Usted y sus jefes

Los jefes maquiavélicos

Los jefes maquiavélicos no creo que eres Dios. Son muy inteligentes y saben mejor. Pero van a terminar por la suciedad de la alfombra en sus oficinas. Los jefes maquiavélicos se enumeró que no pueden golpe a Dios de su trabajo y no les importa sacar su frustración en el resto de nosotros. Bosses maquiavélico de ver el universo como una pirámide enorme. Hay un punto en la parte superior y que le pertenece para ellos, por derecho divino. jefes maquiavélicos se han comprometido hasta el último gramo de su ser para alcanzar el primer puesto. No les importa qué o quién debe escalar para llegar allí. Ellos simplemente no se le negará. Si son atropellados, ejecute a través de, o ser una víctima de la carrera del maquiavélico a la cima, no lo tome como algo personal. No es acerca de usted. Nunca fue de ti. Y nunca va a ser acerca de usted, excepto para el momento en que están realmente en su camino. Ese momento es suyo y que vivirá una y otra vez en tus pesadillas. La única vez que jefes maquiavélicos nunca será el contenido o benévolo es cuando están en el primer lugar. Incluso entonces, es una moneda. Podrían haber leído en algún sitio que hay un nivel superior de adquirir. En la medida en que hay más poder se tiene, jefes maquiavélicos no descansará. Por otra parte, no dejarán de maniobra o de armas de destrucción en masa no utilizados en su búsqueda de la parte superior. Maquiavélico jefes son demasiado inteligentes y astutos para ser considerados jefes idiota. No son ni idea, excepto para cosas que no les importa-como la salud y el bienestar de otras personas o de las metas y objetivos de la organización.

Son muy centrado, muy motivados y altamente eficiente. Traducido, esto significa magra, media, máquinas de matar. Que eliminar los obstáculos de su camino por todos los medios necesarios y disponibles. No cruce la calle en frente de un maquiavélico exceso de velocidad, incluso si usted tiene la luz. Si usted se encuentra trabajando para una maquiavélica, hay varias maneras de protegerse. Se puede decir cosas como: "Usted sabe, patrón, la alfombra de la oficina del director general coincide con tus ojos." Si el CEO de su empresa maneja un Lexus LS 430 se puede decir, "Pareces una persona Lexus LS 430 un poco para mí, jefe." Puede ignorar el simbolismo y la apelación a su insaciable apetito por el poder con ", esta organización funcionaría como un reloj, si usted estuviera a cargo". Decirle a Dios y Jefes maquiavélico lo que quiere escuchar es siempre su mejor opción. Consciente de la maquiavélicos percibir el universo como una "pirámide, debe tener cuidado en todo lo que hacen para evitar la competencia. Más de evitar la competencia, que va a asumir, es necesario enmarcar el lenguaje y el comportamiento de manera que indiquen que usted entender y aceptar su derecho a la cima. Al igual que el jefe de Dios, el maquiavélico es muy serio acerca de su percepción de sí mismo y tiene poca o ninguna relación verdadera para usted. En la parte buena, la presentación de la actitud apropiada y las acciones para su maquiavélico Boss harán de su entorno de trabajo lo más agradable posible y, por un lado más positivo, posiblemente evitar que te atropellado.

■ Utilice las palabras "para que" a menudo. Para limitó a decir: "Yo me encargo de ella," puede ser interpretado por un maquiavélico como una amenaza a ir por encima de su cabeza. Puede que no tienen esa intención. Pero si un jefe maquiavélica sospecha que usted va sobre su cabeza, ella tiene el suyo servida en un plato. Para un maquiavélico, diciendo: "Yo me ocuparé de ella para ti," suena mucho menos amenazante, casi como si lo está haciendo en su nombre.

■ Use "para usted" en el pasado. En la descripción de algo que tu hiciste, incluir las palabras "para usted". Esto hace que el maquiavélico pensar que usted está actuando en su nombre, incluso cuando usted está fuera de su vista, y su nivel de confort a tu alrededor va a mejorar.

