خطوات لوقف الغباء

مرة كنت قد تصبح أحمق متعال واحد والذي يمكن أن يعكس على حالته وظروفه الشخصية ، لم تعد يمكنك التجول العودة الى السكان احمق وتختفي. ذكاءك ، مثلما هو الحال ، سيكون لك عذاب الليل والنهار. أنت تعاني من الحرمان من النوم (والذي يؤدي إلى تضخيم الخصوصيات الخاصة بك) ، تبدأ تعاني من نوبات الذهان ، تكون لا إرادية مؤسسيا ، انتشرت التي قام بها محامي اتحاد الحريات المدنية دون علمك ، ووضعها مجددا في الشارع ، وتقلق عائلتك حتى الموت بك حتى تسد يجد لك النوم في المرآب الخاص بك ، والبديل الوحيد المعقول لديك اليسار هو قبول حتمية لغباء في شكل البلهاء. مرحبا بكم في العالم الحقيقي. يمكنك عاجلا تغيير الطقس مما يكون له أي تأثير على الإطلاق على عدد وتوزيع البلهاء على هذا الكوكب. في بعض الأحيان يبدو كما لو البلهاء في هيئات حقوق الإنسان ، كانت قد غزت الأرض. ربما انها مؤامرة كونية لتبقي لنا من استكشاف الفضاء مدد تتجاوز حينا الخاصة ، والتي شاغلي المجرات المجاورة لها المشطوبة منذ فترة طويلة والعقارات من الاكتئاب. أنت هنا. أنا هنا. حيث أتوا ، البلهاء هنا. انهم الوحيدون الذين لا يعرفون ذلك. لا يمكن لنا جميعا مجرد الحصول على طول؟ أنا أقول نعم... نوعا ما. تركيزنا يجب أن ينصب على رحلاتنا الشخصية نحو الانتعاش ، والتنوير ، وتخصيب اليورانيوم. البلهاء اصلية لن تكون قراءة هذه المادة ، لذلك هو نوع من مثل محادثة خاصة. والخبر السار هو ان نتمكن من عيش حياة مرضية ولها وظائف مجزية على الرغم من أن نعمل من أجل البلهاء. الأنباء السيئة هي أننا يجب أن نفعل كل ما من العمل. لا يحصل لي في جنون ، والاغبياء لا يعرفون حتى ما يجري. كيف يمكن أن تساعد؟ ولكنها ليست حياة رغدة ومكافأة الوظيفي يستحق كل هذا الجهد؟

أنا أقول نعم... على الاطلاق. مع ذلك ، أود أن يأخذك إلى خطوة واحدة من رحلتنا إلى احمق مانعة (إذا جاز التعبير) النيرفانا. لا تدع هذه الخطوة الأولى خفض لكم كثيرا. الغباء قد لا يكون المرض بالضبط ، ولكن ينبغي على الأقل أن تصنف على أنها مرض ، ونحن لا يمكن أن تبدأ رحلتنا من الانتعاش حتى ونحن نعترف أولا مدى صعوبة الشعور الذي نعيش فيه ، ناهيك عن الاعتراف ، عاجزة لا يطاق ل بعض الناس. أنه ينطوي على فقدان السيطرة (الذي لم يكن على أي حال) ولكن لا يريدون الذهاب الى هناك. تلبية أمواتا. هذه الكسالى المشي حول التفكير في ان بامكانهم تغيير البلهاء في حياتهم. وأنا أقول إننا بحاجة إلى أن تنجح على الرغم من البلهاء في حياتنا. الحياة لا يمكن السيطرة عليها اذا كنت تحاول السيطرة على غباء غير الخاصة بك. أحتاج أن أقول مرة أخرى؟ انه كبير جدا. ندعه يذهب. الله وحده قادر على التعامل معها. أنت وأنا بحاجة إلى استثمار مواردنا في إدارة غبائنا الخاصة. الآن نحن نتحدث يمكن التحكم فيها. ربما. إذا ما واصلنا كله عالمي احمق شيء في نصابها ، والسياق ، هناك أمل. محاولة لإدارة قضايانا غباء الخاصة دون مراعاة لغباء من حولنا مثل القيادة بطريقة خاطئة إلى أسفل الطريق. أنت يسأل عن المتاعب. القيادة في الاتجاه الصحيح ، التدبير مشروعك التجاري ، وحتى قيادة دفاعية لا يضمن أن بعض احمق لن تصل الى لك. كل واحد منا هي سيارة واحدة في حركة المرور الكثيفة.

