Steps to Stop Estupidez

Uma vez que você se tornar um idiota, um transcendente que possa refletir sobre sua condição pessoal e as circunstâncias, você não pode mais andar de volta para a população de idiota e desaparecem. Sua inteligência, como ele é, vai atormentá-lo dia e noite. Você sofre de privação do sono (que vai exagerar suas idiossincrasias), começa a experimentar episódios psicóticos, involuntariamente ser institucionalizada, suspensa por um advogado da ACLU, sem o seu conhecimento, colocar de volta na rua, e se preocupar com sua família até sua morte entupir você encontra dormindo em sua garagem. A única alternativa razoável, o que resta é aceitar a inevitabilidade da estupidez, sob a forma de idiotas. Bem-vindo ao mundo real. Você pode mudar o clima, mais cedo do que ter qualquer efeito sobre o número ea distribuição de idiotas do planeta. Às vezes parece como se idiotas em corpos humanos invadiram a Terra. Talvez seja uma conspiração cósmica para nos impedir de exploração do espaço alargado para além do nosso próprio bairro, que os ocupantes das galáxias vizinhas têm escrito fora há muito tempo como o imobiliário deprimido. Você está aqui. Eu estou aqui. Onde quer que eles vieram, os idiotas estão aqui. Eles são os únicos que não sabem disso. Não podemos nós todos apenas começ longitudinalmente? Eu digo sim ... sort of. Nosso foco deve estar em nossas jornadas pessoais rumo à recuperação, iluminação, e de enriquecimento. Idiotas genuínos não será a leitura deste artigo, por isso é como uma espécie de conversa particular. A boa notícia é que podemos viver vidas cumprindo e ter uma carreira gratificante, apesar dos idiotas que trabalham. A má notícia é que temos de fazer todo o trabalho. Não fique zangado comigo. Os idiotas nem sabem o que está acontecendo. Como eles podem ajudar? Mas não é uma vida satisfatória e uma carreira gratificante a pena o esforço?

Eu digo sim ... com certeza. Com isso, eu levá-lo para uma etapa de nossa viagem à prova de idiota (por assim dizer) o nirvana. Não deixe que esse primeiro passo deprimi-lo demais. A estupidez não pode ser exatamente uma doença, mas deve pelo menos ser classificada como uma síndrome. Nós não podemos começar a nossa jornada de recuperação até que confessar primeiro problema o quanto nós estamos dentro Feeling, muito menos admitir, impotente é intolerável para algumas pessoas. Ela implica uma perda de controle (que nunca tiveram qualquer maneira) e eles simplesmente não vão lá. Conheça os mortos-vivos. Estes zombies andar por aí pensando que podem mudar os idiotas em suas vidas. Eu digo que precisamos para ter sucesso apesar dos idiotas em nossas vidas. A vida é ingovernável se você tentar controlar a estupidez não seja o seu próprio. Preciso dizer de novo? É muito grande. Let it go. Deus pode lidar com isso. Você e eu precisamos de investir os recursos na gestão da nossa própria estupidez. Agora nós estamos falando gerenciáveis. Talvez. Se continuarmos a coisa idiota todo universal em perspectiva e contexto, há esperança. Tentar gerir os nossos assuntos própria estupidez sem deferência para com a estupidez que nos rodeia é como dirigir de forma errada pela estrada. Você está pedindo problema. Dirigindo na direção certa, cuidando de seu próprio negócio, mesmo dirigindo defensivamente não garante que algum idiota não vai funcionar em você. Cada um de nós é um único carro no tráfego pesado.