■ Alerta a su inteligencia. Cuando usted encuentra algo, le digo. Enviar un e-mail o dicho sea de paso. Estar en constante competencia con todo el mundo, maquiavélicos recibir información que pueda ser útil para ellos. La información puede no significar mucho para usted, pero usted no está comprometido en su lucha por la supremacía.

■ Copia de su primero. Asegúrese de que su jefe es maquiavélico en el bucle en todo. Incluso si parece que es una pieza insignificante de la información a usted, deje que el maquiavélico dirá si ella no quiere escucharlo. Si siente que usted está ocultando información, que llegará a la conclusión que está compitiendo con ella y las cosas van a desagradable. Se trata de desintoxicación de su entorno, ¿recuerdas?

■ aceptar sus invitaciones. Esto podría interrumpir la programación, sino de rechazar la invitación de un maquiavélico para el almuerzo o un evento puede ser interpretado como una resistencia o un movimiento de energía posible de su parte. Sea razonable en el contexto de su propia vida, pero entiendo que el desinterés de su parte puede ser una amenaza a un maquiavélico.

■ Marco de sus contribuciones en términos de quién puede impresionar. "Deberías hacer que Mr. Big un campista feliz", es mucho mejor que decir: "Espero que Mr. Big le gusta lo que hice." Al cumplimentar un maquiavélico, ser consciente de las personas mayores en su cadena alimentaria y la construcción de sus comentarios en cuanto a la forma en que quedarán impresionados y agradecidos por lo que hizo, incluso si lo hizo. Al igual que con todas estas tácticas, debe utilizar su mejor juicio y el equilibrio de sus necesidades con el sacrificio que está dispuesto a hacer. Acaba de ser conscientes de cómo sus actitudes y comportamientos aparecen a través de los ojos de su jefe. Aunque usted y su jefe podría marchar a bateristas diferentes, el jefe marca el ritmo en la oficina. El aprendizaje de una nueva cadencia le servirá mejor que la formación de su propio tambor de línea. Probablemente sólo frustrar usted y su jefe, que a su vez de tambor a usted.

Jefes masoquistas

■ Marco de sus comentarios en el contexto de evitar problemas. Si usted tiene una propuesta que quiere avanzar, por ejemplo, "Esto va a asegurar que estamos cumpliendo con los parámetros de la organización sin llamar la atención indebida a nuestra manera." Su masoquistas Boss escuchará en su comentario de una ausencia de recompensa y reconocimiento, que para él es la mejor cosa siguiente a la pena efectiva.

■ Señale los resultados secundarios posibles hacia abajo. Diciendo: "Esto podría resultar en algunas consecuencias negativas que tendremos que abordar," puede ser perfectamente una declaración honesta y veraz. Masoquistas Su jefe será posible conocer los aspectos negativos, mientras que los miembros del equipo, simplemente se toman como una cabeza arriba.

■ No entable conversación negativa masoquistas su Jefe. Escucha con respeto, pero no recoger la negatividad. No quiero más energía negativa a tu alrededor de lo necesario. Él quiere a revolcarse en ella. Usted puede lograr un compromiso de clase por estar atento cuando sea apropiado y una dirección clara siempre que pueda.

■ Reconozca lo que puede suceder. Su masoquistas Boss le dirá lo que varias veces las cosas malas pueden suceder en cualquier escenario dado o iniciativa. Nota para futura referencia de lo que es más miedo, oírle decirlo, y señalar por adelantado la posibilidad de que sus temores específicos podría ser realizado. Luego de oferta que podría resultar de otra manera por la suerte del sorteo.

■ incluir, pero no invitan. Copie su masoquistas Boss en todos los e-mails y anuncios de actividades que se cocine con sus compañeros de trabajo, pero no invitar específicamente a él. Extender una invitación manta. La última cosa que quiero hacer es actuar como si usted está animando a levantarse. No excluyen expresamente él tampoco.

