Medidas para detener la estupidez

Una vez que te has convertido en un idiota trascendente, el que puede reflexionar sobre su condición personal y las circunstancias, ya no puede andar de nuevo en la población de idiota y desaparecen. Su inteligencia, tal como es, se te atormentan día y noche. Vas a sufrir de la privación del sueño (que se exagera su idiosincrasia), comienza a experimentar episodios psicóticos, de manera involuntaria en instituciones, surgido por un abogado de la ACLU sin su conocimiento, vuelve a poner en la calle, y la preocupación de su familia a la muerte hasta que tapar lo encuentra dormir en su garaje. La única alternativa razonable que le queda es aceptar la inevitabilidad de la estupidez en la forma de idiotas. Bienvenido al mundo real. Usted pronto puede cambiar el tiempo que tiene efecto alguno sobre el número y la distribución de los idiotas en este planeta. A veces parece como si los idiotas en los cuerpos humanos han invadido la Tierra. Tal vez sea una conspiración cósmica que nos mantenga de la exploración espacial extendido más allá de nuestro propio vecindario, que los ocupantes de las galaxias vecinas han cancelado hace mucho tiempo como el inmobiliario deprimido. Estás aquí. Estoy aquí. Procedan de donde procedan, los idiotas están aquí. Ellos son los únicos que no lo saben. ¿No podemos llevarnos bien todos? Yo digo que sí ... más o menos. Nuestra atención debe centrarse en nuestros viajes personales hacia la recuperación, la iluminación, y el enriquecimiento. Original idiotas no va a leer este artículo, así que es como una especie de conversación privada. La buena noticia es que podemos vivir vidas plenas y gratificantes carreras que a pesar de los idiotas que trabajamos. La mala noticia es que tenemos que hacer todo el trabajo. No te enojes conmigo. Los idiotas ni siquiera saben lo que está pasando. ¿Cómo pueden ayudar? Pero no es una vida plena y gratificante carrera vale la pena el esfuerzo?

Yo digo que sí ... absolutamente. Con eso, le llevará al primer paso de nuestro viaje a prueba de idiotas (por así decirlo) el nirvana. No dejes que este primer paso te deprime demasiado. La estupidez no puede ser exactamente una enfermedad, pero al menos debería ser clasificado como un síndrome. No podemos comenzar nuestra jornada de recuperación hasta que primero confesar cuántos problemas que estamos adentro siente, y mucho menos admitir, sin poder es intolerable para algunas personas. Esto implica una pérdida de control (que nunca han tenido de todos modos) y que simplemente no quieren ir. Conoce a los muertos vivientes. Estos zombies caminando por ahí pensando que pueden cambiar los idiotas en sus vidas. Yo digo que necesitan para tener éxito a pesar de los idiotas en nuestra vida. La vida es inmanejable si usted trata de controlar la estupidez que no sea el suyo propio. ¿Tengo que decirlo de nuevo? Es demasiado grande. Déjalo ir. Dios puede manejarlo. Usted y yo tenemos que invertir nuestros recursos en la gestión de nuestra propia estupidez. Ahora estamos hablando manejable. Quizás. Si tenemos todo lo idiota universal en la perspectiva y el contexto, hay esperanza. Tratando de manejar nuestros asuntos propia estupidez sin deferencia a la estupidez que nos rodea es como conducir en dirección contraria por la autopista. Estás buscando problemas. Conducir en la dirección correcta, ocupándose de sus propios negocios, incluso conducir a la defensiva no es garantía de que un idiota no se ejecutará en usted. Cada uno de nosotros es un coche único en el tráfico pesado.