Mantenha um olho em seu espelho retrovisor. Confissão é bom para a alma. Mesmo que a confissão é um pouco de um estiramento, vá com o fluxo. É mais fácil empurrar em direção à superfície do fundo da piscina. Admitir a impotência é o primeiro passo para a recuperação. Os passos seguintes irão revelar que tem o poder e como você pode bater nele para conseguir sua própria serenidade. Pense no que eu disse no contexto da gestão de si mesmo. Está finalmente o seu próprio patrão, mesmo que você informe a outra pessoa. É você que eu seu próprio chefe, como eu sou? Como efetivamente interagir com o seu patrão é a sua escolha. Você vai ser um macaco vê, macaco faz tipo de pessoa? Ou será macaco vê, macaco pensar melhor dele? Você será capaz de se dar uma pausa emocional, mesmo que outros não? Nos próximos artigos, vamos começar para baixo às aderências de bronze e examinar a questão idiota total e os papéis que desempenham nele. Faz lidar com seu I-Chefe no escritório muito mais fácil se você pode ver os paralelos com a sua própria experiência. Não estou a sugerir o tipo de reflexão que leva a arrependimentos. Mas mudar o seu pensamento e comportamento não acontece naturalmente ou esforço. Contemplando o seu passado servirá apenas para prever o futuro, a menos que conscientemente decide seguir outro caminho.

Será que o verdadeiro idiota Please Stand Up?

Não cada chefe é um idiota e não é um idiota qualquer patrão. Idiot patrões não são todos maus. A maioria de cada um deles é bom em alguma coisa. Eles são apenas bons patrões não ser. Mesmo que nem todos os patrões são idiotas, uma vez que você aprender mais sobre alguns dos tipos de outro chefe, você pode ser grato por ter um chefe idiota. É um erro assumir o seu chefe é um idiota, se ela não é. Usando técnicas de modificação de idiota em um não-idiota irá revelar tão eficaz como cheirando Vick Spray Nasal para passar uma pedra nos rins. Dependendo do tipo de chefe que você trabalha, usando a abordagem errada pode deixar você deseje que estavam passando uma pedra nos rins apenas para alegrar o seu dia. Tenho organizado o mundo dos chefes em oito sub-categorias:

■ bons chefes.

Bosses ■ Deus.

Bosses ■ maquiavélico.

■ chefes masoquistas.

■ chefes sádicos.

Bosses ■ Paranoid.

Bosses ■ Buddy.

Bosses ■ Idiot. Ao examinarmos cada tipo de chefe, organizar todos os chefes que você já trabalhou em sua categoria apropriada, incluindo seu chefe atual. Você pode descobrir que seu chefe história revela um padrão preocupante. Tendo sido um chefe idiota e um empregado idiota, descobri que, se existem padrões chefe de destaque em sua vida profissional, isso poderia significar:

A. Você é atraído para um certo tipo de chefe para cumprir um desejo subliminar de auto-punição.

B. Há um tipo dominante de chefe em seu setor.

C. Você está cronicamente infeliz.

D. Você é o idiota.

E. Todas as anteriores.

Bons chefes

Por mais difícil que é para alguns a acreditar que, há bons chefes lá fora. Se você ver um colega de trabalho recostado em seu cubículo com os olhos fechados e um sorriso bobo no rosto, as chances são de que ela está tendo um período de férias da imaginação na qual tem seus pensamentos se voltaram para um lugar mais feliz e hora em que ela trabalhou para uma Boa Boss. Aqueles que já trabalharam para bons chefes, muitas vezes nostálgicos. Aqueles que nunca tiveram o prazer de trabalhar para um bom chefe só pode imaginar. É surpreendentemente simples ser um bom chefe, que me faz perguntar por que mais chefes não entendi. Aposto que você conhece pelo menos um I-Chefe que não fez nada direito desde a administração Carter. Então, novamente, ele me levou muito tempo para obtê-lo. As maneiras pelas quais nós, seres humanos pensam e agem como se os pneus do seu carro. Você nunca dar-lhes todo o pensamento vai até um apartamento. Para Bosses Idiot à mudança, e que podem, algum incidente ou uma série de incidentes de magnitude suficiente precisam ocorrer antes que eles vão saber que há um problema. Uma vez que eles estão cientes de que existe um problema e eles estão-se que pode começar a fazer a transformação de Idiot Boss Boss Good adotando a regra surpreendentemente simples mas profunda de ouro da liderança: Lead the way you like a ser liderado.Simplificando, isso é o que bons chefes fazem. Na maioria das interações humanas, a algo mais simples, mais eficaz é. Nós todos queremos respostas simples, o caminho fácil, eo dinheiro fácil. Se somos condenados, queremos fazer tempo fácil. Você já ouviu um anúncio no rádio que dizia: "... em apenas três pagamentos duro?" Bons chefes têm a consciência de si para entender como eles gostam de ser tratados eo bom senso para perceber que outras pessoas provavelmente como ser tratados da mesma maneira. Como podemos comunicar uns com os outros é um bom lugar para começar. Bons chefes fornecer um fluxo constante de informação clara e concisa e incentivá-lo e ao resto de sua equipe para fazer o mesmo.