■ darle un abrazo virtual. El contacto físico es raramente apropiada en entornos de oficina, sino un movimiento de cabeza oportuna de la cabeza, un suspiro, o encogimiento de hombros, puede tener un efecto similar. Un abrazo virtual para masoquistas Boss es una manera no verbal para decir: "Sé que Quedan bajo una inmensa cantidad de presión que no te lo mereces y estoy impotente para ayudar. "Rara vez asesorar a dejar de fumar, pero, como WC Fields dijo:" Si al principio no lo logra, inténtelo de nuevo. Entonces darse por vencido. No sirve de nada ser un idiota al respecto ". O palabras en ese sentido. La mejor manera de tratar con un jefe de masoquistas es salir. No hay forma de estas personas jamás se sientan bien consigo mismos. Tampoco es que alguna vez le permite lograr cualquier cosa que los haga verse o sentirse bien. Mi consejo: ¡Vete antes de que se lastima en una trampa que ha establecido alrededor de la oficina para sí mismo. Salir, es decir, a menos que sea un sádico. Entonces usted puede jugar con el masoquista el camino un gato juega con un ratón indefenso.

Los jefes Sadistic

Hola, Cruella. Decir jefes Sadistic lo que quieren oír, como "... ay," sólo tendrá que abonar hasta un laicos en más castigo, a veces abierta ya veces sutil. Tomemos por ejemplo el bromista jefes sádicos que poner letreros que decían: "Cuando quiero tu opinión, la daré a ti". Ja, ja. Lo que estos imbéciles, aparentemente, no se dan cuenta es que la gente ver a través de la pseudo-humor para lo que es: un recordatorio de que tiene el poder. Si es tan divertido, ¿por qué no se ríe nadie, excepto el jefe? Siempre existe el buzón de sugerencias sin fondo colocado estratégicamente en un cesto de basura. ¿Me oye a nadie se ríe? Nunca entenderé por qué la gente que toma la luz de la disparidad de poder en el lugar de trabajo se supone que debe hacerlo bien. Como el ratón que ha sido capturado, pero no muertos, el jefe sádico no te deja escapar. Se le mantendrá vivo a tortura usted. Si intenta transferir fuera de su departamento, que se mostrará en su puerta la celebración de su solicitud de transferencia con RECHAZADA por escrito a través de ella en grandes letras rojas. Usted pellizcarse para despertar de la pesadilla sólo para descubrir que está a sólo pellizcarte y ella todavía está de pie allí, con una sonrisa maligna. Si intenta ir a su alrededor o por encima de la cabeza, se irá al Papa si es necesario para obtener su solicitud de transferencia rechazada. Trabajar para un jefe sádico es lo más parecido al infierno que puedo pensar. Olvídate de trabajo de su manera para salir del problema. Cuanto más duro trabaje, más se va a pila de usted. Olvídate de insubordinating su manera de salir del problema.

Cuanto más Gandulear, más justificadas que le des a pegarte. Olvídese de la hemorragia su salida del problema. Lesiones personales es una pérdida de tiempo, por no hablar de dolor. El dolor es como hierba gatera para un sádico. Trabajo a sí mismo a la muerte cerca, perdiendo el tiempo, o por cuenta propia infligir heridas sólo jugar al juego del jefe de Sadistic. Pero no es imposible. Intente fingiendo que eres un masoquista. Si su actuación es convincente y el sádico piensa que usted esté disfrutando del dolor, se le fuera en un instante. Sólo el dolor y el sufrimiento de los demás, se cargará las baterías de un sádico. Tome una señal de Hermano Conejo. Se puso el zorro en una encrucijada paradójica cuando se declaró para la solución que quería como si fuera un castigo, diciendo: "Por favor, no tirarme a la revisión de Brier." Por supuesto, la revisión de Brier es donde Brer quería ser. En términos laicos, un dilema paradójico, simplemente significa condenado si lo hacemos y condenados si no lo hacen. Funcionó para Hermano Conejo y usted podría ser hippity salto a la libertad antes de que usted lo sabe. Hay maneras de tratar con los jefes sádicos para mejorar su entorno de trabajo. Como siempre, sabiendo lo que está en contra de ayuda. La máxima de "Mantén a tus amigos cerca ya tus enemigos más cerca," no se aplica aquí. Es necesario mantener la mayor distancia posible, sin provocar el sádico a sacudirse su collar de ahogo.