إبقاء عين واحدة على مرآة الرؤية الخلفية. الاعتراف هو جيد للروح. حتى لو كان الاعتراف هو نوعا من امتداد ، الذهاب مع تدفق. فمن الاسهل لدفع قبالة نحو السطح من قاع البركة. اعترف بالعجز هو الخطوة الاولى نحو الانتعاش. الخطوات اللاحقة سوف تكشف عن الشخص الذي لديه السلطة وكيف يمكن الاستفادة من ذلك لتحقيق الهدوء الخاصة بك. فكروا في ما قلت في سياق إدارة نفسك وأنت في نهاية المطاف مدرب الخاصة بك ، حتى لو كنت التقرير إلى شخص آخر. بك أنت وأنا أملك - بوس ، وأنا؟ مدى فعالية أنت تتفاعل مع رئيسك هو اختيارك. وسوف يكون لكم رؤية قرد ، قرد قيام نوع من شخص؟ أو سوف نرى القرد ، القرد أعتقد أفضل من ذلك؟ هل ستكون قادرة على إعطاء نفسك فرصة لكسر العاطفي ، حتى لو كان الآخرون لا؟ في المقالات القادمة ، فسوف نحصل على الانصات الى الوقائع والنظر في المسألة برمتها احمق والدور الذي علينا القيام به في ذلك. فإنه يجعل التعامل مع - بوس لكم أنا في المكتب أسهل بكثير إذا كنت تستطيع أن ترى أوجه الشبه لخبراتكم. وأنا لا أشير إلى نوع من التفكير الذي يؤدي إلى الأسف. ولكن بتغيير التفكير والسلوك لا يحدث بشكل طبيعي أو جهد. تفكر بك الماضي لن يؤدي إلا إلى التنبؤ مستقبلك إلا إذا كنت واعية لتقرر اتباع طريق آخر.

سوف الأبله ريال يرجى الوقوف؟

ليس كل مدرب هو احمق وليس كل احمق هو رب العمل. احمق الرؤساء ليست كلها سيئة. معظم كل واحد منهم هو جيد في شيء. انهم فقط لا خير في القيمين يجري. حتى وإن لم تكن جميع الرؤساء هم البلهاء ، وبمجرد معرفة المزيد عن بعض أنواع رئيسه أخرى ، هل يمكن أن يكون لها بالامتنان لبوس الأبله. إنه من الخطأ أن نفترض رئيسك هو احمق لو أنها ليست كذلك. استخدام تقنيات التغيير في احمق على غير احمق سوف يثبت حول فعالة كما يغضب فيك لأنفي الرذاذ لتمرير تكون حصوات الكلى. اعتمادا على نوع من بوس لكم لعمل ، وذلك باستخدام نهج خاطئ قد يترك لك متمنيا لكم كانوا يمرون تكون حصوات الكلى لمجرد سطع يومك. لقد نظمت في العالم من الرؤساء الى ثماني فئات فرعية :

■ الرؤساء جيد.

■ الله الرؤساء.

■ المكيافيلية الرؤساء.

■ ماسوشي الرؤساء.

■ سادي الرؤساء.

■ المذعور الرؤساء.

■ الأصدقاء الرؤساء.

■ الأبله الرؤساء. وكما ندرس كل نوع ورئيسه ، وترتيب كل من أرباب العمل لديك من أي وقت مضى للعمل في الفئة المناسبة ، بما في ذلك رئيسك الحالي. قد تجد أن رئيسك التاريخ يكشف عن وجود نمط مثير للقلق. بعد أن تم كل احمق بوس وموظف الأبله ، لقد وجدت ما إذا كان هناك أنماط مدرب بارز في حياتك المهنية ، ويمكن أن يعني :