Adjacentes bullpens

O banheiro mais próximo exigido andar de baixo, para fora da porta, e em outro prédio. Sempre que eu passava por sua mesa, eu repetia para mim mesmo, Não diga nada. Não lento palhaço. Não olhe em sua direção.

Bom Os chefes são justos

Equidade no escritório significa simplesmente aplicar as regras de forma justa, de igual modo, e sem ter em conta para trabalho alianças políticas. Mesmo se as regras forem abafado e pesado, aplicando-as bastante através da placa constrói bons relacionamentos. Holding pés de algumas pessoas para a fogueira ao dar um passe outros produz hostilidade, ressentimento e vingança se vai longe o suficiente. Comunicação aberta e honestamente com as pessoas e tratá-los com justiça não é mais do que tratá-los da maneira que você gostaria de ser tratado. E parece excessivamente simples, mas funciona. Não é difícil e não custa nada. Ele também funciona em todos, independentemente de onde você está na cadeia alimentar. Bons chefes tratam os que têm mais poder da mesma forma que eles tratam as pessoas com menos poder. As pessoas são pessoas. No entanto, quantas vezes você encontra um padrão duplo? Pior, quantas vezes você pratica um padrão duplo? Good empregados tendem a fazer bons chefes e bons chefes fazem bons funcionários para aqueles acima deles, porque os mesmos fatores se aplicam a ambos. Comportamentos positivos que produzem bons relacionamentos de trabalho em todas as direções. Pessoas auto-indulgente funcionários costumam fazer auto-indulgente patrões. Parafuso que a pessoa é tão pouco provável que o parafuso grande pessoa, dada a oportunidade.

Se você não é uma pessoa justa ou não se comunicar abertamente, você não vai ser a pessoa do sonhador cubículo com um sorriso bobo no rosto está sonhando. Gestão, em todas as direções é um conceito importante para compreender porque as implicações são tão profundas. Se você tiver um bom chefe, é provável que ela também é um bom funcionário. Os valores que ela demonstra em sua presença é provável que sejam os mesmos valores que ela demonstra quando você não estiver por perto. Ser um bom chefe é tão fácil, ela faz você se perguntar por que alguém iria investir o esforço extra e energia necessária para ser uma má um . Acho que todos poderiam descer para não conhecer melhor, macaco vê / Macaco faz, ou escolher o modelo errado fora das opções disponíveis. Tanto como go-along-to-get-along borboletas sociais em torno do escritório quer acreditar que os animais e crianças pequenas, entregues a si próprios, nunca machucar uns aos outros, sempre há a agenda oculta sempre presente ou a sempre segundas intenções popular. Quando você tem um chefe ruim, as chances são de que alguém é até bom.

