Exemple de blogs politiques

ECHANTILLON BLOGGING POLITIQUE

T out au long de cet article, j'ai mentionné l'importance de créer des blogs politiques visant à vous guider dans votre blog. Blogging politiques peuvent être des stratégies complexes qui prennent en compte les questions tant juridiques que culturelles, et, malheureusement, pas de "one-size fits all" politique blogging fonctionne pour toutes les entreprises. Par exemple, certaines entreprises vont encourager les employés à un blog, tout en limitant l'affichage d'information sur des sujets financiers, tandis que d'autres compagnies ne voudront pas employés à un blog à l'extérieur sur le travail des sujets liés que ce soit. Peu importe les détails, vous n'avez pas besoin de communiquer avec vos employés quant aux limites de l'acceptable dans les blogs, pour et à votre entreprise. Certaines entreprises, comme IBM, demandent à leurs employés d'écrire leurs propres blogs politiques, que la société passe ensuite en revue et approuve, le cas échéant. Cette annexe examine plus particulièrement les blogs politiques de la compagnie Thomas Nelson Publishing.

Politique Thomas Nelson prend la décision audacieuse de ne pas permettre aux employés de blog, mais en les encourageant à le faire, et la société fournit un endroit central où les employés peuvent aller lire les posts que l'employé afin que les non-blogueurs peuvent rester à jour sans le nécessité d'un lecteur de flux RSS. Cette communauté politique centrée blogging est un excellent exemple des conseils (commencer avec un service, d'écrire comme toi-même, et d'être gentil) et les limites (ce que vous dites est votre propre responsabilité, garder des secrets, et le respect des droits d'auteur). Globalement, il est l'un des meilleures politiques de blogs que j'ai jamais vu c'est simple, c'est clair, et il communique.

THOMAS NELSON BLOGGING LIGNES DIRECTRICES

Au Thomas Nelson, nous voulons vous encourager à bloguer à propos de notre entreprise, nos produits, et votre travail. Notre objectif est triple:

• Pour augmenter la visibilité de notre société,

• Pour apporter une contribution à notre industrie, et

• Pour donner au public un aperçu de ce qui se passe au sein d'une véritable entreprise d'édition en direct.

Par conséquent, nous avons créé une page "agrégateur de blog" qui est lié au site Web ThomasNelson.com. "Maison de travail», le nom de cette page, contient des liens vers les blogs des employés, ainsi que les premières phrases de l'entrée la plus récente. La page est automatiquement mis à jour chaque fois qu'un blogueur crée un nouveau poste. Ce lecteur moyen peut rapidement analyser les nouvelles entrées, cliquez sur celles qui les intéressent, puis lisez l'entrée sur le site de Blogger. Il est donc pratique pour les gens qui sont intéressés à lire des blogs des employés. Il aide également à faire connaître les blogs individuels et génère du trafic pour tous.

Afin de donner une direction aux employés qui le souhaitent à un blog, nous avons mis en place un "Blog du Comité de surveillance» ou «BOC." Ceci est un groupe d'amis-bloggers employé qui se sont engagés à promouvoir les blogs de notre compagnie et faire en sorte que les Société intérêts sont servis. Si vous souhaitez de nous faire un lien vers votre blog, vous devez le soumettre à la BOC. Avant de le faire, vous devez concevoir votre blog et écrire au moins une entrée. Une fois que vous avez fait cela, envoyez un e-mail à Gave Wicks avec un lien vers votre blog. The BOC passera alors en revue votre blog et vous aviser si elle remplit les critères. Pour participer à ce programme, vous devez respecter les directives suivantes. (S'il vous plaît gardez à l'esprit que le contrôle du BOC et la participation à ce programme ne vous dispense pas de la responsabilité pour tout ce que vous publiez.)

1. Commencez avec un service de blogging. Nous n'hébergeons pas les blogs des employés. Nous pensons qu'il ajoute plus de crédibilité si la Société n'a pas officiellement soutenue eux. Par conséquent, s'il vous plaît utilisez l'une des nombreuses blog tiers des sites d'hébergement sur Internet. Certains d'entre eux sont gratuits, tels que Blogger.com, LiveJournal.com, Blog-City. Com, Xanga.com, et MSN Spaces. D'autres facturent des frais minimes. Les exemples incluent TypePad.com, SquareSpace.com, BlogIdentity.com, et Bubbler.com. Si vous utilisez un de ces derniers, toute dépense est de votre responsabilité.

2. Écrire comme vous-même. En d'autres termes, s'il vous plaît utiliser votre vrai nom. Nous ne voulons pas des gens qui écrivent de façon anonyme ou sous un pseudonyme. Votre nom doit être clairement indiquée sur le titre de votre blog ou sous-titres. Ceci ajoutera de la crédibilité auprès de vos lecteurs et de promouvoir la responsabilisation au sein de notre société.