A. انت لجذب نوع معين من رئيسه لتلبية رغبة مموهة للالعقاب الذاتي.

B. هناك نوع المهيمن للمدرب في مجال عملك.

C. انت محظوظ مزمن.

D. انت احمق.

E. وجميع ما ذكر أعلاه.

القيمين جيد

من الصعب كما هو الحال بالنسبة لبعض الاعتقاد ، وهناك الرؤساء جيد هناك. إذا كنت ترى زميل في العمل يميل الى الوراء في بلدها حيزا مع أغلقت عينيها ، وابتسامة على وجهها سخيفة ، هي احتمالات هي أخذ اجازة من الخيال في أفكارها التي قد جنحت العودة إلى مكان ووقت أكثر سعادة عندما عملت لمدة حسن بوس. أولئك الذين عملوا من أجل الرؤساء جيد في كثير من الأحيان الشمع بالحنين. أولئك الذين لم يسبق لهم أن دواعي سروري العمل لبوس الخير لا يمكن إلا أن نتخيل. ومن الغريب أن تكون بسيطة لبوس جيد ، مما يجعلني أتساءل لماذا أكثر الرؤساء لا يحصل عليها. أراهن كنت تعرف واحد على الأقل من الأول إلى بوس الذي لم يتم القيام بأي حق منذ إدارة الرئيس كارتر. ثم مرة أخرى ، استغرق مني وقتا طويلا للحصول عليه. الطرق التي نحن البشر نفكر ونتصرف مثل الاطارات على سيارتك. أنت لم تقدم لهم أي فكر غني حتى شقة واحدة. لأبله الرؤساء إلى تغيير ، ويمكن ، بعض الحوادث أو سلسلة من الحوادث من الضخامة ما يكفي من الضروري أن تحدث قبل ان نعرف ان هناك مشكلة. بمجرد أن ندرك وجود المشكلة ، وأنهم كانوا ، فإنه يمكن أن تبدأ عملية التحول من صنع الأبله لبوس بوس جيد عن طريق اعتماد قاعدة من المستغرب بسيطة ولكنها عميقة الذهبي للقيادة : تقود الطريق تريد أن تقودها.ببساطة ، وهذا ما يفعل الرؤساء جيد. في معظم التفاعلات البشرية ، وأبسط شيء هو ، وأنها أكثر فعالية. نحن جميعا نريد أجوبة بسيطة ، الطريق السهل ، والمال السهل. إذا أردنا أن المدانين ، ونحن نريد أن نفعل الوقت سهلة. هل سمع أحد الإعلانات على الراديو أن قال : "... في غضون ثلاث دفعات من الصعب؟" الرؤساء جيد لديهم الوعي الذاتي لفهم الطريقة التي يريدون أن يعاملوا والحس السليم لمعرفة أن شخصا آخر ربما مثل في أن يعامل بنفس الطريقة. كيف يمكننا التواصل مع بعضهم البعض هي مكان جيد للبدء. القيمين جيد توفير تدفق مستمر للمعلومات واضحة وموجزة ، وتشجيع لكم ولبقية أعضاء الفريق على أن تحذو حذوها.

المتاخمة bullpens

مرحاض المقبل أقرب المطلوبة الدرج ، خارج الباب ، وإلى مبنى آخر ، وكلما مشيت الماضي مكتبها ، وكررت لنفسي ، نقول شيئا. لا بطء مهرج. لا تبدو لها في الاتجاه.

