Sie können Blogs die Verwendung in einer Reihe von fantastischen Möglichkeiten

Blogs benutzen ZU ERHÖHEN INTERNE KOMMUNIKATION

Das Konzept der internen Blogging wirft eine Reihe von Herausforderungen an Unternehmen, die bereit sind, ihn zu umarmen. Sie können Blogs in einer Reihe von fantastischen Möglichkeiten nutzen, von denen einige diskutiert wurden. Wir sahen uns an das Beispiel der Disney Channel, der die interne Blogs in einem innovativen Weg, um Geld zu sparen, verwendet, stellen Arbeitsplätze der Menschen leichter, und machen Informationen leichter zugänglich sein. In diesem Artikel gehen wir tiefer in die Verwendung von internen Blogs und eine kurze Überblick darüber, wie man Blogging Gang gesetzt in Ihrem Unternehmen. Wir schauen uns die Vorteile des Blogging und wie Sie einen internen Blogging-Strategie zu entwickeln.

WIE Internal Blogging STARTS

Blogging wird intern in Ihrem Unternehmen beginnen, entweder durch Exekutive Entscheidung oder durch die Zustimmung der Bevölkerung. Beide Wege stellen einzigartige Herausforderungen. Wie bei jeder neuen Idee, verordnet die Nutzung von Blogs aus der Höhe kann ein herausforderndes Umfeld schaffen. Die erprobte und wahre Methode ist, zu zeigen Sie Ihren Mitarbeitern die Vorteile der neuen Werkzeug beim Abrufen Buy-in und das Eigentum an den beiden mittleren Management und an der Basis Ebenen. Erste Buy-in von Anfang Kennzahlen auf diesen Ebenen des Unternehmens bedeutet, dass Blogging ist nicht auf Menschen, die geschoben werden, sondern wird zur Verfügung gestellt von führenden Unternehmen sowie die von der Basis verfochten und von Managern unterstützt. Mitarbeiter in der Regel gewonnen " t Bloggen beginnen, nur weil man sie zu erzählen. Das heißt, smart Mitarbeiter, die den Wert und sparen Zeit, dass Blogging Verfügung stellen kann, wenn sie ordnungsgemäß verwendet zu erkennen, wird oft die Idee aufgreifen schnell. Wenn Sie entscheiden, Blogging zu fördern, ist es wichtig zu beachten, dass nicht jeder Mitarbeiter in den Blog verwenden entscheiden wird.

Viele Mitarbeiter sind schon mit anderen Arbeiten, der kann nicht vertrauen die Absichten, sein oder nicht der Wert Blogging bewusst oder Blogging überhaupt. Während jedes dieser Probleme eine Lösung hat, sind häufig der einfachste Weg, diese Gefühle zu bekämpfen, ist nicht, sie überhaupt zu lassen Mitarbeiter eine Wahl treffen zu bekämpfen. Die besten Blogger, ob intern oder extern, sind diejenigen, die Wahl zu starten Blogging, weil sie die Vorteile einer solchen Entwicklung zu sehen, nicht, weil Sie ihnen sagen, dass es in ihrem eigenen Interesse zu machen. Die zweite Möglichkeit Bloggen beginnen können ist häufiger: Mitarbeiter wollen zu starten Blogging. Die Idee wird als Basis Anfrage, mit Mitarbeitern sehen den Nutzen für ihr Team oder für das Unternehmen als Ganzes und zu fragen, um einen Blog zu starten. Einige Teams werden starten Sie einfach mit Blogs auf ihren eigenen, weil sie die Vorteile sehen, und nichts hindert sie daran, mit Blogs.

Andere werden einen neuen Server oder Speicherplatz auf Servern bestehenden Antrag auf Blogs zu erstellen. Unabhängig davon, wie gut das Bloggen beginnt, sollten Sie Ihre Mitarbeiter zu ermutigen, Blogs intern verwenden (vorausgesetzt, dass sie mit Ihrem Blog-Strategie passt). Schlagen Sie neue und innovative Anwendungen für das Bloggen, wie die Verwendung von Blogs für die gemeinsame Nutzung von Dokumenten oder für Brainstorming neue Ideen. Umsetzung der offiziellen Blogs. Eine Volksbewegung bedeutet, dass Sie ehrlich sagen, dass Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter neue Ideen und dass Sie damit sind sie auf den Besitz von diesem aufregenden neuen mitzuarbeiten. Wenn Sie eine Blogging-Richtlinie, lassen Mitarbeiter Entwurf es. Wenn Sie der externen Mitarbeiter Blogs bewusst sind, sie ermutigen, über Dinge, die ihnen wichtig sind sowohl intern als auch Blog. Egal, wie Sie planen, zu starten, müssen Sie eventuell einen Plan zu erstellen und eine Strategie für Ihre interne Blogs mit externen Blogs, das Publikum ist die Welt, das Publikum für die interne Blogs ist Ihr Unternehmen, was bedeutet, dass die Personen sind Sie in der Lage, Sie werden Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Manager. Obwohl es nicht wirklich so etwas wie eine "beliebte" internen Blogger, in der Regel ein CEO Blog wird öfter als ein Ingenieur Blog zu lesen (außer, natürlich, von anderen Ingenieuren).

Ein ordnungsgemäß umgesetzt Blogging-Strategie wird die Kommunikation sowohl aus dem Unternehmen, Mitarbeitern und unter Gleichgesinnten Einzelnen zu erhöhen, reduzieren E-Mail, indem chronologischer öffentlichen Diskussion auftreten, neue Ideen, machen Ihr Unternehmen flüssig und dynamisch, und befähigen Ihre Mitarbeiter . Das Ergebnis eines ordnungsgemäß umgesetzt Blogging-Strategie sind zufriedener, motivierter und letztlich effizienter Mitarbeiter, die nie eine schlechte Sache ist.

Ein Artikel vorgelegten Artima

Disclaimer:Unsere Website ist nicht verantwortlich für den Inhalt dieses Artikels. Webarticles ist eine kostenlose Informationsquelle.
Wichtig: Dieser Artikel "Sie können Blogs in einer Reihe von fantastischen Möglichkeiten nutzen" wurde durch ein automatisches Software übersetzt. Wir fühlen uns leid für alle Rechtschreibfehler, die möglicherweise aufgetreten sind. Vielen Dank für Ihr Verständnis.