■ Desarrollo de formas para asegurar su sádico jefe de que su carga de trabajo es, en efecto opresivo, incluso si no lo es. En términos reales, si ella piensa que usted es el patinaje a través de algo, ella asociados que con la falta de suficiente carga de usted. Suena tonto, pero hay muchos jefes que de verdad creen que cualquier felicidad o la frivolidad en la oficina sólo puede significar una cosa: la fuga. Poseedores de cárcel frente a fugas de una manera: cierre.

■ Cuando un jefe sádico pide, vamos. Desobedecer a un jefe sádico, o incluso retrasar sus respuestas, le da una excusa para arremeter. Ella tiene la motivación suficiente como para causar dolor, sin que la adición de más. Comprender que, a un sádico, el dolor es el poder. El dolor-su poder. La lucha contra su poder juega en su juego. Siempre listo para responder con rapidez, aunque no alegremente, con un jefe sádico. Usted conseguirá a través de los días más sin dolor.

■ Asegúrese de que su dolor es un buen motivador. Muchos empleados piensan que es una misión de Dios para convencer al jefe sádico que sus métodos no son sólidos. No sólo va a perder ese argumento cada vez, me acaban de dar una razón para probar de nuevo lo poderosa que es. Trabajadores Smart mano en su trabajo con un reconocimiento de que la presión que ejerce acelerado el proceso. Consulte en su correo electrónico y otras correspondencias al hecho de que las cargas de trabajo son duras, pero se está continuando con su lucha.

■ No organizar actividades en el departamento de un jefe de sádico. Mantenga a la clandestinidad y ad hoc. La organización de una actividad deportiva o de un partido es como una oportunidad de cumplir su pena en una bandeja de plata. Esto significa, no se visten con su uniforme de softbol antes de salir de la oficina. Si su sádico jefe ve que está en su manera de salir a divertirse, terminará trabajando hasta tarde y perder el juego.

■ Ley de ocupado. Invita a la ociosidad castigo en forma de cargas de trabajo exagerada. No estoy diciendo que de trabajo falsos. Para crear un mejor ambiente de trabajo para usted, que desea trabajar en las actividades importantes y personalmente gratificante. En un ambiente de sádico, al igual que su trabajo parecen excesivamente onerosas. Si alguna vez has tratado de poner de vuelta y aclarar las cosas en torno a un jefe sádico, no necesito recordarles lo que sucede.

■ Ver los ojos. El dolor engendra dolor. El Jefe Sadistic es, probablemente, la víctima del dolor impuesta por otro sádico, ya sea en su familia o en otros lugares. Esto no es una persona feliz golpes contra usted por ninguna razón. Cualquiera que sea el dolor que los platos, ella se ha sentido antes de alguien más poderoso. Por alguna razón, el dolor se ha convertido en una forma de vida. A veces, la toma de contacto con los ojos abiertos de un corredor tácito entre usted y ella retrocede un poco. Si el contacto visual sólo tiene su rabia hacia ti, desenganche. Usted está mejor servido en el departamento de un jefe sádico para aparecer ocupado y concentrado, sin buen ánimo, no que una actitud seria va a ser difícil de conseguir. Esto no significa que no puede ser optimista y positivo cuando usted está fuera de la órbita de sádico. Ser positivo y optimista aumentará la posibilidad de que alguien pueda contratar lejos de su sádico jefe. El hecho de que su jefe es un sádico probablemente no es novedad para nadie, dentro o fuera de su departamento. Las personas en la cadena alimentaria saber más de lo que piensa, a pesar de que no la reconocen cuando estás cerca. Si usted es agrio y severo en todas partes con todo el mundo, no sé si el problema es que usted o su jefe. Nunca hable de su sádico jefe delante de sus superiores. Si lo ven los demás de ser positiva cuando está fuera de su jefe, van a sentir pena por su situación y podría incluso admiro su tenacidad para mantener un labio superior tieso en la cara de tal negatividad. Con un jefe sádico, el juego es inteligente, pero el juego no obstante.

