マーケティングの声のブログ

の概念 本格的なマーケティングの声 新しくはないが、それでも人気を博しています。一部の人気のあるマーケティングの専門家で、Steve Rubel（www.micropersuasion.com）とジョニームーアなど、ブログを書く（www.johnniemoore.com /ブログ）、ここのブログ、特にマーケティング目的のために作成に興味を持っています。いくつかの企業の一つとして、ブログを使用するに 唯一の マーケティングの手段をマーケティングのためのブログを使用して1つの会社の英語カット（www.englishcut.com）は、その道に沿って人気のあるマーケティングの思想家やブロガーHugh Macleodは（www.gapingvoid.com）によって支援されたものです。ロンドンテーラートーマスマオン炒め非常に作成して、実際に、彼のブログのおかげ、彼はサヴィルロウ歴史の中で最もよく公表の仕立て屋、雑誌や新聞の多数で取り上げられたことです。このブログのパワーは簡単です：それについての協議をこれは、多くの場合達成不可能な、$ 5000のカスタムとみなされますスーツを行ったとして、そのような事を完璧に完全に必要な正常です。マオンとマクラウド手心をしないでください：スーツ高価です。

読者の興味を保つによればマオンとマクラウドの心だけでなく、テーラーの工芸品の愛は、喜びの単純：お客様の顔に笑みを置く伝えることができます。英語カットぎっしりされてどのようにスーツと作られていますについての話を十分に販売し、教訓を学びました。このように、この若者のブログは、床屋の偉大な混合物である（彼の産業）は、鍛冶（公には貿易の秘密について）、およびパブの話（約、および関連する話をする人のための場所を提供する彼の知恵を提供するの経験、カスタムメイドのスーツ）とした。彼らは成功したマーケティング、ブログを生成する鍵を提供することを学ぶことです。英語のカットだけでなく、離れて、貴重な情報を提供しますが、それも離れてスーツを機会に（）を提供します。中には、仕立て業界では異常は、このブログとの関係を作成するマオンの会社を作るために使用され、非常に上下人間toearthいるようだ。持つマーケティング担当者、同様のプロジェクトが実行される偉大な人のマーケティング担当者のブログの中を理解している限り。

一緒に引っ張る

企業が自社の業界の情報源になるための集約を単一の宛先に複数のソースを引っ張る行為であり、これを1つに複数のブログを抽出集計のブログ、されている場合は、単純な強力なことができる方法です。あなたが考えになることがあなたの業界のリーダーはさまざまな方法では、とはいえ、最も効果的な方法は、あなた自身の考えとつながるためには、多くの企業が集約のブログには、少なくとも顧客への感想をリードを提供する手段として、回転を開始して。正常に集約ブログのさまざまな情報を取得し（公式の主流メディアは、著名なブログや企業ブログ）フィードは、業界で起こっていることの概要を提供します。あなたのウェブサイトは、この"業界ニュース"のセクションを呼び出すことがあります。中には、強力な、または信頼理髪店や鍛冶屋のブログは、この新聞/会社の価値を持つことができるブログの道標のスタイルを持つものとして作成されていません。その場合は、知っている選手、および値をフィードバックする場合、実際には、業界を知って、特に良いですが、知っている選手、および値のフィードバックの業界を知っています。ここでは、成功した集計のブログを作成する上でいくつかのヒントがあります：

• また、あなたのソースを選択します。 ブログのこのスタイルでは、あなたのコンテンツとしている唯一の本当のコントロールかどうか、あなたのソースから個々の投稿を公開するように選択されます。そのため、より高品質な（そして、より自分の価値観で）これらの情報源は、優れている配置されます。

• 他のブログでください。 集計ブログを持つの良いスタートだが、実際にあなたの特定のオーディエンスとの対話を可能にしていません。これは、水をテストし、ソフトウェアの動作が、単純にされて情報源よりも、ブログを採用し、より多くの強力な方法を使用することを確認するには良い方法だ。

• 個人的な視点を提供します。 もしあなたの顧客のための情報を提供するブログを利用するつもりでしたら、同様の表示を独自にポイントを提供する必要があります。そのため、CEOのブログやスタッフのブログとして、これらの素晴らしいcompanyownedのソースからの最高の記事をあなたの集約のブログを強化する強力なツールを集約ブログに含まれることができます。

