Sie und Ihr Chef

Machiavelli-Chefs

Machiavelli-Chefs glaube nicht, dass sie Gott. Sie sind äußerst intelligent und wissen es besser. Aber sie werden Sie am Ende für die Verschmutzung des Teppichs in ihren Büros. Machiavelli-Chefs sind aus können sie nicht bump Gott aus seinem Job angekreuzt und kümmern sich nicht, ihre Frustration bei den Rest von uns. Machiavelli-Chefs sehen das Universum als eine riesige Pyramide. Es ist ein Ort an der Spitze und es gehört zu ihnen, von Gottes Gnaden. Machiavelli-Chefs haben jedes Gramm ihrer begangen wird zur Erreichung der Spitze. Es ist ihnen egal, was oder wen sie müssen klettern über um dorthin zu gelangen. Sie wird einfach nicht verweigert werden. Wenn Sie überfahren werden durchlaufen, oder auf andere Weise zum Opfer der Rasse der Machiavelli nach oben, nehmen Sie es nicht persönlich. Es geht nicht um Sie. Es war noch nie über Sie. Und es wird nie mehr über Sie, mit Ausnahme der Moment, wo man tatsächlich auf ihre Weise. Dieser Augenblick ist dein leben und wird immer und immer wieder in Ihrem Alpträume. Das einzige Mal, Machiavelli-Chefs wird jemals die Inhalte oder die wohlwollende ist, wenn sie in der Spitze sind. Selbst dann, es ist eine Münze zu werfen. Sie hätten irgendwo gelesen, dass es eine höhere Stelle zu erwerben. Solange es mehr Macht zu haben, wird Machiavelli-Chefs nicht ruhen. Darüber hinaus wird sie kein Manöver oder Massenvernichtungswaffe ungenutzt in ihrem Streben nach oben zu verlassen. Machiavelli-Chefs sind zu intelligent und klug zu betrachten Chefs werden. Sie sind nicht ratlos, außer für Dinge, die nichts tun, um sie wie die Gesundheit und das Wohlergehen von anderen Menschen oder die Ziele und die Ziele der Organisation.

Sie sind hoch konzentriert, hoch getrieben, und höchst effizient. Übersetzt, das heißt, schlanke, Mittelwert, Tötung Maschinen. Sie beseitigen Hindernisse auf ihrem Weg mit welchen Mitteln sind notwendig und jederzeit verfügbar sind. Überqueren Sie die Straße nicht vor einer Beschleunigung Machiavelli, auch wenn Sie das Licht haben. Wenn Sie sich für ein Machiavelli arbeiten, gibt es mehrere Möglichkeiten um sich zu schützen. Man kann sagen Dinge wie: "Du weißt, Chef, entspricht dem Teppich im Büro des CEO's your eyes." Wenn der Geschäftsführer Ihres Unternehmens treibt einen Lexus LS 430 kann man sagen, "Du scheinst ein Lexus LS 430 kinda Person zu mir, Chef." Sie können die Symbolik und die Berufung auf seine unersättliche Hunger nach Macht mit überspringen: "Diese Organisation würde wie am Schnürchen laufen, wenn Sie waren verantwortlich." Telling Gott und Machiavelli-Chefs, was sie hören wollen, ist immer die beste Wahl. Realisierung der Machiavellisten sehen das Universum als eine "Pyramide, müssen Sie die Versorgung in alles, was Sie tun, um Wettbewerb zu verhindern. Mehr als Konkurrenz zu vermeiden, die sie annehmen wird, müssen Sie Ihre Sprache und das Verhalten in einer Weise, die angeben, Sie verstehen und akzeptieren, von ihrem Recht auf den Spitzenplatz Rahmen. Wie der Gott-Chef, ist das Machiavelli todernst über ihr Selbstverständnis und hat wenig oder keinen echten Hinweis für Sie. Auf der Seite oben, präsentiert die richtige Einstellung und Maßnahmen zur Machiavelli-Chef wird Ihr Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich und auf eine positive Seite, vielleicht halten Sie von immer mehr laufen.

■ Verwenden Sie die Worte "For You" oft. Um nur sagen: "Ich kümmere mich der Sache annehmen werde," kann tatsächlich von einem Machiavelli als Bedrohung zu gehen über den Kopf interpretiert werden. Vielleicht haben Sie keine solche Absicht. Aber wenn ein Machiavelli-Chef vermutet, dass Sie gehen über den Kopf, wird sie Ihnen auf einem silbernen Tablett serviert haben. Um ein Machiavelli, sagte: "Ich kümmere mich darum werde für dich", klingt weit weniger bedrohlich, fast als ob Sie es tun, in ihrem Namen.