Mantenga un ojo en el espejo retrovisor. Confesión es buena para el alma. Incluso si la confesión es algo de un tramo, ir con la corriente. Es más fácil de empujar hacia la superficie desde el fondo de la piscina. Admitir la impotencia es el primer paso hacia la recuperación. Los pasos siguientes se revelará quién tiene el poder y cómo puede aprovecharlo para lograr su propia serenidad. Piensa en lo que he dicho en el contexto de la gestión de uno mismo. Usted está en última instancia, su propio jefe, incluso si usted informe a otra persona. ¿Está usted al propio yo-Boss, como yo? Eficacia con la que interactuar con su jefe es su elección. ¿Será usted un mono ve, mono hace tipo de persona? ¿O el mono ve, mono pensar mejor de ella? ¿Serás capaz de darse una ruptura emocional, incluso si otros no? En los artículos por delante, nos pondremos al grano y examinar la cuestión idiota todo y los papeles que desempeñan en ella. Esto hace tratar con su I-jefe en la oficina mucho más fácil si usted puede ver los paralelismos con su propia experiencia. No estoy sugiriendo el tipo de reflexión que conduce a lo lamenta. Pero cambiar su pensamiento y el comportamiento no se produce de forma natural o sin esfuerzo. Al contemplar su pasado sólo servirá para predecir el futuro a menos que conscientemente decide seguir otro camino.

¿El verdadero idiota Please Stand Up?

No todos los jefe es un idiota y no todos los idiota es un jefe. Jefes idiota no son todos malos. La mayoría de cada uno de ellos es bueno en algo. Son sólo no sirve para los jefes de ser. Aunque no todos los jefes son idiotas, una vez que aprenda más acerca de algunos de los tipos otro jefe, usted podría estar agradecidos de tener un jefe idiota. Es un error suponer que su jefe es un idiota si no lo es. Utilizando técnicas de modificación de idiota en un idiota no resulte tan eficaz como ronquidos nasales de Vick Spray para pasar un cálculo renal. Dependiendo del tipo de jefe que trabaja, usando el enfoque equivocado que podría dejar que deseen que estás pasando un cálculo renal sólo para alegrar su día. He organizado el mundo de los jefes en ocho sub-categorías:

■ buenos patrones.

■ Los jefes Dios.

■ Los jefes maquiavélicos.

■ Los jefes masoquista.

■ Los jefes sádicos.

■ Los jefes Paranoid.

■ Los jefes Buddy.

■ Los jefes idiota. Al examinar cada tipo de jefe, disponer de todos los líderes que han trabajado alguna vez en su categoría correspondiente, incluyendo su jefe actual. Podría descubrir que su historia revela el jefe de un patrón perturbador. Después de haber sido a la vez un jefe y un empleado idiota idiota, he encontrado si hay patrones jefe prominente en su vida profesional, podría significar:

A. Se siente atraído por un cierto tipo de patrón a cumplir un deseo subconsciente de auto-castigo.

B. No hay un tipo dominante de jefe en su industria.

C. Usted es crónicamente mala suerte.

D. Usted es el idiota.

E. Todas las anteriores.

Buenos patrones

Tan difícil como lo es para algunos a creer, hay buenos patrones que hay. Si ves un compañero de trabajo recostado en su cubículo con los ojos cerrados y una sonrisa tonta en la cara, es probable que ella está tomando unas vacaciones de la imaginación en la que sus pensamientos se han desplazado a un lugar más feliz y más tiempo en el que trabajó para una Buena Boss. Aquellos que han trabajado para buenos patrones a menudo nostálgico. Los que nunca han tenido ese placer de trabajar para un buen jefe sólo puede imaginar. Es sorprendentemente sencillo para ser un buen jefe, lo que me pregunto por qué más jefes, no lo entiendo. Apuesto a que usted conoce al menos un I-jefe que no ha hecho nada bien desde la administración Carter. Entonces otra vez, me tomó mucho tiempo para conseguirlo. La forma en que nosotros los humanos de pensar y actuar son como los neumáticos de su coche. Nunca se les concede ningún pensamiento hasta que uno se desinfle. Para los jefes idiota al cambio, y pueden, en algún incidente o serie de incidentes de magnitud suficiente como necesidad de que se produzca antes de que se sabe que hay un problema. Una vez que son conscientes de que existe un problema-y lo son-pueden empezar a hacer la transformación de idiota de Buenas Boss Boss mediante la adopción de la regla de oro sorprendentemente sencilla pero profunda de liderazgo: El camino que te gusta conducir.En pocas palabras, eso es lo que hacen buenos patrones. En las interacciones humanas, el algo más sencillo, más eficaz será. Todos queremos respuestas sencillas, el camino fácil, y el dinero fácil. Si son condenados, nosotros, queremos hacer tiempo fácil. ¿Alguna vez has escuchado un anuncio en la radio que decía: "... en sólo tres pagos duro?" Buenos patrones tienen la conciencia de sí mismo para entender cómo les gusta ser tratados y el sentido común para saber que otras personas probablemente como a ser tratados de la misma manera. ¿Cómo nos comunicamos unos con otros es un buen lugar para comenzar. Buenos patrones proporcionan un flujo constante de información clara y concisa y alentar a usted y al resto de su equipo para hacer lo mismo.