Los jefes Paranoid

A Boss paranoide es una pieza de trabajo. A los jefes paranoide, todo y todos están a por ellos, incluso usted. Trabajar para un jefe Paranoid puede ser un verdadero placer. Todo lo que haga, por cualquier razón, es un intento de subvertir su jefe, o eso cree. ¿Qué puede hacer? Muy poco. La paranoia es un aro pegajosa. Existe en gran medida en la paranoica imaginación, que no es un sector accesible a usted ni a nadie. Paranoia puede alimentarse a sí mismo y convertirse en una profecía autocumplida. El Jefe Paranoid gasta su energía búsqueda y exposición de la conspiración en su contra. A veces se encuentra uno en realidad. Pero la mayoría de las veces, tiene que inventar uno. De cualquier manera, el enfoque y el liderazgo que debería haberse comprometido con los objetivos del Departamento y se pierde toda la operación entra en el tanque, confirmando así la afirmación del jefe paranoico que alguien conspiró para sabotear su operación.

■ como el jefe maquiavélico, copiar su Paranoid Boss en todo. Dile que te cuente cuándo parar. Un flujo constante de información tiene dos objetivos. En primer lugar, se va a pensar, por su volumen, la información se va a revelar más de retenidos. En segundo lugar, será lo suficientemente ocupados con la lectura de la información que tendrá menos tiempo para meditar sobre conspiraciones.

■ Pase más tiempo con él. Es difícil para un jefe paranoico para imaginar que si usted está conspirando en su rostro. La imaginación es un término clave, porque ahí es donde las conspiraciones existen en su imaginación. Si la creación de un entorno de trabajo más Copasetic es su objetivo principal, invitar a su Paranoid Jefe de pasar tiempo con usted y sus compañeros de trabajo.

■ Compartir los conocimientos. Usar términos y frases que indican que no sólo compartir información libremente con su Paranoid Boss, sino también con el resto de la organización. Indicar en sus correspondencias cómo distribuir ampliamente la información. Derecho de salir y decir, "Como he compartido con [tal y de manera ]..." Esto disminuirá su nivel de ansiedad, sabiendo que la información compartida a través de una mayor población reduce la probabilidad de una conspiración masiva.

Compartir secretos ■. Revelar a su Paranoid Boss algunos de sus pensamientos más íntimos, dentro de lo razonable. Demostrando su confianza en él invitará a su confianza en volver. Es difícil que alguien la desconfianza que muestra la confianza en usted. Paranoides no son completamente inútil. Compartiendo también demostrará una nueva manera de ser para una persona que podría adoptar una nueva actitud a su alrededor, el aliento suficiente dado. Sea un oyente real si se decide a compartir con ustedes.

■ Coloque el uniforme. En vez de ganado fuera de la oficina para el juego de softbol de la empresa, que su jefe se Paranoid interpretar como un signo seguro de que está todo en su camino a una reunión de un metro, ponte el uniforme de softbol en primer lugar. No es que no pueden conspirar contra Paranoid su jefe mientras vestidos con uniformes de softbol, pero al menos parece que usted está haciendo algo legítimo. Y, por supuesto, invito a entrar al juego. Si no lo hace, llevar fotos y un informe del juego a la Oficina de la mañana siguiente. Al igual que cualquier otro trastorno de la personalidad, no tiene ningún control real sobre un jefe Paranoid. Pero usted puede hacer mucho para influir en el entorno de una manera positiva. Que tanto poder que tiene. La decisión de no hacer las cosas deliberadamente para dar forma a su entorno de la manera que usted preferiría que se ayudará a traer sobre el medio ambiente no quiere. Inacción en la oficina no es inocuo.