■ Verwenden Sie "for you" in der Vergangenheitsform. Bei der Beschreibung, was Sie haben, sind die Worte "für dich." Das macht die Machiavelli denken, dass Sie handeln in ihrem Namen, auch wenn Sie nicht von ihr, und ihr Trost Ebene um Sie zu verbessern.

■ Alert ihr zur Intelligenz. Wenn Sie etwas aus, sagen sie. Senden Sie eine E-Mail oder erwähnen sie im Vorbeigehen. Da in einem ständigen Wettbewerb mit allen schätzen Machiavellisten Informationen, die ihnen nützlich sein könnten. Die Informationen könnten nicht viel für Sie, aber Sie sind nicht in ihrem Kampf um die Vorherrschaft ausüben.

■ Kopieren von ihr erstes. Stellen Sie sicher, Machiavelli-Chef in der Schleife über alles. Auch wenn es scheint wie eine triviale Stück von Informationen an Sie, lassen Sie die Machiavelli sage Ihnen, wenn sie nicht hören wollen. Wenn sie spürt, dass Sie der Quelle sind die Information, wird sie Sie davon ausgehen, stehen im Wettbewerb mit ihr und unangenehme Dinge zu erhalten. Es geht darum, entgiftend Ihrer Umgebung, erinnern Sie sich?

■ Nehmen Sie ihre Einladungen. Es könnte Ihren Zeitplan stören, sondern wandte sich ein Machiavelli Einladung zum Mittagessen oder ein Ereignis kann als Widerstand oder eine mögliche Macht unterwegs auf Ihrem ausgelegt werden. Sei vernünftig im Rahmen des eigenen Lebens, sondern verstehen, dass Desinteresse auf Ihrer Seite können eine Bedrohung für ein Machiavelli.

■ Gestalten Sie Ihre Beiträge in Form von denen sie beeindrucken kann. "Das oughta machen Mr. Big ein Happy Camper" ist viel besser als zu sagen, "Ich hoffe, Mr. Big mag, was ich getan habe." Wenn ein Kompliment Machiavelli, werden der Menschen höher auf ihre Nahrungskette bewusst und bauen Sie Ihren Kommentar in Hinblick darauf, wie sie beeindruckt sind, und zu schätzen, was sie tat, auch wenn Sie es getan haben. Wie bei allen dieser Taktik, die Sie verwenden müssen Ihre bestem Wissen und Ihre Bedürfnisse Gleichgewicht mit dem Opfer Sie bereit zu machen. Genau wissen, wie Sie Ihre Einstellungen und Verhaltensweisen erscheinen durch die Augen Ihres Chefs. Auch wenn Sie und Ihr Chef kann auf verschiedenen Schlagzeugern März, setzt der Chef der Rhythmus rund um das Büro. Das Erlernen einer neuen Cadence serviert Ihnen besser als sich Ihre eigenen Drum-Linie. Sie werden vermutlich nur frustrieren Sie sich und Ihrem Chef, der Sie wiederum Trommel aus.

Masochistische Chefs

■ Frame Ihre Kommentare im Zusammenhang mit der Vermeidung von Problemen. Wenn Sie einen Vorschlag, den Sie möchten Voraus zu sagen haben: "Das wird sicher sind wir in Übereinstimmung mit den Parametern der Organisation, ohne die unnötige Lenkung von Aufmerksamkeit unser Weg." Ihre masochistischen Chef wird in Ihrem Kommentar zu hören, eine Abwesenheit von Belohnung und Anerkennung, die ihm ist die nächste beste Sache, um tatsächliche Strafe.

■ Point mögliche Down-side Ergebnisse. Sagte: "Dies könnte in einigen negativen Konsequenzen, die wir zu bewältigen haben", kann eine vollkommen ehrlich und wahr-Anweisung. Ihre masochistischen Chef, wird der mögliche Negative hören, während Ihre Kollegen Teammitglieder einfach wird es dauern, als Leiter nach oben.

■ Geraten Sie nicht Ihre negativen masochistischen Chef Gespräch. Respektvoll zuhören, aber nicht abheben der Negativität. Sie wollen nicht mehr negative Energie um dich herum, als notwendig. Er will in ihr schwelgen. Sie können einen Kompromiss sortiert nach Streik aufmerksam sein, wenn es angemessen und Lenkung klar, wann immer Sie können.

