Você pode usar blogs em um número de maneiras fantásticas

Usando blogs para aumentar a comunicação INTERNO

O conceito de blogging interno apresenta uma série de desafios para as empresas que estão dispostas a adotá-la. Você pode usar blogs em um número de maneiras fantásticas, algumas das quais foram discutidas. Olhamos para o exemplo do Disney Channel, que usa blogs interno de uma forma inovadora de guardar dinheiro, criar empregos das pessoas mais fácil, e tornar as informações mais fáceis de acessar. Neste artigo vamos aprofundar a utilização de blogs internos e fornecer um breve visão geral de como começar blogging iniciou-se na sua empresa. Nós olhamos para os benefícios do blogging e em como desenvolver uma estratégia de blogs internos.

COMO INTERNO BLOGGING STARTS

Blogging começará internamente em sua empresa, quer por decisão executiva ou por um apoio popular. Ambas as formas apresentam desafios únicos. Como acontece com qualquer idéia nova, decretando o uso de blogs do alto pode criar um cenário desafiador. O método tried-and-true é mostrar a seus empregados os benefícios da nova ferramenta, enquanto comprar obtendo-in e de propriedade, tanto no meio-gestão e os níveis de base. Getting buy-in inicial de figuras-chave nesses níveis da sociedade significa que o blog não está sendo empurrado sobre as pessoas, mas está sendo disponibilizado pelos líderes da empresa, bem como a ser defendida pela base e incentivada pelos gestores. Empregados tipicamente ganhou ' t começar blogs, simplesmente porque você dizer-lhes. Dito isto, funcionários espertos que reconhecer o valor ea economia de tempo que os blogs podem proporcionar, quando bem utilizado, vai muitas vezes levar a idéia rapidamente. Quando você está decidindo a promover blogs, é importante notar que nem todos os funcionários optem por usar o blog.

Muitos funcionários já estão ocupados com outros trabalhos, não pode confiar as intenções da administração, ou pode não estar ciente do valor de blogs ou blogs em tudo. Embora cada um destes problemas tem uma solução, muitas vezes a maneira mais fácil de combater esses sentimentos não é para combatê-los a todos os colaboradores vamos fazer uma escolha. Os melhores blogueiros, internos ou externos, são aqueles que fazem a escolha para começar a blogar, porque vêem os benefícios de fazê-lo, não porque você lhes está em seu melhor interesse. A segunda forma pode começar a blogar é mais comum: os funcionários querem para começar a blogar. A idéia vem como um pedido de nível básico, com os empregados vendo o benefício para sua equipe ou para a empresa como um todo e pedindo para começar um blog. Algumas equipes vão simplesmente começar a usar em seus próprios blogs, porque vêem os benefícios, e nada os impede de usar blogs.

Outros poderão solicitar um novo servidor ou o espaço em servidores existentes para criar blogs. Independentemente da forma como os blogs começa, você deve incentivar os funcionários a usar blogs internamente (supondo que ele se encaixa com a sua estratégia de blogging). Sugerir novos usos e inovadoras para os blogs, como o uso de blogs para partilha de documentos ou para a discussão de novas idéias. Implementar blogs oficiais. Um movimento popular significa que você pode dizer honestamente que você está apoiando as idéias de seus funcionários novos e que você está permitindo que eles se apropriem dessa ferramenta nova e excitante. Se você precisa de uma política de blogar, vamos empregados projecto-lo. Se você está ciente de blogs empregado externo, incentivá-los para o blog sobre coisas que eles se preocupam internamente também. Não importa o quanto você pretende começar, você acabou de criar um plano e uma estratégia para seus blogs internos com blogs externos, o público é o mundo; a audiência para blogs interno de sua empresa, o que significa que as pessoas que são capazes de agradar são os membros de sua equipe de funcionários, executivos e gerentes. Embora não haja realmente uma coisa como um blogger "popular" interno, normalmente um blog CEO será mais frequentemente do que ler blog de um engenheiro (excepto, naturalmente, por outros engenheiros).

Uma estratégia correcta aplicação blogs vai aumentar a comunicação, tanto da empresa para os funcionários e entre indivíduos da mesma opinião, reduzir e-mail, permitindo o debate público cronológica a ocorrer; gerar novas idéias; tornar sua empresa mais fluida e dinâmica, e capacitar seus funcionários . O resultado final de uma estratégia correcta aplicação blogs é mais feliz, mais motivada, e finalmente mais eficiente empregados, que nunca é uma coisa ruim.

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