Jefes Buddy

Yo no necesito más amigos, ¿verdad? Buddy jefes están tan determinados a ocupar el mismo espacio en el universo con usted en que usted la bienvenida a cualquier excusa para eludir las mismas. Esto incluye el trabajo. "Lo siento, jefe" le dice ensayar en el espejo, poniendo en la cara más triste que puede conjurar. "El director general sólo me dio un plazo directamente". Lógica como esta pone un jefe Buddy en el mismo tipo de paradójica de obligar a Hermano Conejo establecido en el zorro. Caso de ser despedido, ella pierde a un amigo y tiene que romper en otra persona que te reemplace. Ella es tan angustiada que no está disponible, ni siquiera pregunta por qué el director general podría ser dándole órdenes directamente. Boss Tu amigo quiere estar contigo, pero ella no quiere meterse en problemas y no como su. Si ella tiene el poder para relajarse un plazo o sacar de una difícil misión por completo, podría valer la pena dando vueltas un poco con ella. Con la mayoría de los jefes Buddy, sin embargo, la gente prefiere el doble de su volumen de trabajo en lugar de ser unidos por la cabeza. Bosses Buddy se puede agravar y molesto, pero son también algunos de los jefes más maleable alrededor. Usted puede ejercer influencias positivas sobre la manera más eficaz que con casi cualquier otro tipo de jefe. Si usted es igual de emocionalmente necesitados como su amigo Boss, que podría ser un matrimonio hecho en el cielo, aunque yo preferiría ir a otro cielo.

■ Invita a tus Buddy Boss a todo. Ella va a venir de todas maneras. Intentando colarse acontecimientos en torno a un jefe Buddy pueden ser desastrosos. Va a ser lastimado si se entera que no incluye a ella y se le cargan con un jefe malhumorado, que sólo un llamamiento a un sádico.

■ Compartir la información abiertamente con ella. Esto hará que se sientan incluidos. Compartir la información es abiertamente una práctica de organización de sonido. No olvidamos, sin embargo, que estas personalidades jefe diversas, con la excepción del buen jefe, no se preocupa en primer lugar con las mejores prácticas. En un sentido práctico, puede obligar a un jefe Buddy en un grado por las inundaciones con su información, que a su vez la mantiene fuera de su camino temporalmente mientras se intenta trabajar.

■ solicitar reuniones. A Boss Buddy entusiasmo podría reunir a sus polluelos a su alrededor, pero si es siempre a su sugerencia, que eventualmente podría llegar a ser molesto e incluso tristeza. Si usted solicita una reunión de personal al menos una vez por semana, el tiempo puede ser objeto de un uso de organización productiva y su compañero Boss se alegrarán de que usted tomó la iniciativa. Para ella, esto significa que la atención. Ella con mucho gusto te dejo planificar y realizar la reunión, que pone la pelota en su tejado para dar forma al medio ambiente.

■ Publicar imágenes con ella en ellos. Demostraciones visuales y los recordatorios de su inclusión en todas las cosas le asegurará emocionalmente. Jefes Buddy son generalmente solitarios y un poco de atención puede hacer mucho. Un tablero de anuncios del departamento con fotografías de ella con diversos grupos de miembros del equipo pueden llenar los espacios vacíos disminuir su necesidad de error que usted constantemente.

■ Objetivo correos electrónicos y otra correspondencia a recordarle que ella no está sola. No hace falta muchas palabras para decir: "Hola". El "¿Cómo estás?" está implícito. Envío de fotografías e historias divertidas a su dirección de correo electrónico también fomenta su sentido de la inclusión. Si usted conoce su dirección de correo electrónico de origen, que incluyen en la línea de cc y asegúrese de que la red de amistad captura donde ella es.

■ Tenga cuidado con el confesionario. Su amigo Boss va a dedicar horas y horas a escuchar sus confesiones y hacer de ella a usted. Se trata de un potencial de desconectarse de conseguir cualquier trabajo hecho apreciable. Cuando comienza una confesión, pedir educadamente si se puede oír más tarde, porque hay demasiados problemas urgentes en ese momento para darle su atención completa e íntegra. Esta es una declaración verdadera y permite un mayor control sobre cuándo puede ser distraído. Ella estará encantada con la anticipación de su conversación.