■ Bestätigen Sie, was passieren kann. Ihre masochistischen Chef wird Ihnen sagen, was immer wieder schlimme Dinge mit großer Wahrscheinlichkeit in einem bestimmten Szenario oder eine Initiative geschehen. Hinweis für zukünftige Referenz, was er am meisten Angst haben, zu hören, ihm zu sagen, und weisen darauf hin, im Vorfeld die Möglichkeit, dass seine spezifischen Ängste realisiert werden konnte. Dann bieten, dass sie sich wieder eine andere Weise durch das Glück der Auslosung könnte.

■ Fügen Sie aber nicht einladen. Kopieren Sie Ihre masochistischen Chef auf alle E-Mails und die Bekanntgabe von Aktivitäten, die Sie kochen mit Ihren Kollegen, aber nicht ausdrücklich fordert ihn. Ausgabe einer Decke Einladung. Das letzte, was Sie wollen, ist handeln, als ob Sie ihn Jubel sind. Nicht ausdrücklich ausschließen, ihn auch nicht.

■ Geben Sie ihm eine virtuelle Umarmung. Körperkontakt ist selten entsprechende Einstellungen im Amt, aber eine rechtzeitige Kopfnicken, seufzen oder Achselzucken kann einen ähnlichen Effekt haben. Eine virtuelle Umarmung für Ihren masochistischen Chef ist eine nonverbale Art und Weise zu sagen: "Ich weiß, Sie 're unter einem immensen Druck, dass Sie es nicht verdienen, und ich bin machtlos, Ihnen zu helfen. "Ich habe selten verlassen zu beraten, sondern, wie WC Fields sagte:" Wenn Sie beim ersten Mal nicht klappt, versuchen Sie es erneut. Dann aufzugeben. Es hat keinen Zweck, ein Idiot about it. " Oder so ähnlich. Der beste Weg, um mit einem masochistischen Chef umzugehen ist, raus. Es gibt keine Möglichkeit diese Leute jemals ein gutes Gefühl über sich. Weder wird sie jemals können Sie alles, was um sie aussehen oder gut fühlen könnte zu erreichen. Mein Tipp: Holen Sie sich aus, bevor Sie verletzen Sie sich auf eine Sprengfalle hat er rund um das Büro für sich selbst gesetzt. Holen Sie darauf hin, dass, es sei denn, du bist ein Sadist. Dann können Sie mit der Masochist wie eine Katze spielt mit einer wehrlosen Maus zu spielen.

Sadistischen Chefs

Hallo, Cruella. Telling sadistischen Chefs, was sie hören wollen, wie "... ach," wird sie nur zahlen aufstehen, sich auf Strafe lag-teils offen, teils subtil. Nehmen wir zum Beispiel die praktische Joker sadistischen Chefs, dass Schilder aufgestellt: "Wenn ich deine Meinung, ich werde es dir geben." Ha-ha. Was diese Idioten offenbar nicht bewusst ist: die Menschen sehen durch die Pseudo-Humor, was es ist, eine Erinnerung, wer die Macht hat. Wenn es so komisch, warum ist nicht jeder lachen, außer der Chef? Es gibt immer die Suggestion Box mit keinen Boden gelegt strategisch über einen Papierkorb. Hörst du jemand lachen? Ich werde nie verstehen, warum Menschen glauben, angesichts der Unterschiede in der Leistung am Arbeitsplatz machen soll, damit es okay. Wie die Maus, die gefangen hat, aber nicht getötet wird, die sadistischen Chef lasse dich nicht weg. Sie wird dich am Leben, um Sie zu quälen. Wenn Sie die Übertragung von ihrer Abteilung versuchen, wird sie zeigen an Ihrer Tür hält Ihren Transfer Anfrage mit ZURÜCKZUWEISEN über sie in großen roten Buchstaben geschrieben. Du wirst dich zu wecken, aus dem Alptraum Prise nur feststellen, dass Sie gerade sind Kneifen Sie sich, und sie ist immer noch da-mit einem bösen Lächeln. Wenn Sie zu gehen oder um sie über den Kopf, wird sie gehen an den Papst, wenn notwendig, um Ihre Anfrage Transfer abgelehnt versuchen. Arbeiten für ein sadistischer Chef ist der nächste, was zur Hölle ich mir vorstellen kann. Vergessen Sie arbeiten Sie Ihren Weg aus dem Problem. Je härter Sie arbeiten, desto mehr werden sie Haufen von Ihnen ab. Vergessen Sie Ihre insubordinating Ausweg aus dem Problem.