3. Devenez propriétaire de votre contenu. Sites de blogs les employés ne sont pas des communications d'entreprise. Par conséquent, vos entrées de blogue appartiennent légalement à vous. Ils représentent vos pensées et vos opinions. Nous pensons qu'il est important de vous rappeler à vos lecteurs de ce fait en incluant le message suivant sur votre site: "Les postes sur ce blog sont fournis« tels quels »sans aucune garantie et ne donnent aucun droit. Les opinions exprimées sur ce site sont les miennes et ne reflètent pas nécessairement ceux de mon employeur. "Vous assumez l'entière responsabilité pour toutes les actions découlant de vos messages. Nous vous encourageons également à mettre un copyright sur votre site à votre nom (par exemple, "© 2005, John Smith").

4. Ecrire pertinents. Ecris-moi souvent. Que vous le sachiez ou non, vous êtes un expert. Vous avez un point de vue unique sur notre société en fonction de vos talents, compétences et responsabilités actuelles. Les gens veulent entendre parler de cette perspective. Aussi, afin de développer un lectorat cohérente, vous devriez essayer d'écrire sur une base régulière. Pour certains, ce sera tous les jours, pour d'autres, elle mai être hebdomadaire. La chose importante est compatible affichage. Du nouveau contenu est ce qui tient les lecteurs à revenir. Vous mai également écrire sur le temps de l'entreprise, à condition qu'elle ne devienne pas excessif et n'interfère pas avec vos affectations de travail et des responsabilités.

5. Annoncez si vous le souhaitez. Bien qu'il n'y ait pas d'obligation de diffuser des annonces sur votre blog, vous êtes libre de le faire si vous le souhaitez. Certains des services de blog gratuit de diffuser des annonces comme un moyen de compenser leurs coûts. Si vous utilisez un tel service, vous n'aurez pas le choix. D'autre part, si vous payez pour votre service, vous pouvez tout à fait éviter la publicité ou de participer à un service comme AdSense de Google ou de programme associé d'Amazon. Ces types de programmes vous versera à base de "pages vues", "click-through", ou d'achats effectués sur la participation de sites Web. Vous voudrez peut-être demander aux autres blogueurs BOC ou des suggestions. La seule chose que nous demandons, c'est que les produits, dans la mesure où vous avez le contrôle, vous diffuser des annonces ou recommander que sont compatibles avec nos valeurs fondamentales en tant qu'entreprise.

6. Be nice. Éviter d'attaquer d'autres personnes ou sociétés. Cela comprend des collègues, des auteurs, clients, fournisseurs, concurrents, ou des actionnaires. Vous êtes invités à être en désaccord avec les dirigeants de la Société, pourvu que votre ton est respectueux. En cas de doute, nous suggérons que vous "dormir là-dessus", puis soumettre votre entrée à la BOC avant de poster sur votre blog.

7. Garder des secrets. Ne divulguez pas d'informations sensibles, exclusives et confidentielles ou financières concernant la Société, autre que ce qui est publiquement disponible dans nos rapports SEC et des communiqués de presse. Ce sont les revenus, les bénéfices, les prévisions et autres informations financières liées à des auteurs en particulier, les marques, produits, gammes de produits, des clients, des unités d'exploitation, etc Encore une fois, en cas de doute, vérifiez auprès du BOC avant de publier ce type d'informations.

8. Respect des droits d'auteur. Pour votre protection, ne postez pas de tout matériel qui est protégé par copyright sauf si (a) vous êtes le titulaire du droit d'auteur, (b) vous avez la permission écrite du détenteur des droits pour publier ce matériel sous copyright sur votre blog, ou (c) vous êtes sûr que l'utilisation de tout matériel protégé est permis par la doctrine du "fair use". (S'il vous plaît noter: c'est votre responsabilité. La société ne peut pas vous fournir des conseils juridiques concernant ce sujet.)

9. Respecter la loi. Cela va sans dire, mais à titre de rappel, de ne pas poster tout matériel qui est obscène, diffamatoire, blasphématoire, diffamatoire, menaçant, harcelant, abusif, haineux, embarrassant pour une autre personne ou entité, ou viole le droit à la confidentialité d'une autre. Aussi, ne postez pas de matériel qui contient des virus, chevaux de Troie, des vers ou tout autre code informatique qui est destiné à endommager, interférer ou intercepter subrepticement ou exproprier tout système, des données ou informations. 10. Rappelez-vous la Handarticle. Comme condition de votre emploi, vous avez accepté de respecter les règles de la Société Handarticle Thomas Nelson. Cela s'applique également à vos activités de blogging. Si vous ne respectez pas les orientations ci-dessus, nous nous réservons le droit d'arrêter un lien vers votre blog.

un article présenté par Kedzie

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Important: Cet article "Sample blogs politiques» a été traduit par un logiciel automatique. Nous nous sentons désolés pour les fautes d'orthographe que mai ont eu lieu. Nous vous remercions de votre compréhension.