Thicker Than Blood

Quando o miúdo do proprietário está a trabalhar para a empresa, você pode ser uma lâmpada fraca na verdade, não descobrir que ela é especial material de regras. Eu conheci um cara uma vez que dirigi uma limusine em Nova York para um negócio de família rica. Especificamente, ele trabalhou para um pai e seus dois filhos. Ele tinha certeza de que seus empregadores gostava tanto dele que estavam indo para cortá-lo em no negócio da família um dia. Esse dia nunca chegou. Eu tentei avisá-lo que nunca iria acontecer. Só porque alguém gosta de você, com ou sem razão, não significa que eles vão adotá-lo. Você não tem que estudar a história muito a aprender, o sangue é mais grosso que água e dinheiro da família é mais espessa do sangue. Eu vi chefes de família bypass talentoso, capaz, leal, dedicado, ao longo da vida dos trabalhadores para a mão de seus negócios ao longo de um filho ou uma filha cujas faculdades mentais foram significativamente reduzidas por gerações de endogamia. A capacidade diminuída muitas vezes contribui para o desaparecimento de a empresa. Normalmente, a primeira geração estabelece o negócio, a segunda geração que cresce, a terceira geração mal sustenta, a quarta geração e destrói o que resta. Não apenas a mãe-e-pop lojas, mas as grandes empresas, com centenas de milhões de dólares em receitas. Vai a figura. Existem exceções. Sei de vários proprietários de quarta geração, que ainda estão crescendo seus negócios de família. Como tantas coisas que eu uma vez se rebelou contra, o nepotismo está agora na minha "Get Over It e obter com a sua lista Life '. Mesmo quando o nepotismo é a ordem do dia, a comunicação aberta e honesta, juntamente com a justiça em tudo o resto, tira muito da picada. Trabalho para uma empresa familyowned pode ser uma experiência gratificante.

Bosses Deus

■ Certifique-se o seu endereço de Deus Boss como ele quer ser abordada. Se ele quer ser chamado de Sr. Smith em vez de Joe, fazê-lo. Resistência irá custar-lhe apenas a paz de espírito e qualquer influência sobre suas condições de trabalho que esperamos alcançar.

■ Siga suas regras. Mesmo que seu conflito com as regras políticas da empresa, encontrar o meio termo e apresentá-lo com a ilusão de que você está fazendo as coisas à sua maneira, de formatação e-mail para os tipos de fotos que você pendura no seu cubículo.

■ Perca as batalhas e ganhar a guerra. Patrões Deus são sobre o poder, normalmente porque o poder esconde a incompetência. Seu objetivo é criar um ambiente agradável e gratificante trabalhar para o melhor de sua capacidade. Combatendo um inimigo mais poderoso sobre as coisas pouco vai deixar você infeliz e ressentida.

■ Ofereça-lhe sacrifícios. Sério. Pode custar-lhe menos do que você pensa. Se ele gosta de donuts, como mencionei no artigo 1 º, aparece em sua porta e oferecem a caixa inteira. Se ele gosta de granola, trazê-lo de granola (e comê-lo-se em torno dele). Essas coisas são pouco bobo, mas Bosses Deus acreditamos firmemente que, se você não é para eles, você está contra eles.

■ Peça perdão a frente. Não é tão difícil. Dizendo coisas como: "Se está tudo bem com você ..." ou "Você se importaria se ...?" Que Deus o seu chefe vai ouvir é: "Você tem o poder de conceder ..." e "É a vontade que mais importa por aqui".

■ Reconhecer a sua presença. Bosses Deus não pensam em si mesmos como invisível. Não cometa o erro de ignorar ele. Quando ele entra em uma reunião ou na lanchonete, recebê-lo verbalmente. Se você não tem a palavra no momento, fazer contato visual e aceno com a cabeça para que ele saiba que você notou sua chegada. Seu conforto em situações profissionais começa com o conforto de seu chefe. Sua atitude, se for suficientemente positiva, vai colocá-lo à vontade. Sua facilidade é a sua facilidade. Se a sua atitude é ressentido, ele trará raios e trovões em sua cabeça e as cabeças de seus colegas de trabalho. Não irei tão longe a ponto de aconselhar seu temor a Deus Boss. Ele não exercer esse poder muito real. Mas vale a pena o seu tempo a respeito do poder que ele tem. Não o fazer é trazer uma praga de gafanhotos em si mesmo.

um artigo submetido por Cliff Trexler

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