Je mehr Sie faulenzen, desto Rechtfertigung geben Sie sie zu schlagen Ihnen. Vergessen Sie Ihre Blutung Ausweg aus dem Problem. Injuring selbst ist eine Verschwendung von Zeit, ganz zu schweigen schmerzhaft. Schmerz ist wie Katzenminze für ein Sadist. Arbeiten Sie sich dem Tode nahe, faulenzen, oder Selbstständige Wunden zuzufügen, nur in das Spiel der sadistischen Chef zu spielen. Aber es ist nicht hoffnungslos. Versuchen Sie vorgeben, du bist ein Masochist. Wenn Ihre Leistung ist überzeugend, und der Sadist hält Sie genießen den Schmerz, werden Sie in einem Blitz. Nur der Schmerz und das Leiden der anderen wird eine Sadisten-Akkus aufladen. Nehmen Sie ein Stichwort aus Brer Rabbit. Er legte der Fuchs in einer paradoxen binden, wenn er plädierte für die Lösung, die er wollte, als ob es Strafen wurden mit den Worten: "Bitte werfen Sie mich nicht im Brier Patch." Natürlich ist der Brier Patch wo Brer sein wollte. In Bezug auf Laien, eine paradoxe Bindung bedeutet einfach verdammt sein, wenn Sie tun und verdammt sein, wenn Sie es nicht. Er arbeitete für Brer Rabbit und Sie nur sein könnten Hippity Hopping die Freiheit, bevor Sie sie kennen. Es gibt Wege, um mit sadistischen Chefs viel zur Verbesserung Ihrer Arbeitsumgebung. Wie immer wissen, was man es zu tun haben hilft. Die Maxime, "Halte deine Freunde eng und deine Feinde näher, bedeutet" hier nicht zur Anwendung. Sie müssen sich so viel Abstand wie möglich, ohne zu provozieren den Sadisten zu zucken Kragen ersticken zu halten.

■ Entwicklung von Möglichkeiten zur Sicherung der Ihr sadistischer Boss, dass ihre Arbeitsbelastung ist in der Tat bedrückend, auch wenn es nicht. In realen Zahlen, wenn sie meint, Sie sind durch nichts Skating, wird sie assoziieren, dass mit dem Scheitern ausreichend belasten Sie. Es klingt dumm, aber es gibt viele Chefs, die glauben, wirklich jedes Glück oder Leichtsinn rund um das Büro kann nur eins bedeuten: jailbreak. Jail Tierhalter sich mit jailbreaks in einer Art und Weise: Lockdown.

■ Bei einem sadistischen Chef fordert kommen. Missachten von einem sadistischen Boss, zu verzögern oder sogar Ihre Antworten, gibt ihr ein Vorwand, um sich schlagen. Sie hat genug Motivation, Schmerz, ohne dass Sie das Hinzufügen mehr verursachen. Verstehen, dass, um ein Sadist, Schmerzen Macht ist. Ihre Schmerzen ihrer Macht. Kampf gegen ihre Macht spielt in ihr Spiel. Seid stets bereit, schnell zu reagieren, wenn auch nicht lustig, zu einem sadistischen Chef. Sie werden im Laufe des Tages weitere schmerzlos.

■ ihr versichern, dass Schmerzen ein guter Motivator ist. Viele Mitarbeiter denke, es ist eine Mission von Gott zu überzeugen, dass ihre sadistischen Chef Methoden unzuverlässig sind. Sie werden nicht nur dieses Argument jeder Zeit zu verlieren, Sie haben soeben ihr einen Grund, ganz zu beweisen erneut, wie stark sie ist. Smart Arbeiter werden in ihrer Arbeit mit der Hand eine Bestätigung, dass der Druck übte sie beschleunigt den Prozess. Lesen Sie hier Ihre E-Mails und andere Korrespondenzen, dass Workloads gewichtig, aber du bist weiterhin Ihren Kampf.

■ Verwenden Sie keine organisieren Aktivitäten in der Abteilung eines sadistischen Chefs. Halten Sie diese U-Bahn und ad hoc. Organisation von sportlichen Aktivitäten oder eine Partei wie die Bedienung ihrer Strafe Gelegenheit, auf einem silbernen Tablett. Dies bedeutet, kleiden sich nicht in Ihrem Softball einheitliche vor dem Verlassen des Büros. Wenn Ihr sadistischen Chef sieht, du bist auf dem Weg aus um Spaß zu haben, werden Sie bis spät eingereicht und fehlenden des Spiels.

