Celera est maintenant prêt à faucon ses Homo sapiens génome

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Brevets en Juillet 2000, ont déjà conduit à plus de 740 tests génétiques qui sont sur le marché ou en cours d'élaboration, selon les National Institutes of Health. Ces tests, cependant, montrent à quel point la génétique a à faire. Plusieurs années après le début des tests pour les BRCA1 et BRCA2, Par exemple, les scientifiques tentent toujours de déterminer exactement à quel degré ces gènes contribuent au risque de cancer de la femme. Et même le plus instructif tests génétiques laissent beaucoup de questions, suggère Wendy R. Uhlmann, président de la Société nationale des conseillers en génétique. "Dans le cas de Huntington's, nous avons une épreuve terrible ", affirme Uhlmann. "Nous savons avec précision comment les modifications de gènes. Mais nous ne pouvons pas vous dire l'âge où vos symptômes vont commencer, la gravité de votre maladie, ou comment il va progresser. "

Les questions sociales peuvent obtenir de la manière aussi. Kelly Marche de l'Ouest après que la mère avait été testé positif pour le Huntington's gène, Westfall, 30 ans, tout de suite su qu'elle prendrait le test aussi. "J'avais pris mon esprit que si j'avais Huntington's, je ne voulais pas avoir des enfants », déclare Westfall, qui vit à Ann Arbor, Mich Mais on craindre la faisait hésiter: la discrimination génétique. Westfall senti assez confiant pour s'approcher de son patron, qui la rassura que son emploi était en sécurité. Pourtant, elle inquiète pour son assurance. Enfin, plutôt que d'informer son assureur concernant l'essai, Westfall payé pour itsome 450 $, y compris counselingout de poche. (A son grand soulagement, elle a des résultats négatifs.)

Collins Le HGP est parmi ceux qui appellent à une législation visant à protéger les gens comme Westfall. Un ensemble disparate de lois fédérales et étatiques sont déjà en place pour interdire la discrimination génétique par les assureurs ou les employeurs, mais défend la vie privée sont le lobbying au Congrès d'adopter une loi plus globale. En Février 2000, le Président Clinton a signé un décret interdisant à tous les employeurs fédéraux de l'embauche, la promotion ou le licenciement des employés sur la base d'informations génétiques. Il reste à voir si les entreprises privées suivront.

Dans l'intervalle, Celera est maintenant prêt à faucon son génome Homo sapiens, avec les notes crèche sur l'ensemble des gènes, de ligne d'abonnés dans le monde. "Ce n'est pas propriétaire de l'datait ce que vous faites avec ça", remarque Venter. Il envisage une base de données de Celera s'apparente à base de données financières Bloomberg ou archives des nouvelles Lexis-Nexis, uniquement pour la génétique fixés. Dont 300 gènes sont associés à l'hypertension? Qu'est-ce, exactement, ce que chaque gène faire? Ce sont les types de requêtes abonnés Celera pourrait posefor un prix. A ce jour, Celera envisageait de proposer un coup d'oeil gratuit à la ligne de données brutes du génome, mais puiser dans boîte à outils en ligne de la compagnie et les notes gène complet coûtera abonnés professionnels un montant estimatif de 5 millions à 15 millions de dollars par an, en fonction de Gilman. Laboratoires académiques se paie un tarif réduit: $ 2,000 à $ 15,000 par année.

Les internautes peuvent maintenant visiter GenBank gratuitement. Avec toutes ces informations disponibles, les scientifiques se paient vraiment Celera? Venter pense. «Nous venons d'avoir de meilleurs outils, dit-il. Pour la génomique, qui devient un refrain familier.

Des milliers de personnes ont contribué au projet du génome humain (HGP). Leurs efforts doivent être payés, rassemblées, revu, corrigé, et combinées avec les contributions des autres, si le projet ne doit pas dégénérer en chaos. Comme pour toute grande entreprise, cela exige une organisation bien conçue et d'une hiérarchie de gestion. Dans le cas de l'HGP, il se trouve que deux de ces: le National Human Genome Research Institute (NHGRI) et The Institute for Genomic Research (TIGR), également connu sous le nom de Celera Genomics. Ceci est une bonne chose, parce que les deux organisations fournissent un contrôle croisé sur l'autre et ainsi de diminuer considérablement le nombre d'erreurs de séquençage. Il n'est en aucun cas une duplication des efforts. Inévitablement, toutefois, elle engendre aussi une atmosphère de compétition, en particulier pour les ressources rares. Cette mai ou mai-être pas une bonne chose, même si jusqu'à présent elle a gardé les choses animées et vont bon train. Il n'est pas surprenant, les deux projets sont basées dans la Washington, DC zone, qui est l'endroit où le financement est situé.

Les chefs de ces deux organisations sont Francis S. Collins et J. Craig Venter. Les deux sont incroyablement brillants, mais très différents dans leurs approches de séquençage du génome de l'Homo sapiens. La suite de deux essais profil de ces deux hommes et nous dire quelque chose sur ce qui les inspire.

un article présenté par F. Donis

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