Junto a bullpens

El baño más próximo requiere bajar las escaleras, salir por la puerta, y en otro edificio. Cada vez que me pasó por delante de su escritorio, repetí para mis adentros, No digas nada. No lento payaso. No mire en su dirección.

Bueno Los jefes son justos

La equidad en la oficina significa simplemente la aplicación de las normas de manera justa, por igual, y sin tener en cuenta el lugar de trabajo de alianzas políticas. Incluso si las reglas son congestión y engorroso, aplicando de manera justa a través de la Junta se basa una buena relación. Sosteniendo los pies de algunas personas al fuego, mientras que dar a otros un paso produce hostilidad, el resentimiento y la venganza si va lo suficientemente lejos. Comunicación abierta y honesta con la gente y tratar con justicia no es más que tratarlos de la manera en que quieren ser tratados. Suena demasiado simple, pero funciona. No es difícil y no cuesta nada. También trabaja en todo el mundo, independientemente de dónde usted está en la cadena alimentaria. Buena tratar a los jefes con más potencia de la misma manera en que tratan a las personas con menos poder. La gente es gente. Sin embargo, ¿con qué frecuencia te encuentras con un doble rasero? Peor aún, ¿con qué frecuencia usted practica un doble rasero? Los buenos empleados tienden a hacer buenos patrones y jefes buenas hacen buenos empleados a los de arriba, porque los mismos factores aplican a ambas. Los comportamientos positivos que producen buenas relaciones de trabajo en todas las direcciones. Popular auto-indulgente empleados suelen hacer auto-indulgente jefes. Tornillo que la persona a poco son más propensos a tornillo de la persona grande, da la oportunidad.

Si no eres una persona leal o no se comunican abiertamente, no va a ser la persona que el soñador cubículo con la sonrisa tonta en la cara estará soñando. De gestión en todas las direcciones es un concepto importante para comprender porque las consecuencias son tan de gran alcance. Si usted tiene un buen jefe, es probable que ella también es un buen empleado. Los valores que muestra en su presencia es probable que sean los mismos valores que muestra cuando no está presente. Ser un buen jefe es tan fácil, eso lleva a preguntarnos por qué alguien iba a invertir el esfuerzo y la energía necesarios para ser una mala . Supongo que todo podría bajar a no saber nada mejor, el mono ve / mono hace, o elegir el modelo equivocado de las opciones disponibles. Por mucho que a lo largo de-go-to-get-a lo largo de mariposas sociales alrededor de la oficina quieren creer que los animales y los niños pequeños, abandonados a su suerte, nunca daño unos a otros, siempre existe la siempre presente agenda oculta o la siempre motivo ulterior popular. Cuando tienes un mal jefe, es probable que alguien está tramando algo malo.