■ Gesetz beschäftigt. Müßiggang lädt eine Strafe in Form von übertriebener Workloads. Ich sage nicht, dass gefälschte arbeiten. Um ein besseres Arbeitsumfeld für sich selbst erstellen, möchten Sie über wichtige und lohnende Tätigkeit persönlich. In einer sadistischen Umwelt, nur um Ihre Arbeit Arbeit erscheinen übermäßig aufwändig. Wenn Sie jemals versucht haben, sich zurückzulehnen und die Dinge lockerer um einen sadistischen Chef, ich brauche Sie daran erinnern, was passiert.

■ Beobachten Sie die Augen. Pain erzeugt Schmerzen. Der sadistische Chef ist vermutlich das Opfer von Schmerzen durch ein anderes Sadist auferlegt, entweder in ihrer Familie oder anderswo. Das ist kein glücklicher Mensch Pochen auf Dich ohne Grund. Was auch immer Schmerzen, die sie Gerichte aus, sie hat es vor von jemandem war stärker. Aus welchem Grund hat, Schmerzen zu einer Art zu leben. Manchmal wird Blickkontakt eine unausgesprochene Korridor zwischen Ihnen und sie wird wieder aus ein wenig zu öffnen. Wenn Blickkontakt macht nur ihre Wut heraus an Sie, zu lösen. Sie sind am besten in einer Abteilung des sadistischen Chef serviert zu erscheinen beschäftigt und konzentriert, ohne guten Mutes, nicht, dass eine ernsthafte Haltung schwer sein wird, vorbei zu kommen. Dies bedeutet nicht, Sie können nicht optimistisch und positiv, wenn Sie der Umlaufbahn des Sadisten draußen. Als positiv und optimistisch wird die Möglichkeit, dass jemand, den Sie einstellen könnte weg von Ihrem sadistischen Chef zu verbessern. Die Tatsache, dass Ihr Chef ist ein Sadist ist wahrscheinlich nicht neu, innerhalb oder außerhalb Ihrer Abteilung. Die Menschen in der Nahrungskette mehr wissen, als Sie vielleicht denken, obwohl sie nicht anerkennen, wenn Sie da sind. Wenn Sie sauer sind stur und überall mit jedem, wird sie nicht wissen, ob das Problem Sie oder Ihr Chef ist. Never Talk Ihr sadistischer Chef sich vor ihren Vorgesetzten. Wenn andere Sie sehen positiv, wenn sich von Ihrem Chef, werden sie mir leid für Ihre Situation und könnte sogar zu bewundern Ihre Hartnäckigkeit für die Führung einer steifen Oberlippe im Angesicht solcher Negativität. Mit einem sadistischen Chef, play it smart, aber spielen sie dennoch.

Paranoid Bosses

Ein paranoider Chef ist ein Stück Arbeit. Um Paranoid Bosses, alle und alles ist aus, um sie zu erhalten, auch von Ihnen. Arbeiten für einen paranoiden Chef kann ein echter Leckerbissen. Alles, was Sie tun, aus welchem Grund, ist ein Versuch, Ihrem Chef, so meint er zu untergraben. Was können Sie tun? Sehr wenig. Paranoia ist eine klebrige wicket. Es besteht vor allem in den paranoiden Phantasie, die nicht einem Sektor zugänglich Sie oder jemand anderes. Paranoia kann auf sich selbst zu ernähren und zu einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung. Der paranoide Boss verbringt seine Energie Aufsuchen und Freilegen der Verschwörung gegen ihn. Manchmal findet er tatsächlich ein. Aber die meiste Zeit, so hat er ein zu erfinden. So oder so, dass, sollte die Ausrichtung und Führung wurden die Abteilungs-Zielen verpflichtet ist verschwendet und die ganze Operation geht in den Tank-und bestätigte damit die paranoide Chef Behauptung, dass jemand für seinen Betrieb zu sabotieren verschworen.

■ Wie die Machiavelli-Chef, kopieren Sie paranoiden Chef über alles. Lassen Sie ihm sagen, wann man aufhören muss. Ein ständiger Fluss von Informationen dient zwei Zwecken. Erstens wird er denken, durch seine schiere Menge ist, dass Informationen zurückgehalten mehr als bekannt gegeben. Zweitens wird er ausreichend mit dem Lesen der Informationen, die er dann weniger Zeit, über Verschwörungen grübeln haben besetzt werden.