スタッフのブログ：馬の口から

スタッフのブログが鮮明なツールの中であなたの会社のツールボックスにすることができます。グッドスタッフのブログ、顧客体験を改善する、あなたの業界に影響することができますし、スタッフに力を与える人々を助ける。一方、最高経営責任者、エグゼクティブ、ビジネスの所有者はしばしば大きな画像では、スタッフのブロガーが1日に日々の挑戦と勝利をブログに可能かどうか。場合は、ブロガーがソフトウェア開発者として、初期のスタッフのブロガーとされたまだ、彼女は、しばしばコードスニペットについてのブログがあります多くの場合、新技術のステータス、および彼女を学んでいる新しい革新的なもの。もし彼がシェフの、彼は'新しいレシピの北韓話、成功するためのヒント、彼はメニューに何をされますとき、彼は独自のレストランを開きます。もし彼女がマーケティングでは、彼女の新しいマーケティング手法について、実際の会話を促進する方法、および透明度の値です。スタッフのブロガーの愛のブログに話がありますので、 empowers それらが彼ら自身を支援する、その企業とその顧客。スタッフのブロガーは、情報の共有と経験と、他にも同じことを奨励し、一緒に誰もが自分よりも希望の詳細を学ぶ典型的な鍛冶屋のブロガーだ。これは、成功するチームの努力のように少しだけ：みんな一生懸命働いて、誰よりもスタッフのブログ励ますインチを最終的に詳細を制御割譲と直接の理由の1つの明確なブログされている、国民との通信にスタッフの力を与えることを意味政策が非常に重要です。この資料の付録には、ブログのポリシーの例が含まれます。また、従業員への政策を合わせている経営者。

IBMは、たとえば、従業員自身のブログのポリシーを書くことができた。その結果、エンパワーメントには、グラウンドルールのレイアウトのための公正でバランスの取れた格言も従業員のリスクを取ることが推奨された。あなたの会社のブログのポリシーで一意である必要があります。場合は、競争の激しい業界では、何日その日ごと起こっていることについてのブログスタッフしたくない場合があります。直接クライアントの問題に対処するため、あなたの政策に強く、顧客サービスや技術サポートチームにするためには、ルート、これらの問題をお勧めしますがお客様のスタッフしたくない場合があります。現実には、ほとんどの企業は、スタッフのブログかどうかは、承認されて存在するということです。彼らの強みを活用することを意味励ます。彼らのコミュニケーションと信頼の単純な問題で良いの従業員を失うということががっかりするような。

専門家の手に

専門家ブログの行数を渡ります。多くの点で、彼らの内部スクープを持つスタッフのブログです。また、CEOのブログのように、彼らは1日では、通常の契約をされて日々のことが、大きな画像モードを頻繁にされます。など、ITと顧客サービス、事業開発の専門家などの分野で、PRとマーケティング担当者、経営者などの専門家ブロガー、コンサルタント的な最高経営責任者、エグゼクティブ、およびビジネスの影響力のある状態での所有者のスタッフのブロガーの親しみやすいスタイルをミックスする傾向があるブログ。たとえば、何百もの（成功した場合は、PRとマーケティングのブロガーではない何千もの）を毎日自分の仕事公開している。これらの人々 TheNewPRで自分の知識リポジトリを開始している/ウィキ（www.thenewpr.com）は、インタビューやエッセイなどが含まれます。また、毎年恒例のニュー広報ブログウィークは、世界有数のPRとマーケティングの専門家のトピックについての貴重なエッセイに貢献ホスト彼らには問題。しない、ビジネスの専門家のホストに負けることは、ブログ上でのさまざまなイベント。

カーニバルキャピタリストの（例：www .elhide.com /ソロ/ cotc.htm）は、ビジネスのブログをツアーのブログに起こるトップクラスのビジネスマインドによって貢献を毎週恒例のイベントです（www.apennyfor.com/bbbt/）これは、先進的なビジネスの著者、重要なビジネスのブログに貢献し、毎月のイベントです。すべての業界、トップクラスのブログていることは、ブログ業界は、より知名度の高いメンバーの間であなたのブロガーは決して悪いことだ。これらの専門家ブロガー道標や新聞の質を測るためにスローされるだけのピンチを1つの部分理髪店、1つの部分鍛冶屋、2つの部分橋です。

彼らは、知識の関係容姿が主導人々の貴重な情報は、それらを共有する意思以上があふれている。すでにその影響力をブログを知っている成功の専門家ブロガー奨励として、"ちょっと話として、簡単ですがあなたのブログを開始する考えがありますか？これらの職に"ほとんどの人は、彼らは関与を得るための穏やかな微調整が必要です。これはISNの' tは、簡単にされている専門家ブロガーになると言って。専門家のevergrowingプールでは、唯一の顕著な一つの理由企業のサポートを持つことに気づいた取得はとても貴重です。非常に少数の専門家ブロガーが、実際には、企業内からブログのほとんどの独立しているし、自分たちの時間。支援だけ離れてそれらを設定しないため、これらの分野で、既存の専門家を奨励し、それはより良いブロガーになるユニークな視点を提供します。

のITを終えて

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