内部ではさまざまな方法でブログを利用することができます

使用方法のブログは内部で

内部ではさまざまな方法でブログを利用することができます。代わりに、単純にすべてのそれらのリストは、私はあなたの会社の社内ブログを利用することができますし、トップ8の方法を紹介します。このリストの方法は、低コスト、高性能の採用技術をすることができますブログを活用できるかについていくつかの考えを起こす必要があります。あなたが内部的にはブログをすることができます

• プロジェクトマネジメントのコミュニケーション

• 内部のコミュニケーションやマーケティング

• アイデアの生成と審査

• 従業員の関与と接続

• チームとプロジェクトのコミュニケーションは、組織全体で

• 内部チームとプロジェクトのコミュニケーション

• 管理者のコミュニケーション

• ダイナミックなチームの作成

プロジェクトマネジメント

プロジェクト管理は、すべての人々がご通知とやる気ながらも、期限に滞在を保証されます。プロジェクト管理タスクの情報やコミュニケーションの欠如不足のため失敗します。プロジェクト管理のブログ4つの目標を達成するために努力する：

• 保つ誰もがプロジェクトの進捗状況を通知。

• アーカイブの重要な書類。

• レイズ議論のポイント。

• プロジェクトチームのメンバー全員の関与。

ため、プロジェクト管理、本質的に決定されて情報に基づいて、プロジェクト管理、ブログのプロジェクトマネージャーとチームを前後に通信できるように行う。いくつかのプロジェクト管理のブログを完全に、誰でもポストには、チームとのコメントができます開いている。これらの多くの場合、プロジェクトを推進中であることを保証の強力な方法がありますが、誰も関係者全員の激励の貢献。はプロジェクト管理のためだけではありませんブログを使用している企業 必要性プロジェクトマネージャーはチームを完全にプロセスを所有し、成功のための完全な報酬を収獲する。

チームでは規模の大小を、ドキュメント管理、1つのプロジェクト管理の最も困難な側面をすることができます。だれが文書では、働いている人それぞれのドキュメントを追跡するために困難にすることができますに行くには、高度なプロジェクト管理ソフトウェアでもしている最新の重要なドキュメントの最新のコピーを持っていますが見つける。プロジェクト管理のブログ人が文書を組織的に貢献することを許可するように設定することができます。

外部ベースのプロジェクト管理システムの例では、使用してブログにベースキャンプ（www.basecamphq.com）です。のための低月額料金（あるいはについて 自由な）、チームメンバーは、メッセージ、ドキュメントの共有を投稿するにはto - doリスト、維持し、プロジェクトのマイルストーンを設定します。最も成功したプロジェクト管理、ブログ、かどうかは、外部または内部的にできるように実行しているこれらの基本的なプロジェクト管理機能は、少なくとも。

プロジェクト管理のブログの強力な機能能力を議論のポイントを高めることです。これは、フィードバックを求めるポストに置くことによって達成されます。これらの議論のポイント-ポスト基づいて多くの場合、メールの一連のメールのやりとりや、電話会議の会議の必要性を軽減することができます。

最後に、プロジェクト管理のためのブログを使用している参加それは、誰もがプロセスの所有権を持つ、誰も寄与することができるようになります。順調に運んで、プロジェクト管理のブログの低されるべきメンテナンスと非常に効果的。ソリューションの番号を、プロジェクト管理のため、ご利用いただけますが、よくやる気、チームのために働くことができますムーバブルタイプ（www.sixapart.com）やWordPress（ワードプレスwww.wordpress.org）なども、シンプルなソリューションを使用する。

社内コミュニケーションキーです

すべての企業規模での内部通信が困難になることができます。ほとんどの中小企業にとっては、非常に難しいことはできませんを行うが、時には、中小企業の電子メールよりも恒久的なものがほしい。

Eメールのいずれかの最大の通信の進歩の最近のメモリ内のですが、それも1つのほとんどを維持することは困難です。スパム、詐欺の間に、一般的な情報過多よりも、その価値の電子メールが多いほど、トラブルことができます。しかし、ほとんどの企業にとってはまだ1通信するために入力を取得する最良の方法は、され、コンセンサスを収集します。 Eメール、会議、レビュー文書は、新しいプロジェクトを発表呼び出すには、使用され、内部で新しいジョブを書き、ブログメール経由での通信帯域での電子メール、いくつかの利点があります：

