Autoempleo

Autoempleo: ¿El cura que es peor que la enfermedad?

Abraham Lincoln señaló que representa a sí mismo en un tribunal de justicia garantiza una menos que el abogado dotado de una menos que el cliente inteligentes, o palabras en ese sentido. Para salir de un trabajo que paga periódicamente y proporciona beneficios para usted y su familia, a fin de trabajar para ti y para fijar el mundo en el fuego es más o menos lo mismo. Nunca me di cuenta de lo que era realmente a trabajar para un idiota hasta que empecé a trabajar para mí mismo. Gracias a Dios que entró en la recuperación. Fue lo mejor que ha pasado a mi empleado. Las personas a menudo recurren al autoempleo como una forma de liberarse de su I-jefes. Pero a menudo descubrir demasiado tarde que su nuevo jefe es un idiota mayor que la que sólo insultó a la salida de la puerta. Considere algunos peligros potenciales antes de decirle a su jefe a tomar este trabajo y empuje es el siguiente:

■ Una vez que salgas por esa puerta, ¿hay alguna posibilidad de volver?

■ Si usted puede regresar, van a comenzar en la sala de correo?

■ ¿Usted se paga salario y prestaciones iguales a las que te vas?

■ ¿Puede usted pagar a sí mismo sin utilizar sus ahorros y fondos de la universidad para los niños?

■ ¿Entiendes lo que el gasto deficitario es?

■ ¿Estás listo para pasar más horas de trabajo que nunca antes?

■ ¿Su cónyuge quieren que en la casa todo el día?

■ ¿Su cónyuge le permiten a su vez el dormitorio de repuesto en una oficina?

■ ¿Está seguro de que usted tiene las habilidades de organización y auto-disciplina para ser productivos?

■ ¿Será usted tan brutal en sí mismo como lo fue en su I-Boss cuando las cosas la pata?

Si usted contestó sí a cualquiera de estas preguntas, usted podría querer pensar dos veces antes de dejar una cosa segura, sólo para descubrir que has disparado en el pie.

El nacimiento de un jefe idiota La gran mayoría de nosotros no reciben ninguna educación formal o formación en el arte del liderazgo. A medida que la garra o tropezar nuestro camino hacia posiciones de autoridad, usamos lo que sabemos, que es esencialmente nada. Por lo tanto, hacer lo que cualquier persona sin experiencia y no imitar a las figuras de autoridad que hemos encontrado y observado. Pero incluso nuestras observaciones no son exactamente "educados." Me abrí paso entre la universidad como un músico. En uno de mis primeros pasos emprendedor, empecé un trío para tocar en el restaurante Top of the Tower y de salón en el centro de Des Moines Holiday Inn (circa 1972). Sobre esa misma época fui a ver una nueva película llamada El El Padrino. La mayoría de las personas que se han identificado con los personajes representados por Marlon Brando o Al Pacino. Yo no. Me identifiqué con Moe Green, el ególatra mal que corría el Hotel / Casino en Las Vegas y me pegó con una bala en su ojo derecho en la última bobina. No era un jugador de prima donna de piano en la cima de la torre que tenía que hacer frente con. Se presentó tarde a los ensayos y por lo demás irresponsable. Bajé con él una noche antes del show. Se quejó después de ser humillado públicamente delante de los camareros y camareras cantando. "Chester", le dije, encendiendo un cigarrillo y exhala un chorro de humo para el efecto (en ese entonces estaba fresco al humo). "Estoy corriendo un negocio aquí, y a veces tengo que patear un poco el culo para que funcione bien". Chester se rió en mi cara y continuó actuando de manera irresponsable. Yo estaba desconcertado. La línea fue sacada de la película y nadie se rió cuando Moe Green dijo. Chester ha cambiado una cosa. En lugar de no gustar me intensamente, me odiaba desde ese momento. En mi primer reto verdadero liderazgo profesional, me convertí en un instante me-Boss. Yo era un mono que, vistos Moe Green aspecto y el sonido duro cuando llegó en la cara de Pacino en la pantalla de cine. Monkey vio, el mono imita-mal. El mito de la imitaciónLa mayoría de los jefes son promovidos sin el beneficio de la formación de liderazgo o de desarrollo personal formalizado. Es común que los jefes idiota simplemente imitar los estilos de liderazgo y las prácticas de sus predecesores. Así es como aprendemos a ser padres, no es cierto?