Más gruesa que la sangre

Cuando el hijo del dueño está trabajando para la empresa, que sería un foco débil de hecho, no para saber que es especial de las normas materiales. Conocí a un hombre una vez que conducía una limusina en Nueva York para una familia de comerciantes ricos. En concreto, él trabajó para un padre y sus dos hijos. Estaba seguro de que sus empleadores le gustó tanto que se va a cortar él en el negocio familiar de un día. Ese día nunca llegó. Traté de advertirle que nunca iba a pasar. Sólo porque alguien te quiere, con o sin una buena razón, no quiere decir que vamos a adoptar usted. Usted no tiene que estudiar la historia mucho que aprender, la sangre es más espesa que el agua y el dinero de la familia es más espesa que la sangre. He visto a los jefes de familia de derivación con talento, capaz, leal, dedicado, los empleados de toda la vida a manos de sus negocios más de un hijo o una hija cuyas facultades mentales se han reducido significativamente por generaciones de endogamia. La disminución de la capacidad a menudo contribuye a la desaparición de de la empresa. Normalmente, la primera generación crea la empresa, la segunda generación crece, la tercera generación apenas se sostiene, y la cuarta generación destruye lo que queda. No sólo mamá y tiendas familiares, pero las empresas grandes, con cientos de millones en ingresos. Go figure. Hay excepciones. Sé de varios propietarios de cuarta generación que todavía están creciendo sus negocios familiares. Como tantas cosas que una vez que se rebelaron en contra, el nepotismo está ahora en mi 'Get Over It "y seguir con la lista de tu vida'. Incluso cuando el nepotismo está a la orden del día, comunicación abierta y honesta, junto con la equidad en todo lo demás, se lleva gran parte de la picadura. Trabajo para una empresa familyowned puede ser una experiencia gratificante.

Los jefes de Dios

■ Asegúrese de que la dirección de su jefe como Dios quiere ser abordados. Si él quiere ser llamado Sr. Smith en lugar de Joe, lo hace. La resistencia sólo le costará la paz de la mente y toda la influencia sobre sus condiciones de trabajo que se espera lograr.

■ Siga sus reglas. Incluso si sus normas de conflicto con las políticas de empresa, encontrar el punto medio y lo presentan con la ilusión de que usted está haciendo las cosas a su manera, desde el formato de e-mail a los tipos de imágenes que se cuelgan en su cubículo.

■ perder las batallas y ganar la guerra. Los jefes de Dios se refiere al poder, generalmente porque se esconde el poder incompetencia. Su objetivo es crear un ambiente de trabajo agradable y gratificante a lo mejor de su capacidad. Luchando contra un enemigo más poderoso sobre las pequeñas cosas te dejará descontentos y resentidos.

■ Ofrécele sacrificios. En serio. Podría costar menos de lo que piensas. Si le gustan las donas, tal como he mencionado en el artículo 1, aparecen en su puerta y ofrecer toda la caja. Si le gusta de cereales, granola llevarlo (y se come a sí mismo en torno a él). Estas pequeñas cosas son tonterías, pero los jefes de Dios creemos firmemente que, si no son para ellos, estás contra ellos.

■ Pida perdón hacia adelante. No es tan difícil. Al decir cosas como: "Si está bien con usted ..." o "¿Te importa si ...?" Lo que su jefe le escucha a Dios es, "Usted tiene el poder de conceder ..." y "Es tu voluntad que más importa aquí".

■ Reconocer su presencia. Los jefes de Dios no se consideran a sí mismos como invisible. No cometas el error de hacer caso omiso de él. Cuando él entra en una reunión o en la cafetería, darle la bienvenida en forma verbal. Si usted no tiene la palabra en este momento, hacer contacto visual y asentir con la cabeza para hacerle saber que usted cuenta de su llegada. Su comodidad en situaciones profesionales comienza con la comodidad de su jefe. Su actitud, si es suficientemente positiva, lo pondrá en la facilidad. Su facilidad es su facilidad. Si su actitud es resentido, que traerá truenos y relámpagos en la cabeza y las cabezas de sus compañeros de trabajo. No voy a ir tan lejos como para asesorar a su temor de Dios Boss. El no ejercer ese poder real mucho. Pero vale la pena su tiempo para respetar el poder que tiene. No hacerlo es una plaga de langostas en sí mismo.

un artículo presentado por Cliff Trexler

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