جيد القيمين عادلة

الانصاف في مكتب يعني ببساطة تطبيق القواعد إلى حد ما ، على قدم المساواة ، ودون مراعاة لتحالفات سياسية في مكان العمل. حتى لو كانت القواعد متجهم الوجه ومرهق ، وتطبيقها إلى حد ما عبر المجلس يبني علاقات جيدة. عقد بعض اقدام الناس إلى إطلاق النار في حين يعطي الآخرين تمريرة تنتج العداء والحقد ، والانتقام اذا كان يذهب بعيدا بما فيه الكفاية. بصراحة وصدق التواصل مع الناس وتعاملهم بحيادية ليس أكثر من التعامل معها بالطريقة التي تريدها أن تعامل. يبدو مفرطة في البساطة ، لكنه يعمل. ليس من الصعب ، وأنها لا تكلف شيئا. كما تعمل على الجميع ، بغض النظر عن مكان وجودك على السلسلة الغذائية. القيمين على علاج تلك جيد مع مزيد من السلطة بنفس الطريقة التي يعامل هؤلاء مع طاقة أقل. الناس هم الناس. حتى الآن ، وكيف وغالبا ما واجهت سياسة الكيل بمكيالين؟ الأسوأ من ذلك ، كيف وغالبا ما كنت ممارسة سياسة الكيل بمكيالين؟ الموظفين جيد تميل إلى جعل الرؤساء والرؤساء جيد جيد جيد لجعل الموظفين الذين سبق لهم بسبب العوامل نفسها تنطبق على حد سواء. السلوكيات الإيجابية التي تنتج علاقات عمل جيدة في كل الاتجاهات. الذات الموظفين متسامح عادة ما جعل القيمين على الذات الملذات ، والناس الذين المسمار الشخص قليلا مثلما هي المرجح أن المسمار الشخص كبيرة ، وتعطى الفرصة.

اذا كنت غير عادلة أو أي شخص لم تقم التواصل بصراحة ، كنت لن يكون الشخص في الحالم حيزا سخيفة مع ابتسامة على وجهها هو يحلمون. الإداري في جميع الاتجاهات ، هو مفهوم هام على الفهم بسبب الآثار المترتبة على ذلك بعيدة الأثر. إذا كان لديك بوس جيد ، وهناك احتمالات وهي أيضا موظفة جيدا. القيم التي تظهر في وجودكم ومن المرجح أن تكون القيم ذاتها التي تظهر عندما لا تكون حولها. كونها بوس جيد من السهل جدا ، يجعل المرء يتساءل لماذا أي شخص سوف تستثمر مزيدا من الجهد والطاقة اللازمة لتكون سيئة واحدة . أعتقد أن كل ذلك يمكن أن ينزل إلى عدم معرفة أي على نحو أفضل ، والقرد انظر / قرد القيام به ، أو اختيار خاطئ نموذجا يحتذى به للخروج من الخيارات المتاحة. بقدر ما الذهاب على طول إلى الحصول أولا على طول الفراشات الاجتماعية في جميع أنحاء المكتب نريد أن نصدق أن الأطفال والحيوانات الصغيرة ، وترك لأجهزتهم الخاصة ، لم يصب بعضها البعض ، وهناك دائما من أي وقت مضى حتى الآن جدول أعمال خفي أو من أي وقت مضى ، شعبية دوافع خفية. عندما يكون لديك مدرب سيئة ، وهناك احتمالات بأن شخص ما حتى لا جيدة.

سمكا من الدم

عندما المالك طفل يعملون لحساب الشركة ، كنت لمبة قاتمة حقا ليست معرفة ما هي قواعد خاصة المادية. كنت أعرف الرجل الذي قاد مرة واحدة ليمو في مدينة نيويورك لعائلة ثرية الأعمال. على وجه التحديد ، وقال انه يعمل لصالح والده واثنين من ابنائه. انه واثق من ان اصحاب العمل يحبونه كثيرا كانوا في طريقهم الى خفض له في يوم الأسرة عمل يوم واحد. جاء ذلك اليوم أبدا. أنا حاولت أن نحذر منه أنه لن يحدث أبدا ، فقط لأن أحدا يحب لك ، مع أو من دون سبب وجيه ، لا يعني انهم سيحصلون على اعتماد لك. ليس لديك لدراسة التاريخ الكثير لنتعلمه ، والدم ما بيصير مي المال والأسرة اثقل من الدم. رأيت أرباب الأسر الالتفافية الموهوبين ، وقادرة ، موال ، مكرسة ، والموظفين مدى الحياة لتسليم أعمالهم إلى أكثر من ابن أو ابنة الملكات العقلية التي تقلصت بشكل ملحوظ من قبل أجيال من التهجين ، وضعف القدرات غالبا ما يساهم في زوال المؤسسة. عادة ، فإن الجيل الأول يحدد الأعمال التجارية ، والجيل الثاني أنها تنمو ، الجيل الثالث بالكاد يحافظ عليه ، والجيل الرابع ويدمر ما تبقى. ليس فقط أمي ومحلات البوب ، ولكن الشركات الكبيرة ، مع مئات من ملايين الدولارات من عوائد. يذهب هذا الرقم. وهناك استثناءات. أنا أعرف العديد من أصحاب الجيل الرابع الذي لا تزال تنمو والشركات العائلية. مثل أشياء كثيرة كنت مرة تمردوا والمحسوبية الآن على بلدي 'واحصل على أكثر من واحصل على حياتك' قائمة. حتى عندما المحسوبية هو النظام اليومي ، مفتوحة ونزيهة الاتصالات ، الى جانب الانصاف في شيء آخر ، يأخذ الكثير من اللدغة. يعمل لحساب رجال الأعمال familyowned يمكن أن تكون تجربة مجزية.