■ Verbringen Sie mehr Zeit mit ihm. Es ist für einen paranoiden Chef schwer zu verschwören Sie sich vorstellen, wenn Sie sich in seinem Gesicht sind. Die Phantasie ist ein zentraler Begriff, weil dort die Verschwörungen existieren in seiner Phantasie. Wenn das Erstellen einer copasetic Arbeitsumgebung ist Ihr wichtigstes Ziel, laden Sie Ihre Paranoid Boss zu Zeit mit Ihnen und Ihren Kollegen zu verbringen.

■ Stellen Geheimnisse. Offenlegung Ihrer Paranoid Boss einige Ihrer inneren Gedanken, im Rahmen des Zumutbaren. Demonstration Ihr Vertrauen für ihn wird sein Vertrauen wieder einladen. Es ist schwer jemandem zu misstrauen Vertrauen beweist, in dir. Paranoids nicht völlig hoffnungslos. Sharing wird auch eine neue Art zu sein für eine Person, die eine neue Einstellung um Sie herum erlassen könnte, zu demonstrieren, genügend Unterstützung. Seien Sie ein echter Zuhörer, wenn er beschließt, mit Ihnen teilen.

■ Legen Sie die Uniform an. Anstatt Herde aus dem Büro für das Unternehmen Softball-Spiel, das Ihre Paranoid Boss als ein sicheres Zeichen, ihr seid alle auf dem Weg zu einer U-Bahn-Sitzung auf Ihrem Softball Uniformen an erster Stelle interpretieren wird. Nicht, dass Sie nicht verschwören sich gegen Ihre Paranoid Boss während gekleidet in Uniformen Softball, aber es zumindest den Anschein, dass Sie etwas legitimen tun. Und natürlich lädt ihn nach dem Spiel kommen. Wenn er nicht, Bilder zu bringen und ein Post-Spiel Bericht an das Büro am nächsten Morgen. Wie jede andere Persönlichkeitsstörung, haben Sie keine wirkliche Kontrolle über einen paranoiden Chef. Aber man kann viel tun, um die Umwelt in einer positiven Weise zu beeinflussen. So viel Macht, die Sie haben. Die Entscheidung, nicht absichtlich Dinge tun Form für Ihre Umgebung so, wie Sie es lieber zu helfen, werden über die Umwelt bringen Sie nicht wollen, werden. Untätigkeit in seinem Büro ist nicht harmlos.

Kumpel-Chefs

Ich brauche nicht mehr Freunde, nicht wahr? Kumpel-Chefs sind so fest entschlossen, den gleichen Platz im Universum mit Ihnen zu besetzen, dass Sie jeden Vorwand, um sie willkommen zu entziehen werde. Dazu gehören Arbeiten. "Tut mir leid Chef," sagen Sie proben in den Spiegel, angetan mit dem erbärmlichsten Gesicht zaubern können. "Der Chef hat mir nur eine Frist direkt." Logic, wie dies eine Kumpel-Chef in die gleiche Art von paradox binden Brer Rabbit das Verfahren bei einem Fuchs. Wenn Sie gefeuert werden, verliert sie ein Kumpel und hat sich in jemand Neues zu brechen Sie zu ersetzen. So verzweifelt ist sie, dass Sie nicht erreichbar sind, hat sie auch nicht in Frage gestellt, warum der CEO geben werden, die Ihnen auch Bestellungen direkt. Ihr Kumpel-Chef will mit dir hängen, aber sie nicht möchten, dass Sie in Schwierigkeiten bringen und nicht wie ihr. Wenn sie die Befugnis, eine Frist oder Entspannen Sie aus einer ganz schwierigen Aufgabe hat, könnte es sich lohnen, treten um mit ihr ein wenig. Bei den meisten Kumpel-Chefs bevorzugen jedoch die Menschen an ihre Arbeitsauslastung Doppelzimmer anstatt sich an der Spitze verbunden. Kumpel-Chefs können erschwerenden und lästig, aber sie sind auch einige der verformbarer Chefs um. Sie können positiven Einfluss auf sie ausüben, besser als fast jede andere Art von Chef. Wenn Sie gleichermaßen emotional bedürftige als Buddy Boss, könnte es sein, eine Ehe im Himmel geschlossen, obwohl ich lieber auf einen anderen Himmel.

