È possibile utilizzare i blog in un certo numero di modi fantastici

BLOGS UTILIZZO DI AUMENTARE LA COMUNICAZIONE INTERNA

Il concetto di blogging interno pone una serie di sfide per le imprese che sono disposti ad abbracciare la fede. È possibile utilizzare i blog in un certo numero di modi fantastici, alcuni dei quali sono stati discussi. Abbiamo preso in considerazione l'esempio del Disney Channel, che usa i blog interno in un modo innovativo per risparmiare denaro, fare posti di lavoro della gente più semplice, e rendere le informazioni più facilmente accessibili. In questo articolo andiamo più a fondo gli usi dei blog interno e fornire una breve panoramica di come ottenere blogging kick-iniziato alla vostra azienda. Guardiamo i vantaggi di blogging e in che modo sviluppare una strategia interna blogging.

COME INIZIA INTERNO BLOGGING

Blogging inizierà internamente presso la vostra azienda con una decisione esecutiva o da base di supporto. In entrambi i modi pongono sfide uniche. Come per ogni nuova idea, decretando l'uso del blog per l'alto grado di creare uno scenario difficile. La provato-e-vero metodo è quello di mostrare i vostri dipendenti i benefici del nuovo strumento, mentre ricevendo buy-in e di proprietà, sia a mezzo di gestione e livelli di base. Getting buy-in anticipato da figure chiave a questi livelli della società significa che il blogging non viene spinta sulle persone, ma sono state rese disponibili dai leader dell'azienda, oltre ad essere sostenuto dalla base e incoraggiato dai dirigenti. Dipendenti in genere ha vinto ' t begin blogging semplicemente perché hai detto loro di farlo. Detto questo, i dipendenti intelligenti che riconoscono il valore e risparmi di tempo che il blogging in grado di fornire, se correttamente utilizzati, si prendono spesso l'idea in fretta. Quando si decide di promuovere il blogging, è importante notare che non tutti i dipendenti si sceglie di utilizzare il blog.

Molti dipendenti sono già impegnato con altri lavori, non può fidarsi intenzioni del management, o può non essere consapevoli del valore blogging o di blogging a tutti. Mentre ciascuno di questi problemi ha una soluzione, spesso il modo più semplice per combattere questi sentimenti non è quello di combattere a tutti i dipendenti lasciato fare una scelta. I migliori blogger, siano essi interni o esterni, sono quelli che fanno la scelta di iniziare a bloggare perché vedono i benefici di farlo, non perché l'hai detto loro che è nel loro interesse. Il secondo modo è possibile avviare il blogging è più comune: dipendenti vogliono di iniziare a bloggare. L'idea nasce come una richiesta di livello di base, con i dipendenti vedere i benefici per la propria squadra o per l'azienda nel suo complesso e chiede di iniziare un blog. Alcune squadre semplicemente iniziare ad utilizzare i blog per conto proprio perché vedono i benefici, e nulla impedisce loro di usare i blog.

Altri che chiederanno un nuovo server o spazio su server esistente per creare blog. Indipendentemente da come inizia blogging, si dovrebbe incoraggiare i dipendenti a utilizzare i blog internamente (supponendo che si adatta con la vostra strategia di blogging). Suggerire nuovi usi e innovative per il blogging, come l'utilizzo di blog per la condivisione di documenti o per il brainstorming di idee nuove. Attuare blog ufficiale. Un movimento di base significa che si può onestamente dire che si stanno sostenendo nuove idee i vostri dipendenti 'e che si consenta loro di assumere la proprietà di questo strumento nuovo ed entusiasmante. Se hai bisogno di una politica di blogging, sia dipendenti progetto di essa. Se siete a conoscenza del blog dei dipendenti esterni, incoraggiarli a blog su cose che interessano sia internamente. Non importa quanto si prevede di iniziare, è poi necessario creare un piano e una strategia per i tuoi blog interno con i blog esterna, il pubblico è il mondo, il pubblico per i blog interno è la vostra azienda, il che significa che le persone che sono in grado di piacere sono membri del suo staff, dirigenti e manager. Sebbene non vi sia realmente una cosa come un blogger "popolare" interno, in genere un CEO blog sarà più spesso di leggere sul blog di un ingegnere (ad eccezione, ovviamente, da altri ingegneri).

Una strategia corretta applicazione blogging aumenterà la comunicazione sia alla società ai membri del personale e tra persone affini, per ridurre la e-mail, permettendo cronologico discussione pubblica che si verifichi; generare nuove idee; rendere la vostra azienda più fluida e dinamica, e potenziare il vostro personale . Il risultato finale di una strategia corretta applicazione blogging è più felice, più motivati, e in definitiva più efficace dipendenti, che non è mai una cosa negativa.

un articolo presentato dalla Artima

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