Usted puede utilizar los blogs en una serie de formas fantásticas

USO DE BLOGS PARA AUMENTAR LA COMUNICACIÓN INTERNA

El concepto de los blogs internos plantea una serie de desafíos a las empresas que están dispuestos a aceptarlo. Usted puede utilizar los blogs en una serie de formas fantásticas, algunos de los cuales fueron discutidos. Vimos el ejemplo de Disney Channel, que utiliza los blogs internos de una manera innovadora de ahorrar dinero, hacer trabajos de las personas más fácil, y hacer más fácil el acceso a la información. En este artículo vamos a profundizar en los usos de los blogs internos y ofrecer una breve visión general de cómo obtener los blogs el pistoletazo de salida en su empresa. Miramos a los beneficios de los blogs y en la forma de desarrollar una estrategia de blogging interno.

COMO INTERIOR COMIENZA EL BLOGGER

Blogging comenzará internos en su empresa, ya sea por decisión ejecutiva o por el apoyo popular. Ambas formas representan retos únicos. Como con cualquier nueva idea, que decreta el uso de los blogs desde lo alto puede crear una situación difícil. El probado y verdadero método consiste en mostrar a sus empleados los beneficios de la nueva herramienta, mientras que obtener la aceptación y la propiedad tanto en el centro de gestión y los niveles de base. Cómo comprar-a principios de figuras clave en estos niveles de la sociedad significa que los blogs no está siendo empujado a la gente, pero está siendo puesto a disposición por líderes de la compañía, además de ser defendido por las bases y alentado por los administradores. Los empleados suelen ganar " t comenzar blogs simplemente porque les dicen que. Dicho esto, los empleados inteligentes que reconocen el valor y los ahorros de tiempo que los blogs pueden proporcionar, cuando se utilicen adecuadamente, a menudo toman la idea rápidamente. Cuando tenga que decidir para fomentar los blogs, es importante señalar que no todos los empleados que optan por utilizar el blog.

Muchos empleados ya están ocupados con otro trabajo, no puede confiar en las intenciones de gestión, o puede no ser consciente del valor de los blogs o los blogs en absoluto. Si bien cada uno de estos problemas tiene una solución, a menudo la manera más fácil de combatir estos sentimientos no es para luchar contra ellas a todos los que los empleados tomar una decisión. Los mejores bloggers, ya sea interno o externo, son los que tomar la decisión de iniciar los blogs, porque ven los beneficios de hacerlo, no porque usted les dice que está en su mejor interés. La segunda forma de blogs puede empezar es más común: los empleados quieren para iniciar los blogs. La idea se presenta como una solicitud de nivel de base, con los empleados de ver el beneficio para su equipo o para la empresa como un todo y pidiendo a iniciar un blog. Algunos equipos simplemente empezar a usar los blogs en sus propios porque ven los beneficios, y nada les impide el uso de blogs.

Otros que pedirán un nuevo servidor o espacio en los servidores existentes para crear blogs. Independientemente de cómo los blogs se inicia, debe alentar a los empleados a utilizar los blogs internos (en el supuesto de que encaja con su estrategia de blogs). Sugerir nuevos e innovadores usos de los blogs, como el uso de blogs para compartir documentos o para la lluvia de ideas nuevas ideas. Aplicar los blogs oficiales. Un movimiento de base significa que honestamente puedo decir que usted está apoyando las nuevas ideas de sus empleados y que usted es lo que les permite tomar posesión de esta nueva herramienta emocionante. Si usted necesita una política de blogging, permiten a los empleados su elaboración. Si usted está enterado de los blogs de empleados externos, animarles a blog acerca de cosas que les importan internamente. No importa cómo va a empezar, el tiempo necesario para crear un plan y una estrategia interna para sus blogs con los blogs externos, el público es el mundo, la audiencia de los blogs internos es su empresa, lo que significa que las personas que están en condiciones de favor, son los miembros de su personal, ejecutivos y gerentes. Aunque en realidad no hay tal cosa como un blogger interno "popular", por lo general un blog consejero delegado será más frecuente leer que los blog de un ingeniero (excepto, por supuesto, por otros ingenieros).

Una estrategia correcta aplicación de los blogs va a aumentar la comunicación tanto de la empresa a los funcionarios y entre los individuos de mentalidad similar, reducir el correo electrónico, al permitir la discusión pública cronológico que se produzca, generar nuevas ideas, hacer que su empresa sea más fluida y dinámica, y dar poder a su personal . El resultado final de una estrategia correcta aplicación de los blogs es más feliz, más motivada y, en definitiva más eficiente los empleados, que nunca es una mala cosa.

un artículo presentado por Artima

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