkorrekt Powwows denkbar. Obwohl die zwingend notwendig ist, emotionales Wachstum und Heilung zu erleichtern, die Spannung und geistige Erschöpfung, die sich aus der Behandlung von psychischen Gesundheit Clients können diejenigen von uns, balanciert an der Grenze der Rest des Weges als die Push. Wir lassen Dampf ab, indem zynische Bemerkungen über unsere Kunden. Nr. Psychologe wird immer, das alles gebe, und ich habe nie ein Klebeband Supervision, so müssen Sie nur dann zu meinem Wort nehmen. Ich erinnere mich mein Vorgesetzter, bei der Beschreibung einer schizophrenen sie behandelte, fragte rhetorisch: "Warum haben die Stimmen immer sagen sie zu töten, um sich selbst zu verletzen, oder unter einer Überführung? Leben Warum werden die akustischen Halluzinationen, ein Bad zu nehmen sagen , eine Arbeit, und bezahlen Sie Ihre Therapeuten? " Sie stieg aus dem Geschäft kurz darauf. Beim Gehen und Sprechen mit diesem I-Boss die Stimmen in meinem Kopf sagten, Hier finden Sie die nächstgelegenen Hausmeister-Schrank und schließe dich ein in bevor Sie ihn töten oder aus dem Fenster springen. Dann eine zweite innere Stimme trat das Gespräch. You know you're in Schwierigkeiten, wenn mehrere innere Stimmen erscheinen. Which is it? meine rationale innere Stimme verlangte. Töte ich ihn töten, selbst oder kriechen unter einem dieser Tische? Wenn ich aus dem Fenster springen ersten, Ich werde ihn nicht töten, und ich will nicht, dass auf meinem Gewissen für die endgültige drei Sekunden meines Lebens. Aber würde ich wirklich bedauere, ihn zu töten, wie ich zu fallen meinen eigenen Tod? Oder wäre der letzte, mörderische tätig zu werden eines Verzweifeltenein Geschenk an die Welt, die er hinterlässt?

Y © u können aufhören zu denken, wie ein Idiot. warum rief er 'Wolf' ", sagte ich ohne sich zu bewegen mein Kiefer." Der Punkt ist, dass der Junge rief 'Wolf' wenn es nicht ein Wolf. "" Das war dumm ", spottete er." Ja ", platzte ich heraus , kaum mit meiner Begeisterung auf den Hinweis von einem Durchbruch. "Es war dumm, Wolf Cry ', als es noch kein Wolf.

Ich ging zu einem Seminar nach und sie sagten uns nicht um das Mikromanagement Menschen. "" Es ist ein bisschen spät ", sagte ich laut. Das schob den Umschlag, aber ich raste vor sich, bevor er reagieren konnte." Wer liest der Mid-Range Plan? "" Der Vorstand, ich. erraten "" Hat jemals jemand zu euch zurückkehren und bat um eine Erläuterung der Abweichungen von den Mid-Range-Plan? "" Nein ", sagte er nachdenklich." Sobald sie fertig sind und vorgelegt, gehen sie auf dem Regal und nie wieder geöffnet werden. "" Außer wenn Sie sich langweilen? "" Ja, ich meine, es könnte nicht schaden, ein wenig Feintuning zu tun. "" Okay, laßt uns in Verbindung zu den Punkten: "Ich Recht kam heraus und sagte. "Sie kennen die Mid-Range-Plans ist eine Übung in Nutzlosigkeit. Ihre Teammitglieder kennen die Mid-Range-Plans ist eine Übung in Nutzlosigkeit. Aber, fragen Sie sie zu halten erneutes es. "" Nicht eine gute Idee, jetzt wo du es so sagen. "" Richtig ", behaupte ich." Das ist Mikromanagement im schlechtesten Sinne des Wortes. Sie suchen in Ihrer Abteilung, wie ein Bienenstock besteht, dass Sie zu amüsieren. "" Ich würde nicht sagen, dass ", protestierte er." Sie haben es nicht zu sagen, dass ich soeben getan hat. "Ich bin ermutigt durch die Rush, dass die Berater bekommen, wenn wir auf einer Rolle sind. "Was ist, wenn ich sagen wollte, können Sie Makro-Verwaltung, indem er ein Wegbereiter und Clearing einen Weg durch den bürokratischen Dschungel damit Ihre Mitarbeiter können produktiver sein?" "Wirklich?" wirklich. Sie werden unterhalten werden, selbst in Frage gestellt. Und dein Volk wieder zum Leben kommen und erstaunliche Dinge tun. "" Wann kann ich sie erschließen neue Wege? "" Sie haben schon ", sagte I. Die Geschichte, die ich Ihnen gerade gesagt ist reine Fantasie. Real I-Chefs nicht bekommen, dass es schnell.

Ich habe immer vermisse meine Flüge. Aber sie es kriegen kann, da eine ausreichende Führung und Ermutigung. Ich habe ein paar radikalen Umschwung in meinem Leben gesehen. Ich habe sogar der Katalysator für viele von ihnen. Häufiger sind jedoch I-Chefs durch andere I-Bosses, beeinflusst in diesem Fall schlechtes Verhalten nur noch schlimmer, und die Zahl der Toten in ihren Dienststellen wächst auf erschreckendem Ausmaß.

So etwas hält mich bescheiden. Wenn zeichne ich auf jedes Gramm an Kreativität und Einfluss Ich besitze einige leid sonof Teach-a-Ziege I-Chef, wie man Punkte in Verbindung zu treten, muss ich achtsam zu sein, wo ich herkomme und wie schwierig es für mich war. Wie ich schon sagte am Anfang des Artikels, manchmal fliegen in ein rechtschaffen empört Wut fühlt sich einfach gut, auch wenn es falsch ist. In Anlehnung an Sigmund Freud, manchmal nur ein Idiot ist ein Idiot. Abgesehen von der Frage, wo Idioten kommen, wenn Sie zu versuchen, erfolgreich für einen Arbeitsplatz ernst nehmen, ist es wichtig zu verstehen, wie Idioten bis Wind in Führungspositionen. So wie Idioten nicht absichtlich nicht festgelegt zu werden Idioten, weder die meisten Chefs bewusst gesetzt werden, damit er Bosse. Es ist wichtig, nicht zu I-Chefs mit Gott, Machiavelli, masochistischen, sadistischen, Paranoid, Buddy, oder auch gute Chefs zu verwechseln.

Ein Artikel eingereicht von Cliff Trexler

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