O bien hacer lo que nuestra gente hizo o hacer lo contrario, ninguna de las cuales es probable que sea la mejor opción. A pesar de que parecen haberse olvidado de casi todo, me-Bosses puede ser inseguro. Si un empleado es algo maravilloso, un I-Boss puede sentir una punzada de humillación, enraizada en su incapacidad para que coincida con las competencias. Él no podría ser capaz de poner un dedo en el sentimiento o de sus orígenes, pero se pueden tomar medidas para hacer que el empleado se sienta lo que siente. Es por eso que ninguna buena acción queda sin castigo, y miembros del equipo que hacer cosas buenas son rutinariamente avergonzado o humillado por sus I-jefes. Si un I-jefe no está seguro de si algo que un miembro del equipo no es buena o mala, es probable que equivocarse en el lado del mal y tomar el control de la situación, sólo para estar seguro. Me da vergüenza admitir que he hecho. Me he unido en conversaciones sobre temas que yo no sabía nada sólo para parecer informado. Cogí términos y frases en otro idioma y me dejó caer en las conversaciones. Si nadie reaccionó, yo sabía que salió con la suya. Si todo el mundo se detuvo y me miró, me gustaría actuar como si hubiera algo atrapado en mi garganta. Confía en mí, hay mejores maneras de ganarse la confianza y el respeto de los miembros de su equipo que usar su ignorancia en la manga. El estudiante se convierte en el maestro Debido a que prácticamente no I-Boss está preparada, entrenada, o de otra manera los acostumbra a las mejores prácticas de liderazgo efectivo, es a usted para entrenarlos. No puedes dejar que tu I-Boss sabe que está entrenando él. Ése es su pequeño secreto. Sólo tiene que preparar su plan de lección y ser coherente. Un profesor de psicología era enseñanza de los conceptos de condicionamiento clásico a su clase cuando se volvió a las tablas en él. Una forma insidiosa conspiración y los estudiantes de acuerdo a sentarse adelante en sus asientos y prestar atención absorta cuando el profesor estaba en el lado derecho de la habitación. Cuando se acercó a la parte izquierda de la habitación en la que se echó hacia atrás, se desplomó en sus sillas, y actuó desinteresada. Sin darse cuenta de por qué, no tardó en ofrecer su conferencia entera de la esquina derecha de la clase.

Lo sé porque he comenzado la conspiración. Usted puede hacer lo mismo con su I-Boss. Ser alegre, atento, agradecido, o cualquier cosa que le gustará cuando lo hace lo que quiere que él haga. No haga caso de él, el trabajo lento, o actuar en general rebelde cuando se está comportando de una manera que te desagrada. Si has prestado atención a lo que le hace feliz e infeliz por lo que se refiere a su comportamiento, no pasará mucho tiempo para empezar a influir en lo que dice y hace mentira. Conviértete en un antropólogo aficionado. Imagina que eres un detective de CSI. Observe lo cuadros que cuelga en las paredes de su oficina, y qué artefactos que exhibe con orgullo en su estantería. ¿Qué animales son retratados en su calendario de pared? Escuche las palabras y frases que utiliza. ¿Está leer y escribir? ¿Puede funcionar un ordenador? ¿Puede construir una computadora? ¿Puede escribir software? Puede mentir hechizo "software"? ¿Es el niño en la foto en su escritorio indescriptiblemente fea? ¿Puede usted traer a ti mismo felicitarle por todas las cosas que obviamente está muy interesado, incluyendo la mordaza () niño lindo? Sea paciente. Esto no sucede de la noche. Si nada más, te dará algo que esperamos que en el trabajo. Usted también puede sentirse satisfecha de satisfacción que usted es la mejora del entorno de trabajo para todos sus compañeros. No se sienta culpable por sucia o besar arriba. Es la supervivencia. Piense en usted mismo como un misionero a la idea.

You're Not Invisible

Recuerde: usted está siendo observado todo el tiempo. Si usted se siente invisible o ignorada, es probable que lo que estás haciendo no es lo suficientemente impresionante o importante que los que están alrededor o por encima de usted. Pero son sólo fingir que no existen. Pon tus habilidades de detective para trabajar de nuevo y tenga en cuenta qué tipos de conducta que aprobar y empezar a comportarse en consecuencia. Incluso si usted no planea modificar su estilo personal y hábitos de trabajo a largo plazo, el experimento probar lo que hacen y dicen se notan más de lo que pensaba. complacer a la gente y obtendrá el reconocimiento. Como en el episodio de modificación de la conducta con el profesor de psicología, es necesario distinguir entre lo que su I-Boss percibe como un comportamiento positivo y negativo.

Comportamientos en cantidad suficiente, tanto positivos como negativos hará que aquellos que se sienten visible lo invisible. Si no atraer la atención de gran parte de su I-Jefe, usted sabe lo que sea que estás haciendo cae en su zona muerta. Idiotas carecen de imaginación. Esta deficiencia, junto con el túnel de visión jefes son famosos por idiota, significa que el barco quede sumergida antes de darse cuenta que chocó contra un iceberg. Si desea atención, no sólo tiene que decir o hacer cosas que merecen atención en los ojos del idiota, tiene que exageran tanto que no puede dejar de notar. Si usted está tratando de impresionar a tu I-Boss por regar las plantas alrededor de la oficina, arrastre en la manguera de incendio de al lado del ascensor. Si usted quiere que él nota que estamos aspirando la alfombra, quitar el silenciador de la aspiradora por lo que el ruido sordo de personas dos pisos de distancia, y luego hacer un par de círculos alrededor de su escritorio.

un artículo presentado por Cliff Trexler

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