■ Establezca límites de tiempo. Cuando su jefe le pide Buddy, "¿Tienes un minuto?" Dígale que usted tiene tres. Esta técnica de modificación de conducta suele ser eficaz si se aplica de forma coherente. Si cada vez que le pide su tiempo, y se establece un límite, que no tienden a hacer cuando su intención es involucrar a usted en una composición abierta conversación. Su compañero Jefe, si puedes soportar que a su alrededor, no es el la mayoría de jefe de departamento o supervisor intolerable que puede trabajar. Llevarse bien con ella simplemente requiere que ignoran todo lo que le pagan por hacer y fuera. Trabajadores dedicados obtener los más afectados por los jefes de Buddy porque tienen que trabajar noches y fines de semana para hacer las cosas que habría hecho si no estaban discutiendo noticias, clima, deportes y con sus jefes Buddy. Es probable que sólo tiene que aguantar y trabajar en torno a la situación de su Buddy Boss '. Con suerte, puede que le trasladen a un jefe idiota.

Los jefes Idiot

Damos gracias al Señor por las bendiciones de los pequeños. A diferencia de la de Dios, maquiavélico, masoquista, sádico, Paranoid y jefes Buddy, el I-Boss es simplemente una crónica ni idea mutante del viaje evolutivo de la especie. El vagón del desarrollo humano ha sido un bache en alguna parte y la I-Boss se quedó sentado en medio de la carretera, en una nube de polvo, frotando el golpe en la cabeza. Desde allí, metido en una oficina cercana y en poco tiempo lo manejaba. Bienvenido a Idiot Mundial. Aunque habrá algunas referencias ocasionales a los distintos tipos de jefe, el resto de este artículo es principalmente una guía para comprender, me-Bosses, porque hay tantos. La buena noticia es su I-Boss probablemente no va a pensar que es Dios, ser lo suficientemente astuto como para quirúrgicamente tramo de camino a la cima, mutilar y sangrar por todo el escritorio, dejando heridas que causan sangrado en todo su escritorio, ver las gotas de sangre en la alfombra y creo que marca el camino para Ninjas a entrar y atacar cuando no está mirando, o el enchufe de su cordón umbilical en su celda de combustible y comenzar a vivir fuera de su energía. El segundo paso: "Me di cuenta de que el desafío de un jefe idiota era demasiado grande para me de manejar por mí mismo y que necesitaba un poder más grande que todos Jefes Idiot combinado para que no me está volviendo loco. "Yo creo que Dios me ama-Bosses lo mismo que el resto de nosotros. Si no, ¿para qué tantos de ellos? Ellos están aquí para probar nuestra fe, seguro nuestra cordura, y enseñar habilidades de supervivencia. Usted ve, todas las cosas para bien. Podríamos empezar a pensar que realmente podemos controlar el mundo que nos rodea si no fuera por idiotas. Nuestra salud mental depende de la sinceridad y completamente damos la I-Bosses al cuidado omnisciente, omnipresente y omnipotente de Dios, como se la entendía. Bosses idiota nos mantienen honestos. Si no tenemos alrededor, ¿cómo pueden enriquecer nuestras vidas? Como país de la canción dice: "No puedo decirte cuánto te echo de menos si no va a desaparecer". Sea agradecido por su I-Boss. Él podría ser el más fácil de trabajar y la menor amenaza para la salud de todos los tipos de otro jefe. Un recordatorio: Asegúrese de que su jefe es un I-jefe, antes de empezar a aplicar los métodos de intervención I-Boss y técnicas. Intentar utilizar soluciones i-Boss en otros tipos de jefe, es como correr una cruz-plataforma de aplicaciones con el software incompatible. A lo mejor, que se colgará el sistema. En el peor que puede desencadenar una reacción intermolecular el planeta causando una implosión, creando un agujero negro de chupar toda la materia conocida en nuestra galaxia, en la no existencia, dejando sólo a jefes idiota a cargo después de que el próximo Big Bang. Not cada jefe es un idiota y no todos los idiota es un jefe. Lo mejor que puede hacer es estar preparado para hacer frente a lo que viene a tu manera. Dejar ir y dejar a Dios. Pero recuerde que son sus brazos y piernas. Cuando él le pide el préstamo, lo permitimos.

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