■ Laden Sie Ihre Buddy Boss alles. Sie ist sowieso kommen. Der Versuch, zu schleichen Veranstaltungen rund um ein Buddy Boss können verheerend sein. Sie wird verletzt sein, wenn sie herausfindet, nicht eingeschlossen haben sie und Sie werden mit einer schmollt Chef, die nur ein Sadist würde dies dem Rechtsmittelverfahren satteln.

■ Informationen zur Aktie offen mit ihr. Damit wird ihr das Gefühl enthalten. Der Austausch von Informationen ist offen eine solide organisatorische Praxis. Bewusst bleiben, jedoch, dass die verschiedenen Chef-Persönlichkeiten, mit Ausnahme des Guten-Boss nicht betroffen sind in erster Linie mit den besten Praktiken. In einem praktischen Sinne, können Sie verbinden ein Kumpel-Chef in einem solchen Ausmaß von Überschwemmungen sie mit Informationen, die wiederum hält ihr aus dem Weg vorübergehend, während Sie versuchen zu arbeiten.

■ Anfrage Sitzungen. Ein Kumpel-Chef könnte begeistert sammeln ihre Küken um sie herum, aber wenn es immer auf ihre Anregung, könnte sie schließlich ärgerlich und auch traurig. Wenn Sie eine Besprechungsanfrage Mitarbeiter mindestens einmal pro Woche, können die Zeit für produktive organisatorischen Betrieb genommen werden und Ihre Buddy-Chef wird sich freuen, dass Sie die Initiative ergreift. Für sie bedeutet es Ihnen wichtig. Sie wird gerne können Sie Planung und Durchführung der Tagung, die den Ball in Ihrem Gericht unterbreiteten die Umwelt zu gestalten.

■ Post Bilder mit ihr in ihnen. Visual Demonstrationen und Erinnerungen an ihre Eingliederung in allen Dingen wird ihr versichern, emotional. Kumpel-Chefs sind in der Regel einsame Menschen und ein wenig Aufmerksamkeit kann ein langer Weg zu gehen. Ein Abteilungs-Pinnwand mit Fotos von ihr mit verschiedenen Gruppen der Team-Mitglieder können die leeren Räume verringern sie müssen immer wieder Fehler, den Sie ausfüllen.

■ Ziel-E-Mails und anderer Korrespondenz daran zu erinnern, daß sie nicht allein. Es dauert nicht sehr viele Worte zu sagen: "Hallo." Die "How are you doing?" impliziert ist. Senden von Bildern und lustigen Geschichten um ihre E-Mail-Adresse fördert auch ihr Sinn für Integration. Wenn Sie sie nach Hause E-Mail-Adresse nicht kennen, sind die auf der Linie cc und stellen Sie sicher, das Netz der Freundlichkeit erobert sie, wo sie ist.

■ Vorsicht vor dem Beichtstuhl. Ihre Buddy-Chef wird endlose Stunden widmen, auf Ihre Geständnisse und ihr macht euch. Dies ist ein Potenzial von immer nennenswerte Arbeit zu trennen. Wenn ein Geständnis beginnt, fragen Sie höflich, wenn Sie es hören kann später, weil es zu viele drängenden Fragen in diesem Augenblick zu geben, ihr die komplette und ungeteilte Aufmerksamkeit. Dies ist eine wahre Aussage und gibt Ihnen mehr Kontrolle darüber, wann Sie abgelenkt werden. Sie wird mit der Erwartung Ihrer Unterhaltung freuen.

■ Legen Sie Zeitlimits. Wenn Ihr Buddy Boss fragt: "Haben Sie eine Minute Zeit?" Sagen Sie ihr, Sie haben drei. Dieses Verhalten Änderung Technik wird im Allgemeinen effektiver, wenn es konsequent. Wenn jedesmal, wenn sie fragt nach Ihrer Zeit, und Sie setzen eine Grenze, wird sie eher nicht zu fragen, wann sie die Absicht, Sie in einem offenen Gespräch zu kommen ist. Your Buddy Boss, wenn man stehen kann als um sie herum, ist nicht die unerträglichsten Abteilungsleiter oder Betreuer können Sie arbeiten. Anreise mit ihrem erfordert einfach zu ignorieren alles, was Sie dafür bezahlt zu tun und hanging out. Dedicated Arbeiter bekommen am meisten betroffen von Kumpel-Chefs, weil sie nachts und am Wochenende arbeiten müssen, um das, was sie getan hätten, wenn sie keine Nachrichten, Wetter diskutieren, und Sport mit ihrem Kumpel-Chefs zu tun. Wahrscheinlich werden Sie müssen es einfach nur saugen und umgehen Situation Ihres Buddy Boss '. Mit etwas Glück können Sie zu einem I-Chef übertragen zu bekommen.