إله الرؤساء

■ تأكد من عنوان إلهك بوس كما أنه يريد أن يكون التصدي لها. اذا كان يريد ان يكون دعا السيد سميث بدلا من جو ، أن تفعل ذلك. المقاومة لن يكلفك سوى راحة البال ، ومهما كان التأثير على ظروف العمل الخاص بك أنت الأمل في تحقيقه.

■ اتبع قواعد له. حتى لو كان له قواعد الصراع مع سياسات الشركات ، وإيجاد أرضية مشتركة ، ويقدم له الوهم الذي تقومون به الاشياء على طريقته ، من التنسيق الإلكتروني لأنواع الصور التي تعلق في حجرة بك.

■ يخسر المعارك والانتصار في الحرب. إله القيمين على وشك السلطة ، لأن السلطة عادة يخفي عدم الكفاءة. هدفك هو إنشاء ممتعة ومجزية لبيئة عمل أفضل من قدرتك. تقاتل عدو أقوى قليلا على الاشياء سوف أترك لكم التعيس والساخطين.

■ عرض له التضحيات. على محمل الجد. قد يكلفك أقل مما كنت اعتقد. اذا كان يحب الكعك ، وكما ذكرت في المادة 1 ، تظهر عند باب مكتبه وعرض مربع بأكملها. اذا كان يحب الجرانولا ، إحضاره الجرانولا (وكلوا ذلك بنفسك من حوله). هذه الامور هي سخيفة بعض الشيء ، ولكن الله الرؤساء اعتقادا راسخا أنه ، إذا كنت لا بالنسبة لهم ، وكنت ضدهم.

■ اطلب الصفح إلى الأمام. انها ليست بالأمر الصعب. بذكر أشياء مثل ، "اذا كان على ما يرام معك..." أو "هل تمانع لو...؟" ما إلهك بوس سيستمع هو : "لديك القدرة على منح..." و "انها سوف بك أن معظم المسائل حول هنا."

■ الاعتراف بوجوده. إله الرؤساء لا يعتبرون أنفسهم غير مرئية. لا نقع في خطأ تجاهل له. عندما يأتي الى لقاء أو المقصف ، ونرحب به شفهيا. إذا كنت لا تملك الكلمة في هذه اللحظة ، وجعل اتصال العين وإيماءة رأسك إلى السماح له معرفة هل لاحظت من وصوله. راحتك في حالات المهنية يبدأ مع رئيسك في العمل والراحة. موقفك ، إذا كان إيجابيا بما فيه الكفاية ، سوف يضعه في سهولة. له تخفيف الخاص بك هو سهولة. إذا ما هو موقفك بالاستياء ، وقال انه جلب الرعد والبرق على رأسك ورؤساء وزملاء العمل الخاص بك ، وأنا لن أذهب إلى أبعد من ذلك تقديم المشورة خوفا إلهك بوس. انه لا تمارس هذا القدر من السلطة الحقيقية. لكن الامر يستحق الخاص بك بينما على احترام السلطة وقال انه لديها. عدم القيام بذلك هو لجلب كارثة الجراد على نفسك.

---

تنويه :موقعنا على الانترنت ليست مسؤولة عن محتوى هذه المادة. Webarticles هو حر للمعلومات.
المهم : هذه المادة "خطوات لوقف الغباء" وقد ترجم من قبل البرمجيات التلقائي. نشعر بالاسف من اجل أي الأخطاء الإملائية التي قد حدث. شكرا لتفهمكم.

---