• 誰でも参加することができます。

• 誰もコメントすることができます彼らのコメント誰もが見られることができます。

• すべての記事を無期限にアーカイブされます。

• ブログの記事の表示を容易に分類されます。

• 過去の投稿を迅速かつ簡単に検索することができます。

ブログのさまざまな目的のための強力な社内コミュニケーションツールです。一方、社内ブログメールに取って代わることはできません電子メール、企業内コミュニケーションの王様として、彼らは間違いなく王家の家族の中でその場所を見つけるのです。いくつかの素晴らしいを使用して、ブログのため、内部のプロジェクトサイトは、新しいプロジェクトの発表、募集をしており、フィルタリングする方法として、ダウン企業の公式のニュースや情報の幹部から。社内ブログのためのもう一つの大きな使用するようです 業界アグリゲータ ブログ。（我々は第5条に集約ブログについて話しました。）内部アグリゲータブログにどのような業界で起こっていることの通知をお客様の従業員を維持する素晴らしい方法です。実際には、これらの各領域、およびソフトウェアを自由に大量に提供しています電源の各これらのうちの500ドルと安価なことができます。新しいブログの開始は実際にダウンロードして（www.wordpress.org）、またはCommunity Serverのワードプレスの設定（）として、どちらも完全なソフトウェアwww.communityserver.org単純なことができます無料でダウンロードする。社内コミュニケーションのブログのパワーはアーカイブの性質から、キーワード、または日付の検索性、他の多くの利点が一緒にしています。それは問題ではないかどうか、Microsoftや叔母ミニーのパン屋で働いている、公式の対応のための恒久的なブログの場所を持つ、業界ニュース、会社の業務は、新しい仕事、プロジェクト、および製品のニュースを手に、安価で効果的な方法であることができます。加えので、ブログ、Webベースのが、彼らは確実に人離れて、数日間ている内容を素早く理解しながらだったが起きたのに追いつくことも、人々。

アイデアの問題

1つの課題今日の企業が直面して関連性および/または時代を先取りし、十分な、新しいアイデアの創出、ビジネス収益性とは、業界の最前線に保つに滞在しているほとんどの企業ということに気付く場合には、従業員のアイデアを得ることがヘッドは、同社より、はるかに達成することができるだろう。一部の企業は新しいアイディアの利益を共有する（など）の重要なインセンティブを提供し、他の人は単に提案ボックスがあり、従業員が使用するように奨励する。従業員へのコミットメントのレベルのアイディアをどのように生成に関係なく、それは事実と主張するのは難しいのは200頭2よりも優れています。これは場合を除き、実際には、フィードバックを従業員に提供価値がないアイデアをシステムが動作することは言うまでもない。 1つは、新しいアイデアを認めることであり、行うには、最善の方法の場合、あなたも一緒に行って、正直なところ、なぜ今すぐそのフィードバックを使用していないわけではない決定します。

ほとんどの企業では、最も難しい部分は本当に後には、最初の場所で、素晴らしいアイデアを見つけるのに提出しているか、素晴らしいアイデアとはされていません。無料の思考の従業員に報酬を与える一方、ご意見ご感想参考にすることができますし、インセンティブを偉大な点がいくつか、本当の課題は、オリジナルの状態から、実際に作成することができますまたは達成に何かアイディアをしている。この理由の一つされているというブログを内部的に企業で下車している：彼らは誰も考えにし、貢献するため、誰のアイデアについてコメントすることは、元の提案から精製できます。と同じように、従業員、お客様のビジネスを向上させることができますので、あまりにも新しいアイデアを送信すると、を有する法人の従業員他のアイデアを絞り込むことができます。

一部の企業がこれまでのところはその考えにブログを通じ、経営レベルで、誰かの計画の穴を見分けることができます参照してくださいに提案されて新しいアイデアを空気にしてください。私は工場のマネージャは、新しいアイデアと製造上の難しスポットすることができたが、製品ライン全体を却下結局は、カナダの織物会社の知っている。おかげで、彼の観察するには、企業への唯一のコスト時間の会議中に失われました。成功アイデアのブログを共有するいくつかの共通の特徴：

• だれでも（匿名希望すれば）を拠出することができます。

• だれでも（また、匿名の場合彼らが欲しいの）コメントをすることができます。

• すべてのアイデアの見直しを取得し、上級レベルに応じた。

• 素晴らしいアイデアを拾い上げてもらう、そして従業員（利益の共有とコスト削減を賞与されて大きな報酬）を自分のアイデアを報酬を得る。

• 皆と同じです。

素晴らしいアイデアのブログあなたの会社を救うため、その後はまったくそのような単純なブログのスタートアップに多くの費用がかからないが十分ではない場合があります。さらに、アイデアのブログに通信するための素晴らしい方法することができます

従業員は、あなたと拡張子によっては、その値は、それぞれのアイデアの値。

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