I-Chefs

Gott sei Dank für kleine Segen. Im Gegensatz zu dem Gott, Machiavelli, masochistischen, sadistischen, paranoid und Kumpel-Chefs, die I-Boss ist einfach eine chronisch clueless Mutanten aus der evolutionären Reise der Gattung. Der Wagen der menschlichen Entwicklung eine Beule irgendwo treffen und die I-Chef blieb sitzen in der Mitte der Straße, in einer Wolke von Staub, Reiben der Beule auf seinem Kopf. Von dort aus wanderte er in einen nahe gelegenen Büro und dann lief es. Willkommen auf Idiot Welt. Obwohl es wird noch einige gelegentliche Hinweise auf die verschiedenen Chef-Typen, der Rest dieses Artikels vor allem eine Anleitung zum Verständnis, I-Bosses, denn es gibt so viele. Die gute Nachricht ist, Ihr I-Chef wahrscheinlich nicht glaube, er ist Gott, sei klug genug, um operativ ihr Weg an die Spitze schneiden, verstümmeln, sich selbst und alle bluten über Ihrem Schreibtisch verursachen Verletzungen verlassen Sie Blutungen alle über Ihrem Schreibtisch finden Sie Blutstropfen auf dem Teppich und denken, sie markieren den Weg für die Ninjas zu schleichen und in Angriff, wenn er nicht sucht, oder Plug ihre Nabelschnur in Ihre Brennstoffzelle und zu leben beginnen Sie Ihren Energie. Der zweite Schritt: "Ich erkannte, dass die Herausforderung, ein I-Chef war zu groß für mich von mir selbst umgehen und ich brauchte eine Macht größer als alle Chefs kombiniert, um mich nicht verrückt zu werden. "Ich glaube, dass Gott I-Chefs genauso wie der Rest von uns liebt. Wenn nicht, machen, warum so viele von ihnen? Sie sind hier, um unseren Glauben zu prüfen, sichern wir unseren Verstand und lehren Survival Skills. Sie sehen, alle Dinge zum Besten dienen. Man könnte denken wir wirklich die Welt um uns herum kontrollieren kann es nicht für Idioten. Unsere geistige Gesundheit hängt davon ab, wie aufrichtig und vollständig wenden wir uns I-Chefs über die allwissend, allgegenwärtig und allmächtig Sorge Gottes, wie wir sie. Chefs verstehen, halten Sie uns ehrlich sein. Wenn wir das tun haben sie nicht um, wie können sie unser Leben bereichern? Wie die Country-Song sagt: "Ich kann Ihnen nicht sagen, wie sehr ich vermisse dich, wenn du nicht weg." Seien Sie dankbar für Ihr I-Chef. Er könnte am einfachsten mit und die am wenigsten bedrohlich für die Gesundheit aller anderen Chef-Typen arbeiten. Zur Erinnerung: Stellen Sie sicher, dass Ihr Chef ist ein I-Chef, bevor Sie mit der Anwendung I-Boss Intervention Methoden und Techniken. Der Versuch, I-Boss-Lösungen auf andere Chef-Typen verwenden ist wie läuft ein Cross-Plattform-Anwendung mit inkompatible Software. Im besten Fall werden Sie zum Absturz des Systems. Im schlimmsten Fall könnten Sie den Weg einer intermolekularen Reaktion verursacht den Planeten zu implodieren, wodurch ein schwarzes Loch saugt alle bekannten Materie in unserer Galaxie in Nicht-Existenz, so dass nur Chefs Verantwortlichen nach dem nächsten Urknall. Nicht jeder Chef ist ein Idiot und nicht jeder Idiot ist ein Chef. Das Beste, was Sie tun können, ist darauf vorbereitet sein, mit allem, was den Weg kommt, umzugehen. Lassen Sie los und lassen Sie Gott. Aber erinnern Sie sind seine Arme und Beine. Wenn er fragt, um sie aufzunehmen, ihn zu lassen.

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Wichtig: Dieser Artikel "Du und deine Bosse" wurde durch ein automatisches Software übersetzt. Wir fühlen uns leid für alle Rechtschreibfehler, die möglicherweise aufgetreten sind. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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